我市市辖国有企业下岗职工再就业状况调查_国有企业下岗职工工资
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我市市辖国有企业下岗职工再就业状况调查
结题报告
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组长：刘月
组员：姜海峰王雪幺振兴 闫冬梅 朱宣政
指导教师：赵景瑶施政陈晓伟
一、引言
随着市场经济在我国的确立，竞争已逐步渗透到社会经济生活的各个领域。“下岗”对我国人民来说已不那么陌生。下岗职工的再就业问题也已成为整个社会普遍关注的焦点、热点和难点。因为它不仅关系到我国人民的家庭生活而且关系到我国的经济发展和社会稳定。为了切实了解我市市辖国有企业下岗职工的实际情况和帮助他们早日实现再就业，我们小组决定进行“我市市辖国有企业下岗职工再就业状况”的研究。
二、研究步骤
明确课题以后，在指导教师的指导下，经过全组讨论，我们决定从以下五方面入手：
1、为了了解我市市辖国有企业下岗职工的生活和再就业现状，我们采访了有关企业和劳务市场，并制作了100份问卷；
2、为了了解我市市辖国有企业下岗职工再就业的整体情况，我们采访了市劳动局就业科；
3、为了了解我市的就业结构，我们采访了市人才交流中心；
4、为了找出影响下岗职工再就业的主要因素，我们采访了下岗职工中优先实现再就业的典型；
5、为了扩大我们对此问题的信息占有量，我们还经常上网查阅相关资料；
6、分析、加工、整理资料，得出研究结论。
三、研究过程与方法
在老师的指导下，我们小组首先来到已经破产的市第二毛纺厂。从这高悬的厂规，我们依稀可以看出她昔日的辉煌，然而这紧闭的厂门和斑驳的厂房又清楚地告诉人们：她已被市场竞争无情地淘汰出局。我们原想从这儿的留守人员那里查到准确的下岗职工人数，现在看来我们已无法实现此行的目的了。看来我们只有另辟溪径了。经过全组的讨论我们深入到各种市场和社区家政服务领域，对那些从业人员和小商贩、港田驾驶员等人进行走访调查，并发放调查问卷。刚开始有许多人认为我们是在瞎胡闹，不愿意填写问卷，经过我们的努力最终100份问卷都如期完成。在调查过程中，我们深入他们生活，了解他们对再就业的真实感受。在问卷调查中给我们印象较深的是原市第二毛纺厂的下岗职工，现在他们大多数是港田驾驶员，通过采访我们感到提起市第二毛纺厂的破产，他们至今仍非常痛心，但他们中大多数人已经从下岗初期的迷茫中走出来，开始从事新的行业，但仍有极少数人，现在仍待业在家。
基于上述情况，我们想进一步了解一下全市市辖国有企业下岗职工再就业的整体情况，为此我们采访了市劳动局就业科的有关人员。在我们出示了学校介绍信以后，那里的有关人员接待了我们。从那里我们得知我市市辖国有企业下岗职工总数为33606人，现已实现再就业的有30985人，再就业率达92.2%，其中从事服务业的人数约占下岗职工总数的70%左右，个体经商者约占下岗职工总数的10%，到其它企业就业的人约占下岗职工总数8%，到外地就业的约占下岗职工总数5%，目前尚有7.8%的下岗职工未就业。围绕这些数字我们采访了有关专家。专家首先给我们讲述了就业的含义，他指出：有活儿干，有合法收入就是就业。他还指出我市的再就业途径主要有以下4个方面：
1、由原企业安置；
2、自谋职业、自主创业；
3、承包五荒四闲；
4、对下岗职工进行再就业培训。在调查中，我们了解到市委、市政府非常重视下岗职工的再就业问题，建立了“下岗再就业”工程，先后出台了许多相关制度和优惠政策，如《大庆市人民政府部分企业解困与再就业工程实施办法》、《关于进一步作好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的实施意见》、《关于贯彻实施的意见》、《大庆市国有企业下岗职工的管理办法》、《大庆市工商局支持下岗职工“再就业工程”的优惠政策21条》。为了鼓励下岗职工自谋职业，政府提出对他们减免一定的税费，如从事社区服务的下岗职工一
