祁东县地税局干部培训管理重在“三化”_管理干部培训管理办支
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祁东县地税局干部培训管理重在“三化” 近日，祁东县地税局党组结合工作实际，经过多年的探索，走出了一条以培训师资力量专业化、培训方式多样化、培训内容系统化为主的具有阳新特色干部培训管理之路。一是培训师资专业化。充分利用内部资源，在内部培养和选拔一批实战经验丰富、理论和教学水平较高的地税干部作为教师力量，以满足集中培训上课的需要，为干部答疑释惑，解决基层工作中的实际问题。
二是培训手段多样化。一改过去讲课缺乏互动性，培训手段比较单一，学员培训效果不佳的作法，实施了以课程教学为主，专题讲座为辅，大量采用现代多媒体教学方式，增加知识容量，提高视听效果；此外，以地税系统局域网为依托，搭建网上学习的平台，开发基础知识、岗位技能、知识更新等系列多媒体教材，实现培训信息化、日常化。
三是培训内容系统化。根据学员学历、专业、年龄、素质的不同，组织编写适应不同对象需要的培训教材，提高培训针对性。根据课程内容自身的内在联系和逻辑关系，按照“缺什么、培训什么”的原则，突出岗位所需知识的学习和训练，提高培训实用性。
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