浅谈工会维权职责的履行_工会维权委员职责
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浅谈工会维权职责的履行
梁平县虎城镇中心小学刘轩
《工会法》明确规定指出：工会的基本职责是维护职工的合法权益。作为学校基层工会组织，应当怎样履行好这个基本职责？
一、寻求统一，理直气壮地履行职责
实践证明，学校党、政、工领导层认识的高低，是落实全心全意依靠广大教职工的关键。工会维权就是要在学校工作中找到一个贯彻党的路线、方针、政策，维护教职工合法权益，推动学校持续发展的结合点。工会工作尽管与党支部、行政工作的侧重点有所不同。但大方向是完全一致的，对这一点不能有任何误解。因此，工会要在党组织的领导下，主动与行政沟通，积极宣传《工会法》，并围绕学校工作中心积极开展工会工作，充分发挥工会不可替代的独特作用，以此寻求统一，只要学校党、政、工的认识统一了，党支部、行政就会更自觉，更积极地支持工会工作，工会就会理直气壮地为党的教育事业，为学校的持续发展，为教职工的合法权益履行职责。
二、抓住重点，有效地维护教职工的合法权益
抓重点，就是抓主要矛盾。工会维权工作，既包括维护教职工的长远利益，又包括维护教职工的眼前利益；既包括维护教职工的经济利益，又包括维护教职工的政治权利；还要满足教职工的精神文化需求。当前工会维权的重点，首先要解决好教职工普遍关心的焦点问题，解决好学校发展的难点问题。但不同的学校以及在不同时期，维权的重点是不尽相同的。
三、进一步健全机制，使工会维权工作落到实处
关于学校工会维权的重要机制——教代会（教工大会）、《劳动法》、《工会法》、《教代会工作规程》等法律法规都有明确规定，同时学校也出台了教代会实施细则，这些规范性意见综合了学校党、政、工各方面的共识，内容涵盖了教职工的经济利益、民主权利、精神文化权益等各个方面，在程序上有很强的可操作性，并规定了相应的法律责任，是工会履行维权基本职责切实可行的主要途径和手段。学校基层工会履行维权基本职责，一定要紧紧抓住这个维权的主要机制，把它们贯彻好、落实好，并在实践中进一步提高和完善。
四、提高素质，工会干部要适应新形势的要求
随着改革开放的深入发展，学校分配制度的改革，及用工制度的灵活化，导致了劳动关系的复杂化。这对工会协调劳动关系，维护教职工合法权益的工作提出了更高的要求。工会工作的政治性和业务性都很强。我们必须有一支懂政治、懂经济、懂法律的工会工作队伍。
要培养一支高素质的工会干部队伍，一是要加强学习、培训，二是改进工作作风，密切联系群众。面对市场经济的深化，知识经济的兴起，经济全球化的发展，工会干部在知识能力上一定要有紧追感，抓紧“充电”，尽快提高自身素质，在工作作风上要有危机感，认识到工会工作的最大危险是脱离群众。基层工会应当对本单位每个教职工的工作、生活状况了如指掌。通过调查研究，密切联系群众，工会维权就有了力量，就能成为教职工利益的代表者和维护者，就能履行好所担负的基本职责。
2009年6月
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