工作感悟(摘)_征收工作感悟
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回望这段跌宕起伏而充满无奈与失败的历程，唯一令我略感欣慰的是，这些职位都是中文人比较羡慕的，包括一流二流三流乃至N流院校。这并不说明我有多厉害有多牛逼或者多有关系多有手段，而是我会汇集信息、我会分析情报、我会包装自己、我会扬长避短、我会投机取巧、我能不怕麻烦、我能厚着脸皮、我能投其所需。就像一位处长不知批评还是表扬地说，我是她唯一没有骂过的下属。这就是下面我要重点告诉你的，不耐烦的话可要洗把脸擦亮眼了。
在观念上要明确，无论就业如何紧张、竞争如何剧烈，我们起码是受过高等教育的，是处于25%上流人群中的本科生，不该轻易否定自己，更不该轻易放弃。否则不单对不起含辛茹苦的父母，更对不起自己十年寒窗。而在行动上则万不可任性
个人认为最好不要写“求职意向”栏，这样会使得简历有所限制；把“工作技能”作为首栏会好些，这样能让招聘方一目了然（我的工作技能写的是“文字功底良好，有一定的活动、项目策划和执行能力；熟悉办公室和行政事务，熟悉公文写作及其处理，熟悉国企事业单位文化宣传。”前者是针对媒体，后面是针对文职的。中文系大概就这两样了吧？）如非要“求职意向”栏的话，不能写得很多以图省事。想做媒体就写“传媒或文化传播”，想做文职就写“党政机关企事业单位文职工作”。至于“自我评价”一栏，不是写入党申请书也不是向组织汇报思想，给自己一个正面而简短的评价就可以了，最多不超过两句话（需要指出的是，有些同学具有深厚的罗曼蒂克思维，可能是朦胧诗看多或者也写多了，横竖都觉得中国文字的正常语序实在不足以评价自己，非要弄一些飘逸得快要散架的文字撮合在一起，以示文风不俗品味非凡。结果招聘方一看，牙齿都酸得要掉下来）。简历要显得厚重，当然不是指数量多纸张好，而是有吹牛资本的都要分列突出，比如考取的证书、发表的文章、获得的奖项、参加的活动，等等。有时也视个人情况而定，比如说男的身高175cm、女的165cm以上，这在广东也算是优势；还有毛笔字写得不错、文艺或者运动项目牛逼，也很受经常开会搞活动的国企事业单位欢迎。总之，简历要最高限度地显示你的过人之处，而隐藏平庸乃至缺点。侃了大半天估计你也看累了，还是列个表比较明确：（表格无法复制）觉得简历表格最好不要超过一页，这样可以避免看的人产生疲倦，然后在简历列明需要展示的事项，都以附件的形式夹在简历后面（宜精不宜多，5页为限），再加个比较简洁创意的封面就完成了。很多大企业都会注重求职信，因为这是考验表达能力甚至是窥视你心态的文字。要展示个人专业功底、突出擅长之处、明确求职态度，语言张扬而不乏谦虚，至于具体操作就看各人功力了。弄好这些后，就是信息的搜集和整理程序。除了本校就业网、应届生求职网、高校人才网、地方人事网、前程无忧、南方人才等，还有各单位的内部网、知名大学的论坛（如中大的逸仙时空BBS）等，都是重要的信息渠道。尤其要注意一些集团的内部网和知名大学的论坛，因为这社会严重不平等，最大的证据之一就是信息具有严重垄断性。当你按我说的方式进行搜索时，就会看到很多重点大学的就业信息量远远高于咱技院，还有很多国营集团的招聘信息只在内部网发布。所以要永远铭记奥巴马与中国青年的对话——信息的流通就是我们力量的来源！时间方面，大四第一学期实习结束，就要着重所搜这些信息了，因为没多少人是在校园招聘会上找到工作的。在离毕业还有2个月之前，都要尽量把自己的简历表复制在邮件中或按要求往好的单位发，不管行或不行、是否要求重点大学，还包括一些工作经验在一年左右的（我的第一份工作就是有工作经验要求的，而我却是应届生），反正就是撒网捞鱼，咱没啥损失的。