年内减免一切税费。对再就业弱视群体，市里还有关于保证他们最低生活标准重要保障。
与此同时，我们还多次到大庆市“人才交流中心”进行调查，在交易大厅里，通过对各单位用人标准的调查，我们深刻体会到高素质、高技能在就业中的优势。下岗职工中那些年轻的大学生大都已实现了再就业，但一些年龄偏大，技术水平低的下岗职工确实很难的到合适的工作，为了帮助他们尽快实现再就业，中心举办了微机操作、服装裁剪等培训班，下岗职工凭借“下岗证”在这里可以免费接受再就业培训。
为了进一步验证我们的认识，我们又预约采访了原市第二毛纺厂下岗职工，现已受聘私营企业的戴经理和电话采访了在深圳受聘的原下岗职工李先生。他们都表示：下岗职工要想实现再就业，我们不能等，不能靠，要及时转变就业观念，坚定信心，加强学习。
此外，在老师的指导下，我们还积极利用计算机上网查阅了一些国家和其它省市的有关下岗职工再就业情况，通过比较可以看出我市下岗职工再就业工程实施较好。
三、研究结果
1、现状与原因
通过上述调查过程，我们可得出：下岗是市场竞争和结构调整的必然产物。在市委、市政府的正确领导下，在全市上下的共同努力下，我市市辖国有企业的下岗职工再就业工作进行得很好。总的来说，我市市辖的国有企业下岗职工总数较少，而我市目前又处于“二次创业”的大发展阶段，各行各业特别是服务业的就业潜力很大，因而下岗职工再就业的机会就比其他城市多，他们从事的新行业一般也比较稳定，据调查我市那些在劳动力市场上打零工的人绝大多数是外来民工，下岗职工很少。另外，由于我市居民的人均收入居全省前列，有一些人在下岗后，利用自己的积蓄，在市里优惠政策引导下积极投入到自主创业的行列中来，这也是我市市辖国有企业职工下岗再就业进行好的一大特色。
2、建议与倡议
当然，在全国就业压力普遍严峻的状态下，我市市辖国有企业下岗职工再就业形势也很严峻，不容盲目乐观，为此我们小组经过研究特提出以下建议：
第一，建议政府加大新就业观的宣传力度，使下岗职工转变过去就业观念。
第二，建议政府制定相应的政策，适当控制外来人口数量，特别是外来民工数量，缓解下岗职工的再就业压力。
第三，建议政府加大对下岗职工的职业培训力度，拓宽他们的就业空间。
第四，建议政府加大招商引资力度，提高我市的就业能力。
第五，对那些吸收下岗职工再就业多的单位，给予优惠政策，鼓励它们继续为下岗职工再就业做出贡献。
倡议书（略）
四、研究感悟
通过研究，我们进一步认识到，在当今的市场经济条件下，到处都充满了竞争，我们必须勇于接受优胜劣汰的挑战，不断提高自身素质。树立科学的就业观念和择业观，树立终身学习的思想，只有这样才能立于不败之地。在研究过程中，我们敢于提出新问题，勇于挑战社会上的流行观念，这在一定程度上培养了我们的创新精神。在整个调查过程中，我们遇到了许多困难，如被调查者拒绝与我们合作，我们通过努力使他们与我们合作，这锻炼了我们的社交能力和实践能力；在资料分析整理中，锻炼了我们对资料搜、查、选、加工的能力和团队合作精神；在处理资料过程中，锻炼了我们对不同学科知识综合运用的能力。为了更好地实现预定的目标，我们还在老师的指导下，学习了高三政治常识中的有关政府职能、党的领导的知识，同学们戏虐地称我们是提前进入了高三。特别是在访谈中，我们不完全接受对方观点的局限，能从整体上把握“下岗再就业”这个问题，在一定程度上培养了我们的探索研究精神，提高了我们的访谈技巧，学会了多角度分析研究问题的方法。
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