创建学习型党组织 建设优质工程_积极创建学习型党组织
创建学习型党组织 建设优质工程由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“积极创建学习型党组织”。
创建学习型党组织，建设优质工程
2009年集团公司开展了创建学习型党组织活动，着力加强每个党员的自主性和自觉性，依靠工作即学习、学习即工作的机制，探索让党员经常受教育的途径，充分突出学习在党组织发展中的重要作用。开展创建工作以来，集团公司党委认真制定年度工作计划，经常利用业余时间召开支部会议，在各支部中积极宣传创建学习型党组织的相关知识。通过两年多的创建工作，提高了党员全面发展的活力，树立党员良好的工作作风。
一、开展学习型国有企业党建工作的主要做法 在两年多的创建工作中，集团公司党委紧紧围绕“创建学习型党组织，建优质工程”的总体目标，将学习型组织理论与企业的实际相结合，科学谋划，精心组织，扎实推进创建工作。
1、树立科学的学习理念，形成学习型党组织的创建共识。
党委立足本企业的特点，将学习型组织、终身教育及终身学习的理念融入具体工作中。自2010年开展“创建学习型党组织，争做知识型职工”活动以来，认真按照省委、省政府、省国资委及省总工会的部署和要求，结合企业实际，把“创建”活动作为企业的一项重要工作来抓，形成了由党委书记、董事长任组长，党委副书记、总经理任常务副组长，集团公司各子公司和机关各处室负责人为成员的“创争”活动小组，通过广泛的宣传，提高了广大党员干部科学的学习理念。为充分调动广大职工的学习积极性，坚持以领导班子在学习上带好头、在研讨中作好表率为基础，规定机关各处室干部职工、领导干部、项目部干部职工及党员干部参学率达到100%，通过精心制定学习计划，认真组织广大干部职工按照规定开展学习。二是利用全体干部会、党支部会、学习会等形式，反复学习省委、省政府、省国资委建设学习型党组织的文件精神，深刻认识建设学习型党组织对国有企业的重要意义，从而增强了学习的责任感和使命感。三是开展了“我对学习型党组织的认识”讨论活动，集团公司设立了学习专栏，并利用集团公司主办的杂志开展讨论活动。通过讨论活动，启发广大党员干部职工紧密联系企业实际，在知识更新不断加快的今天，不学习，就不能实现省委、省政府、省国资委提出的战略目标；不学习，就不能完成“十二五”的任务要求；不学习、不创新，就会在激烈的市场竞争中被淘汰，引导大家把学习创新摆到企业安身立命的高度来认识，进一步提高了学习的主动性和能动性。
2、打造学先进、树典型文化，培养职工爱岗敬业的价值认同。
在创建学习型党组织活动过程中，集团公司党委把激活每个职工干部的创建主体意识作为出发点，通过“从下到上、从上到下、上下结合”的方式，在机关各处室、各子公司及各项目部开展学先进、树典型活动，激发广大干部职工对事业的责任心、对组织的忠诚感和对工作的投入度，使干部获得与企业一起成长和发展的热情，培养个体自身内涵的组织认同。首先，集团公司党委积极号召全体干部职工要以“工人先锋号”先进集体为榜样。掀起了学先进集体的热潮，广大职工干部表示，将努力发扬工人阶级的先进性和优良传统，认真贯彻上级的指示精神，立足本职工作，以严谨的工作作风、奋勇拼搏，为集团公司的发展做出更大的贡献。其次，积极开展树标杆学习活动，集团公司党委开展向身边优秀党员学习活动，一批批优秀党员涌现出来，为广大党员干部树立了模范带头作用。
3、变革学习活动方式，提升党员的学习能力。将学习化为企业的日常行动，以主动学习代替被动学习、团队学习代替个人学习、系统学习代替零星式学习，全面提升了集团公司党组织的学习力。集团公司党委按照“有学习计划、有学习笔记、有学习体会、有调研文章”的要求，以学习小组学习为基础，积极引导企业干部职工开展自主学习，以“职工学堂”为主要载体，坚持组织学习，不断丰富完善组织学习的形式和内容。
①开展“培训式”学习。把党员干部的培训工作纳入企业青年干部培训、中层干部管理计划中，除举办“抓好业务知识和现代企业管理知识学习”、“企业提升管理培训班”等，还积极参加省委党校举办的研究生学历教育及财经大学举办的企业管理学历教育，目前，本科生、研究生占正式职工的一半以上。
②开展“讲座式”学习。聘请了多位专家学者、党政干部走进企业，举办讲座，使广大职工干部从多视角、宽领域接受新知识和新信息。
③开展“职工书屋”学习。2010年6月先后用半年时间，在集团公司内建设了3个“职工书屋”，“职工书屋”为广大职工创造学习型党组织奠定了学习条件。
④开展“交流式”学习。先后多次，在集团公司及各项目部开展交流学习活动。为保证质量，每一个主讲的党员干部都要准备文字稿和演示文稿，围绕主题内容自由讨论，为集团公司各处室、各子公司及各项目部搭建了交流知识、提高能力、展示自我的平台。
