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简答：．我国公司有哪几种类型？

答：依据《公司法》的规定，我国公司分为有限责任公司和股份有限公司两种类型。此外，还有一种称国有独资公司，但它应归入有限责任公司的范畴。

2.设立有限责任公司应具备哪些条件？

答：设立有限责任公司，应具备下列条件：

（一）股东符合法定人数。我国《公司法》规定，有限责任公司的股东为 2 个以上 50 个以下。有两种例外情况，一种是国独资公司，另一种是依照《外资企业法》设立的外商独资企业。

（二）注册资本达到法定最低资本限额。《公司法》根据公司所从事的不同行业，规定几个基本的注册资本最低限额。

（三）股东共同制定公司章程。

（四）有公司名称，有符合要求的组织机构。

（五）有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。．有限责任公司章程中必备事项有哪些？

答：有限责任公司章程应当载明下列事项：

（一）公司名称和住所；

（二）公司经营范围；

（三）公司注册资本；

（四）股东的姓名或者名称；

（五）股东的权利和义务；

（六）股东的出资方式和出资额；

（七）股东转让出资的条件；

（八）公司的机构及其产生办法、职权、议事规则；

（九）公司的法定代表人；

（十）公司的解散事由与清算办法；

（十一）股东认为需要规定的其他事项。股东应当在公司章程上签名、盖章。．有限责任公司股东会、董事会与监事会的职权有何区别？

答：股东会是公司的最高权力机构，董事会是公司的执行机构，监事会是公司的监察机构。股东会决定公司重大事项，制定经营方针和投资计划，选举和更换董事和由股东代表出任的监事，董事会贯彻实施股东会的决议，聘免公司经理和由经理提名的副经理及财务负责人，对股东会负责，监事会检查公司财务，对董事和经理执行公司职务时的行为进行监督，对董事和经理损害公司利益的行为要求纠正。．股份有限公司设立方式有哪几种？

答：股份有限公司有两种设立方式：

（一）发起设立。指由发起人自己认购公司章程规定发行的全部股份，并缴纳全部股款设立公司的方式。

（二）募集设立。指由发起人认购公司发行股份的一部分，其余部分向社会公开募集设立公司的方式。《公司法》规定，发起人认购的股份不得少于公司股份总数的 35%。6 股份有限公司发行新股应具备什么条件？

答：股份有限公司发行新股应具备以下条件：

（一）前一次发行的股份已募足，并且间隔 1 年以上；

（二）公司在最近 3 年内连续盈利，并可向股东支付股利；

（三）公司在最近 3 年内财务会计文件无虚假记载；

（四）公司预期利润率可达同期银行存款利率。公司以当年利润分派新股，不受上述第（二）项限制。

7.公司的登记事项包括哪些内容？

答：公司的登记事项有：名称、住所、法定代表人、注册资本、企业类型、经营范围、营业期限、有限责任公司股东或者股份有限公司发起人的姓名或者名称。

8、《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

商标注册:

《中华人民共和国商标法》第8条规定，任何能够将自然人、法人或者其他组织的商品与他人的商品区别开的可视性标志，包括文字、图形、字母、数字、三维标 志和颜色组合，以及上述要素的组合，均可以作为商标申请注册。在中国申请商标注册可分为商品商标、服务商标、集体商标和证明商标。

1、商品商标是指使用在生产、制造、加工、拣选和经销的商品上的商标。

2、服务商标是指提供服务的经营者为将自己提供的服务与他人提供的服务区别开而使用的商标。

3、集体商标是指由工商业团体、协会或其他集体组织的成员使用于商品或服务上，用于表明商品的经营者或服务的提供者属于同一组织，以便与非成员所提供的商品或服务相区别的商标。

4、证明商标是指由具有控制和检测能力的行政机关、团体或其指定的机构所控制，由其他以外的人使用在商品或服务上，用以证明商品原产地、主要原料、制造方法、质量、精确度及商品的其他特定品质的商标。

注册商标的有效期为十年，自核准注册之日起计算。有效期满前可办理续展手续，续展后的商标的有效期仍为十年，可以多次续展。

什么是商标权的地域性？

商标权的地域性是指，在哪个国家取得的权利只能在那个国家获得保护，其他国家是不承认其权利的。

什么是商标国际注册？

由于商标权具有地域性的特点，要使自己的商标在国外获得保护，目前有两条途径：一是逐一国家注册，即直接向相关国家一一注册；二是进行商标国际注册，并向有关国家申请领土延伸。

注册商标的有效期是多少年？

根 据商标法的规定，注册商标的有效期为十年，自核准之日起计算。有效期期满之前六个月可以进行续展并缴纳续展费用，每次续展有效期仍为十年。续展次数不限。如果在这个期限内未提出申请的，可给予 6 个月的宽展期。若宽展期内仍未提出续展注册的，商标局将其注册商标注销并予公告。

什么是商标专用权？

指 国家运用法律手段，根据商标立法的宗旨，按法定程序，赋予商标注册申请人以商标专用权，并对其予以保护的立法准则。商标专用权包括商标使用权和商标禁止权 两个方面。（1）商标使用权，是指商标所有人在商标局核准的商品上或服务项目上使用其注册商标的权利。（2）商标禁止权，是指商标所有人可以禁止 其它单位或个人，未经许可擅自在与核准商品或服务项目相同或类似的商品或服务项目上使用与其注册商标相同或相似商标的权利。

