残疾人就业保障金缴费指引_残疾人保障金缴纳
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2009年度残疾人就业保障金缴费指引
一、征收范围
本市行政区域内的机关、团体、企业事业组织和民办非企业单位，包括在本市登记的外地驻中山单位和企业，私营企业，香港特别行政区、澳门特别行政区居民、台湾同胞投资的企业，外商投资企业，雇工超过8人（含8人）以上的个体经济组织（以下统称“用人单位”），安排残疾人就业未达到上一年度平均在职职工总数的1.5％的，应当依法缴纳残疾人就业保障金。
二、征收标准
用人单位应按不低于上一年度平均在职职工总数的1.5%比例安排残疾人就业。达不到
1.5%比例的用人单位，每少安排一名残疾人，按本市统计部门公布的上一年度全市在职职工年平均工资（2009年度为16588元）的80%缴纳残疾人就业保障金，按比例计算不足1人的部分，依照上述标准按实际比例数缴纳残疾人就业保障金。
缴纳保障金按下列公式计算（计算结果取小数点后两位）：
①按比例应安排残疾人就业人数 = 上年度本单位在职职工平均总数×1.5%；
②应缴残疾人就业保障金=（按比例应安排残疾人就业人数-在岗残疾职工人数）×上年度全市在职职工年平均工资×80%。
其中安排一名盲人或一级肢体残疾人就业的按安排两名残疾人计算。
例1：A用人单位2009年平均在职职工总数为8人，且无安排残疾人就业，应缴残疾人就业保障金＝（8×1.5%-0）×16588×80%＝1592.45元；
例2：B用人单位2009年平均在职职工总数为100人，且无安排残疾人就业，应缴残疾人就业保障金＝（100×1.5%-0）×16588×80%＝19905.6元；
例3：C用人单位2009年平均在职职工总数为100人，已安排1名残疾人就业，应缴残疾人就业保障金＝（100×1.5%-1）×16588×80%＝6635.2元。
三、征收时间
残疾人就业保障金每年度征收一次，当年征收上一年度的残疾人就业保障金。2009年度的征收时间为2010年12月1日至2011年1月31日。
四、征收方式
用人单位收到市残联发出的《残疾人就业保障金缴款通知书》后应在征收期内向所属辖区地税分局缴纳残疾人就业保障金。逾期缴纳的，从欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。
五、征收票证
地税部门代征的残疾人就业保障金统一使用税收票证。
中山市地方税务局
二〇一〇年十一月
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