当然，也可以根据自己的能力先找份工作做着，然后边搞论文边找更好的。但是，过了四月份也就是公务员考试之后，就要特别谨慎和注意了，你要慎重考虑并确立自己的去向了。求职过程中，你会看到很多不公平，比如有些人实在不咋地却去了好单位，这种情况大家都有目共睹。中国人很相信命运，因为在这个庞大的体制中，我们确实无法主宰自己。因此首先就是要认命，承认自己的起点，承认自己的局限，承认命运赋予你的使命，这样才能脚踏实地，才能保持开朗积极，才能更理性地面对困难，才能得到改变命运的机会。（举个特殊例子：一女同学长相才华皆中等，却自比西施蔡琰。有天她跟说有个朋友进了某知名房地产集团，工作轻松待遇不菲，令她羡慕。我说能进这些大型房地产集团，要么是有才，要么是有貌，要么有关系。她很大意见地反驳，说她这朋友就是没有关系才华一般容貌更一般。言下之意就是，她天生丽质难自弃，却命比纸薄遭人弃。我笑了笑揶揄她说，你的眼光非同寻常，但世俗的角度就觉得你朋友漂亮咱也没办法。或许你觉得该安慰人家才是，但此人实在不值得同情。无视客观事实的自恋情结，搞得自己成天闷闷不乐，这叫活该。）后需要强调的是，无论手段如何老到，技巧如何高明，最终取胜的因素，并能让你永立于不败之地的，只有个人的实力和能力。无情岁月增中减，有味诗书苦后甜。我亲爱的师弟师妹们，假如你还没走出校门的话，假如你还有梦想的话，假如你认为我说得还有理的话，那就从现在开始，功于读书、常于思考、多于观察、善于交流、勤于练笔、厚于积累吧。鲁迅先生说，或许还有未吃人的孩子，救救孩子……这便是我横涂竖抹千千言的初衷，个人浅薄之见但望于你们有所启示。
一、学习成绩。重要，但不绝对。及格与优秀差别不太大。但不及格问题就大。老实说，大学学的这点东西，太匮乏了，能直接作用到工作上的，基本没有。成绩最多只能反映一个人的态度。因为没及格被拒，被拒的原因不是成绩不好，而是因为态度不好。
二、社团经验。不重要。学校的社团活动，与真正的商业活动差别太大了，如果把社团活动经验等同于商业经验或者升级为商业经验，那就太幼稚了。商业活动的压力、谈判、策划、执行、评估远非社团活动可比。
三、做过干部。不重要。大多数人和面试官滔滔不约地讲自己的经历，做过多少干部，什么长什么委员什么书记……说的越多，越是走向误区。要知道，你是在面试，不是在讲自己的经历，你需要重点陈述的是你从工作中得到的认识和收获和感悟，如果只停留在陈述过程这一阶段，就太低级了。如果你做过干部，那么重点讲你的感受，领导过程等。
四、专业对口。对于外企的销售、市场、管理类职位，专业不重要。研发和财务等除外。专业只是一个过程，学了四年不代表你就成业了专家，也不可能成为专家。通常，计算机系的学生，office操作很差，不会用excel。而计算机系的学生还是以电脑高手自居。懂重装系统，懂硬件，懂各种编程语言。其实，这些都用不上，办公室的电脑坏了，有IT部解决，不需要你。要做软件，公司去找软件公司。你懂多少不重要，重要的是，需要用到的某个具体的知识，你懂的深度有多少。销售市场管理类职业要求从业者的思维是发散的，有创新的，对专业基本没要求。我们公司销售部与市场部的高层，没有一个是学市场营销专业 的。