商标专用权有哪些特征？

(一）商标权是由国家确认的一种权利；一个国家只有一个机构有权受理、审查、批准商标权。

（二）商标权具有专有性。又称独占性或垄断性。

（三）商标权具有地域性。一国核准的商标，只在该国领域内有效，对其他国家不发生效力。

（四）商标权具有时效性。在我国注册商标有效期为 10 年，有效期满后，商标权人如果希望继续使用并得到保护，须在到期前半年内办理有关续展手续并缴费。商标续展的次数不限。

商标与企业名称有何区别

1）构成要素不同。企业名称一般由行政区划名称、字号、行业或经营特点、组织形式组成。商标只能由与他人提供的服务区别开来的显著部分构成。

2）功能不同。服务商标仅区别不同的服务出处，企业名称则可以识别不同企业的经营，包括服务和商品。一个企业可以有多个服务或商品的商标，但企业名称一般只有一个。

3）适用的法律程序不同。服务商标只要不违反《商标法》所禁用的条款，不侵犯他人商标专用权，不经注册就可使用，只是没有专用权。企业名称则必须经国家指定的主管机关核准登记、注册，才能使用。

4）专用权范围不同。服务商标一经核准注册，在全国享有专用权。企业名称仅在规定的区域内享有专用权。

5）表现形式不同。服务商标的表现形式是文字、图形及其组合，企业名称只能用文字表示。

6）适用法律不同。各国规范企业名称的法律有很大差异，商标则是用《商标法》和《反不正当竞争法》予以规范。

7）商标可转让或许可他人使用，企业名称不得单独转让，也不允许他人使用。

商标申请

一个商标从申请到核准注册，大约需二年时间。商标注册申请的核准或驳回没有法定期限，目前一般自申请日起18个月左右初审公告该商标（驳回的话时间稍早），初审公告之日起3个月内如无对该商标的异议，商标局审定公告该商标，再下发商标注册证，该商标至此获得核准。商标审查的时间段随时会根据商标局内部审查速度的快慢而有所变化。

（一）、商标注册查询

商标查询是指商标注册申请人或其代理人在提出注册申请前，对其申请的商标是否与再先权利商标有无相同或近似的查询工作。查询不是商标申请注册的必经程序，查询的范围以查询之日起已进入商标局数据库的注册商标和申请中商标为限，并且不含处于评审状态的在先权力信息，结果不具法律效力，仅作为参考，并不是商标局核准或驳回该申请的依据。

商标查询是一项专业的工作，你亦可以委托我们代为查询，我们将在一个工作日回复你。

（二）、商标注册形式审查四个步骤：商标查询（一天）—商标形式审查（1个月左右）—商标实质审查（12——18个月）—商标公告（3个月）—领取注册证（2个月）。

商标具有哪些特征？

（1）商标是具有显著性的标志，既区别于具有叙述性、公知公用性质的标志，又区别于他人商品或服务的标志，从而便于消费者识别。

（2）商标具有独占性。使用商标的目的是为了区别与他人的商品来源或服务项目，便于消费者识别。所以，注册商标所有人对其商标具有专用权、独占权，未经注册商标所有人许可，他人不得擅自使用，否则，即构成侵犯注册商标所有人的商标权，违反我国商标法律规定。

（3）商标具有价值。商标代表着商标所有人生产或经营的质量信誉和企业信誉、形象，商标所有人通过商标的创意、设计、申请注册、广告宣传及使用，使商标具有了价值，也增加了商品的附加值。商标的价值可以通过评估确定。商标可以有偿转让；经商标所有权人同意，许可他人使用。

（4）商标具有竞争性，是参与市场竞争的工具。生产经营者的竞争就是商品或服务质量与信誉的竞争，其表现形式就是商标知名度的竞争，商标知名度越高，其商品或服务的竞争力就越强。

☆劳动合同

《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

第十七条 劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

凡增值税年应税销售额在80万元以上（含本数）的商业企业，或者年应税销售额在30万元以上（含本数）的非商业企业，应认定为增值税一般纳税人。商业企业是指从事货物批发或零售的企业、企业性单位和个人，以及从事货物批发或零售为主，并兼营货物生产或提供应税劳务的企业、企业性单位和个人。

☆商业模式

税务有问必答

问：请问小企业可以选择执行小企业会计制度和企业会计制度吗？

答：符合小企业标准的企业可以选择执行《小企业会计制度》，也可以选择执行《企业会计制度》，但不得同时执行两种制度。集团公司内部母子公司分属不同规模的情况下，为统一会

计政策及合并报表等目的，集团内小企业应执行《企业会计制度》。问：新注册的公司是否可以直接执行《企业会计制度》？

答：除小企业和金融企业以外，自2003年1月 1日起，新设立的企业应当按照《企业会计制度》的规定，进行会计核算并编制财务报告。

问：企业上年度没有发生注资行为，财政年检时是否要送交验资报告？ 答：不需要送交验资报告。

问：财政年检所需上年度会计报表是否指资产负债表、利润表和现金流量表？ 答：不，上年度会计报表是指一整套会计决算报表。以工业企业为例：包括资产负债表、利润表、现金流量表、存货表、固定资产及累计折旧表、在建工程表、无形资产及其它资产表、外币

资金情况表、利润分配表、营业外收支明细表、主要产品生产成本、销售收入及销售成本表、制造费用明细表、销售费用明细表、管理费用明细表、分户财务指标补充资料表和基本情况表。

问：参加财政年检的企业须携带哪些资料？

答：（1）年检报告书（2）财政登记证副本（3）企业上年度会计报表及注册会计师审计报告（4）验资报告；

问：哪些外商投资企业要参加联合年检中的财政年检？

答：上年度12月31日前在本市依法设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外商独资经营企业。不包括外商驻沪办事处、外商投资企业在沪设立的分公司和外国承包商。

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