20.309职工思想动态调研分析管理规定_职工思想动态调查分析
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沧州分公司企业标准
职工思想动态调研分析管理规定1 范围
QG/SHCZ 20.309-2008(A/0)
本标准规定了职工思想动态调研工作的要求。
本标准适用于沧州分公司职工思想动态调研活动的管理。职责和权限
2.1 党委宣传部是本标准的归口管理部门。负责定期进行全厂职工思想动态调查活动，督促各支部进行本部门职工思想调研，并进行监督、检查和考核。
2.2 各支部是本标准的执行单位，负责本支部职工思想调研，每季度向宣传部上交书面材料一份。3 管理内容与控制要求
3.1 思想政治工作贯穿生产工作全过程，各级领导班子、领导干部应及时了解、掌握职工思想动态，以便有针对性地做好思想工作。
3.2 各党支部必须坚持每季度一次的职工思想动态调研分析制度，在随时把握职工思想状态的同时，每季度定期开展一次职工思想动态集中调研分析，并形成书面职工思想动态调查报告。
3.3 各党支部在开展职工思想动态调研时，应通过职工座谈会、个别谈心或问卷调查等活动，广泛听取本单位各层面的意见和建议，全面掌握干部、职工的思想动态，为进行相应分析提供基础材料。
3.4 各党支部在撰写职工思想动态调研报告时，应提前组织职工思想状况分析会，思想状况分析会由党支部书记主持，全体支部委员和不是支部委员的行政领导参加，依据座谈、谈心等渠道获得的信息，对本单位干部、职工的思想状况进行梳理和分析。
3.5 在分析梳理的基础上，各党支部要注重随时的思想疏导，会同行政领导对能够解决的问题及时进行解决；与此同时，要形成书面的职工思想动态调查报告，系统归纳当前职工思想状况、存在问题、职工的意见、支部对解决这些思想问题的建议等内容。调查报告以支部为单位，每季度最后一个月底前交党委宣传部。
3.6 党委宣传部每季度要对全厂思想动态进行一次全面调查，结合各党支部掌握的职工思想状况，进行认真梳理，撰写全厂职工思想动态调查报告，为厂领导提供决策参考。
3.7 党委宣传部要按照集团公司政工部要求，每半年向政工部提交一次职工思想动态调研报告；报告提交前须经党委书记审定。4 形成的文件与记录
4.1 《职工思想动态调查报告》5 检查和考核
5.1
党委宣传部每季度对各党支部进行1次检查。5.2 按照《日常工作检查考核细则》进行考核。6 附则
6.1 本标准解释权归党委宣传部。
附加说明：
本标准由宣传部负责起草。
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