4、开展“四强”党组织和争做“四优”共产党员活动。集团公司党委积极开展了争创“四强”党组织和争做“四优”共产党员活动，集团公司领导班子在继承和发扬军队团结谋事优良传统的基础上，提出了处理党政关系的“四不争”和“十互十不”原则，通过坚持和实践这些原则，集团公司党政领导“两心变一心”，在谋企业发展思路上始终目标一致。在实施民主管理上坚持与时俱进，实行现代企业制度下的民主与集中管理相结合，建立了党委工作制度、党委议事范围及规则，在项目招投标、企业投融资、大型物资采购等问题上始终坚持集体研究、民主决策。在“四优”活动中，结合项目部工期紧、任务重、质量要求高的实际，把党员的模范带头作用和争创优质工程贯穿其中，确保了工程进度和质量，确保了中心工作和争创活动的“两不误、两促进”。
5、以改革创新精神加强党组织建设，促使企业学习工作的有机融合。
集团公司在创建学习型党组织活动中，以科学发展观的要求，进一步完善党建工作体系化管理，并强化了运行工作。结合项目部特点，加强了项目部临时党支部建设，目前共有13个临时党支部，始终把思想工作贯穿于工程建设的全过程，把员工的思想问题解决于现场。并且根据上市的要求，配合行政实行体制和机制创新，积极开展自主创新和技术创新活动。其次，通过工作学习化、学习工作化提高职工干部的学习能力，加强每个员工及时反思自己的工作。积极引导党员干部学习生活化，发现好的书籍及文章要及时推荐给大家，互相学习，尤其是集团公司员工发表的优秀文章。加强厂务公开民主管理，实施一个主渠道、四个结合、四级公开制度，通过创新思路，把厂务公开民主管理导入党建质量体系。
二、开展学习型国有企业党建工作取得的成效创建活动取得了明显效果。一是党员形象明显改善。由于西交集团行业特点，一线普通党员大多是老实本分、不怕吃苦、乐于奉献的，钻研型、开拓型、学习型党员较少，党员在工作技能上的先进性不是特别明显。开展学习型党组织创建活动后，使广大基层党员的文化知识和专业技能与日俱增。二是党组织凝聚力显著增强。集团公司举办的各种培训、学习活动，把党员和一线员工吸引在一起，党组织承担为广大员工和农民工提供文化和技能培训的重任，在广大员工中的号召力和凝聚力明显增强。三是员工队伍素质得到提高。学习型党组织创建活动的开展，推进了公路建设和矿山开采人才工程。去年到今年多名管理和技术人员参加了研究生考试，基层职工考入专升本学习班。四是工作创新蔚然成风。党员思想观念的转变，推动了安全生产、经营管理等方面的创新，三、党委全方位搭建学习的平台，全力以赴为做好向国际市场开拓的保障工作
2011年是中国共产党成立90周年，也是“十二五”时期开局之年，做好党的工作意义重大。集团公司党委工作的总体要求是：继续发扬军队的优良传统，敢打敢拼，勇于尝试，善于探索，在实践中全方位搭建党建学习的平台，为党的理论创新提供更多的新鲜经验和实践依据。一是着力推进解放思想。破除传统发展模式和思维定势，树立“既要金山银山，又要绿水青山”、“发展必须科学、不发展最不科学”等体现科学发展观本质要求、体现广大人民群众期待的科学发展，进一步理清发展思路、坚定发展信息、转变发展方式、提高工程质量、增强企业发展后劲。加强环境保护，建设更多的绿色交通，为国家的环保事业做出新的贡献。二是着力推进优化结构，将重点突出主营业务，充分发挥优势，拓宽经营领域，不断调整产业结构，做大做强精品。积极拓展矿产经营业务，加强与资源型企业的经营合作，充实业务板块，承揽矿山资源开采和井巷工程建设业务，增强自主创新能力，加快企业发展速度。三是着力推进改革开放。集团公司将加大提升现有资质，全面推进“幸福工程”，探索和推进企业建设，切实实现企业管理与国际接轨，增加企业竞争力。
建设学习型党组织创建学习型检察院的理论与实践 建设学习型党组织、学习型检察院，是检察机关深入贯彻党的十七大和十七届五中全会精神、加强和改进检察机关党的建设与队伍建......
宿豫实验高级中学党总支2012年创建学习型党组织工 作 计 划为进一步加强我校党组织的建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋带头作用，扎实推进学习型党组织建设，根据......
创建“学习型”机关建设实施方案引领团队成员共同学习，改变心智模式，实现自我超越，得到系统的发展和提高。因此，建立学习型组织成为了社会和发展的需要。一、指导思想（一）总的要求......
创建学习型党组织按照党的十六大和十六届四中全会提出“努力建设学习型政党”的要求，创建学习型党组织，切实提高党组织和党员干部的工作水平和执政能力，是适应新形势新任务的必......
“创建学习型党组织 ，争当学习型党员”活动方案“创建学习型党组织 ，争当学习型党员”活动方案为了认真贯彻落实党的十六大和十六届四中全会提出的“努力建设学习型政党”的重......
