南京体育学院大学生心理健康教育社团章程_大学生社团章程范例
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心理健康教育社团章程
南京体育学院大学生心理健康教育社团是我系了解并且帮助同学解决心理问题、同时增强同学们的自信心的协会。我社团本着向同学们更好服务的宗旨真诚向同行的协会学习并交流。打造自信、诚信爱心、健康和谐校园塑造自信自强人生。
第一章 心理社团简介
一、性质：院社团联合会领导下的社团，旨在提高大学生的心理素质，及时帮助同学们解决心理问题，并举办一些心理讲座、心理辩论赛等活动，以丰富同学们的校园生活。
二、口号：促进心理健康，我们共同发展、快乐活在当下
四、组织机构、职权：
1． 会长：负责各部门的协调、监督工作，组织领导协会活动； 2． 副会长：负责财务工作，作好每学期的经费预算； 3． 宣传部：负责活动策划、对外宣传及招收新会员；
文体部：负责心里理话剧的相关活动级日常的文艺活动； 4．办公室：负责有关资料的收集、整理、组织学习；每次举办活动进行拍照、撰写通讯稿，写好工作总结等；
五、会员的权利与义务
（一）权利
1． 参加协会的会议、内部活动。2.免费观看心协提供的心理电影。3． 听著名心理学专家讲座。
4． 从社团获取心理学资料的相关信息，接受有关培训。5． 对社团工作提出建议和倡议。
（二）义务
1． 自觉遵守协会的有关规定，积极准时参加协会会议、活动。2．对社团工作提出建议和倡议，维护社团的声誉，弘扬专业精神，为社团做尽可能的贡献。
3．自觉服从上级的领导与安排，认真完成社团分配的任务。
六、社团主要活动
1、电影展播：心理电影赏析课以电影为载体 , 向学生传送美，能引发学生对心理学产生兴趣 ,开启学生的心灵 ,帮助学生认识与规划人生、了解和学习心理学健康知识。而心理电影放映活动不仅促使学生在生活、学习上摆正心态，热爱生活，同时也丰富学生校园文化生活。
2、开设心理健康教育系列讲座
大学生是一个特殊的群体，社会的要求高、家长的期望高、个人的成才欲望强烈。又由于大学生心理发展尚处于未成熟阶段，缺乏社会经验，是心理障碍高发、易发群体。学业、家庭、人际关系、感情等因素导致了大学生们的一些心理上的问题，因此学习心理方面的知识显得必要了。学习心理方面的知识，大学生们可以加深对自身的了解，可以知道自己为什么会做出某些行为,这些行为背后究竟隐藏着什么样的心理活动,以及自己现在的个性、脾气等特征又是如何形成的，也可以把自己学到的心理活动规律运用到人际交往中,通过他人的行为推断其内在的心理活动,从而实现对外部世界的更准确的认知等等。通过心理健康教育系列讲座，可以宣传心理学，消除大家对心理学和心理的误解，告诉学生有些心理问题当他们自己解决不了时，能到心理咨询中心求助；心理健康的概述；塑造健全的自我意识；学习方法的指导和学习习惯的养成讲座。
3、心理日宣传活动
主题是：抛弃心理垃圾，它旨在帮助同学们摒弃心理的不快与阴霾，将各种心理发泄出来，像垃圾一样抛弃，使得心情保持愉悦。通过这个活动能阶段性的缓解学生心理压力，使得心理能愉悦健康，有助于大学生积极乐观地成长。
4、“你眼中的我”主题班会活动
“你眼中的我”为主题的主题班会，其目的在于使同学们拥有健康积极的心态，保持同学之间和谐的关系，促进同学间的交流，增进彼此之间的了解，营造良好的学习、班级人文环境。在全院开展的主题班会活动中，各班同学都认真参与讨论，认真的去认识彼此、了解彼此。这个主题班会的开展有利每个同学自身身心的健康发展，及时排除心理困扰，保持良好心情；有利于班级同学之间的相互了解，形成互帮互助的关系；有利于引起同学对心理健康的重视。
5、心理委员工作经验交流会
以“关爱与奉献”为主题的心理委员工作经验交流会旨在将每个系的心理委员汇集在一起进行交流，使得大家的工作得以顺利开展，共同进步。同时，召集更多的学生加入到为大家奉献的行列中。而学校组织经验交流会，也是希望通过这样的活动有利于心理委员日常工作的开展，能更好的奉献同学。有利于学生的心理健康，并且能有效地解决存在的心理问题，有利于学生的成长。在交流会中，各系心理委员将自己的经验与大家分享，所有同学们都从中学到了许多，并且都纷纷表示会为建立健康的校园贡献自己的一份力量！
第二章 社团管理制度
南京体育学院大学生心理健康教育社团为了形成规范的管理制度、严整的管理秩序，营造和谐的工作环境、树立良好的公众形象，特制定本规定。