找工时，要考虑两个问题：一个是核心竞争优势，一个是比较竞争优势。首先，你要彻底地明白自己的核心竞争优势是什么，你的什么地方是别人不可代替的，是区别你与其他竞争者的。如，你英语超好，你成绩超好，你经历超丰富。核心竞争优势是你取得胜利拿到offer的超级武器。是要你大作文章的地方。你要让面试官知道，你比所有的面试者都高出一大截，所谓脱颖而出！但并不是每个人都有。不用怕，你没有核心竞争优势，那你也可以有比较竞争优势，就是同竞争对手比，你的某些方面比对方稍强一点。比较起来，你还是比他优秀。有比较竞争优势，一定要利用好，不在核心竞争优势上纠缠，只要让面试官知道，你比所有的面试者都稍好，够了。
OK，现在请你仔细地，彻底地，深思一下自己的两个优势。我读了job版的大部分贴子，我觉得当代中国优秀青年有以下几大趋势: 心态急: 所谓“谋事在人, 成事在天”的话揭露出一种心态急迫, 又没有绝对自信的状态下的无奈.主动性: 不是被动工作, 任何人对自己的工作主动负全责, 能够时时检查完成进度, 主动调整方向, 取得其它人的帮助, 并总是对自己的工作提出改进方向.学习精神: 我永远觉得我自己不行, 并主动从项目, 从其它同事身上, 从身边能 够取得的各种资源去学习, 并且规定在什么时间达到什么目标.沟通技巧: 逻辑化思维, 逻辑化结构化表达, 常用“bullet”, 会表达数字.能取得上级和下级的一致认同.-解决问题: 先调查, 再分??, 再解决.较高要求是将“经验想法和观察想法”变成 “数字想法”, 解决问题时习惯用“option”.，应届毕业生最吸引公司的也是唯一吸引公司的只有一点： 潜质。
潜质包括，你的思维能力，你的逻辑能力，你的知识能力，你的语言能力，你的学习能力，你的创新能力，你的领导能力。所以，和HR谈，别讲你的经历，经历只是施展能力场所。你要告诉他，你的上述能力如何。
作为一名大学生，有几点是非常重要的。
一，你要非常了解祖国的深厚文化，并从能古文化中领悟出很多东西。如果从古文化中领悟出东西来，那你会受益终生。那种影响，不是短期的，而会改变和塑造你终生的性格与气质。这些东西几千年都不会过时。比学懂一门计算机语言、学会PHP受用多了。太功利性的东西，对整个人生益处不大。我曾花很长时间了解硬件，但现在不专业做这个，我过时了，别人问我装机我都不懂，因为我的知识还停留在毒龙塞扬阶段，时代不同了，人家都搞到64位、双核了。试想，如果我把那个时间抽出来，多看几本历史书，受益会多大。当然，看书不是目的，从书中领悟东西都是根本。，忘记自己是中大的。有母校自豪感是非常重要的，我每天都有。但记得，不要因此在意识深处拔高自己。中大了不起，但不代表你从中大毕业你就了不起，二者没必要的关系。再好的草地也有瘦马。可能和你同面试的有北大清华哈佛牛津的。也可能你是中大毕业生中最差的。一定要正视自己。过了面试关，进入企业，中大的招牌一点用都没有了。如果绩效差，你一样会被炒，还会被鄙视：“现在中大的学生素质真差”。
三，记住自己是中大的。咱们中大人才济济，身为中大人，就要追求卓越，与众不同。所以，说话，做事，要更加谨慎和卖力，用事实和行动把自己从杂牌学校的毕业生中区分开来。还是脱颖而出。争取有一天，中大以你为荣。
四，面试时不要装的太成熟，穿的太成熟。没必要。你还是学生，就以学生的面目出现，展现出最真实的你，够了。表现的太成熟，你没有这个能力，也不可能有。画虎不成反类犬，东施效颦。企业要的是人才，不是模特。
五，无论任何时候，都要充满信心，喜欢欣赏自己。
当你有不俗的谈吐，幽雅的行为，脱口而出的英语，地道的普通话，广博的知识，积极的生活态度，阳光的笑脸，那我告诉你，看别人面经、做面试题，这些都没意义了。大把的企业在苦苦的寻找你这样的人才。
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