第一部分、会员管理制度：
1、每届会长最多任职一年，并且在每年六月份组织全体社团成员会议，共同投票选出下一届会长。新会长必须在民主、公平、公正的原则下进行通过以下5项考查：
（1）有无良好的表达能力和丰富的心理学知识。（2）有无较强的组织、协调、管理能力。（3）是否有良好的心理素质和气质。
（4）是否有充足的时间和精力投入到协会的发展中去。（5）是否能够公私分明，尽职尽责。
2、社团设二名副会长，可以自荐，他荐或组织推荐，经过讨论（考察期不短于三周）产生。二名副会长各司其职，但必须团结，相互监督。若二人不能完全合作而闹分离，视其情节，免除事端制造者的职务，并由协会另定人选。
3、各数据由办公室处计算机存盘，会员数据需作书面存档。
4、会员有义务维持协会声誉，有较强的协会荣誉感和责任感。
5、所设部门负责人分别负责各部门每次活动或会议的召集工作。
6、对每次的活动或会议实施考勤制度，对无故缺席或迟到一次者，给予警告，缺席次数累计两次或两次以上、迟到次数累计四次以上者，取消其会员或会员资格，保留会费。
7、每次活动、要求会员必须衣冠整洁干净，严禁穿拖鞋参加活动，严禁在活动或会议期间抽烟、喝酒、吃零食。
8、会员到会井然有序，会上踊跃发言并参与到积极讨论中。
9、要求会员具备较强的时间概念，准时到达会议场所。第二部分、社团成员培训制度： 一． 总则
为了增进会员对制度、工作等基本情况的了解并做好本职工作，我会决定对全体会员进行培训。经常会长与副会长研究，我会将拟定以下协会培训制度。二． 培训内容：
（一）社团基本情况（包括：历史、制度、组织机构、活动等。）
（二）方案、计划等的规范书写： 三． 附则：
（一）须接受培训的会员如缺席两次或两次以上，则取消其职务。
（二）主讲人由协会聘请。主讲人必须对协会的情况非常熟悉、有一定的方案、计划等的设计经验、有一定的礼仪知识，有良好交际经验，并对所讲内容真实性负责。第三部分 办公室管理制度：
一． 管理会员、会员档案（包括电脑保存）。
二． 负责考勤情况、协会日常工作登记 三． 物质管理：
（一）包括登记详细的物资清单、物资出入的情况。
（二）凡要使用办公室物资的单位或个人都必须写申请书，并获副会长签名同意方可使用；在申请书中必须包括使用期限（即：拿走物资的日期和归还日期）、物资数量和名称、申请人或申请单位代表。（原则上消耗性的东西不借，有损坏的要双倍赔偿）四．财务管理：
1． 社团设立出纳一名，由副会长负责，负责报销各种票据。2． 社团必须先作初步预算。以“少花钱，多办事”的原则先进行各种预算，在预算经外的花费酌情考虑是否报销，由会计、出纳、会长讨论决定。学期末有份财政总结。
3． 严禁任何负责人挪用会费，否则，开除协会会员资格，并申请院团委做出相应处分与处罚。
4、报销时必须有会长、经手人、和见证人的签名；还要有用途、日期、方可报销。
第四部分 优秀会员评选制度： 一． 总则：
为了提高心理社团会员们的积极性，体现工作公平性，促进心理社团内部团结合作；经协研究，我会将拟定以下优秀会员评优制度，每学期据此制度评选出若干名优秀会员。二．评优内容：
（一）考勤情况： 1． 全勤：100分
2． 请假：每次扣5分（以书面形式请假并获副会长批准方有效）3． 缺席：每次扣30分（即未到且没有请假）4． 迟到：每次扣10分（以开会地点的钟为准）
注：（1）考勤规则将适用于全体会员会议和其他部门会议；全体会员会议的考勤由秘书处负责，其他部门会议由部长或副部长负责，大家共同监督。
（2）全勤者优先享有当选权
（3）考勤情况累计分低于70分者将取消其评优权利。
（4）负责登记考勤的部门或个人如有隐瞒、虚报等情况将取消其评优权利。
（二）自我鉴定：
每位参与评优的会员都必须在学期末交一份“自我鉴定”，其内容主要包括：本学期工作情况（包括本部门内的日常工作以及本协会部门间合作的工作）。此“自我鉴定”将作为评优参考。
（三）非部门内的工作表现：
1、非部门内工作指协会各部门共同合作的工作（例如招收新会员的工作等），旨在体现工作量上的公平性。
2、非部门内的工作表现优秀者有优先当选权。
3、非部门内的工作表现不合格者将视情况取消其评优权。
4、非部门内的工作表现的登记工作将有办公室统一登记。
其具体细则及评价标准将由评优委员会决定。
（四）学期末评选：
由全体会员共同评选若干名优秀会员，评选结果将作为评优参考。三．评优委员会：
评优委员会成员将由会长、副会长、秘书长、副秘书长、部长等（即：常务会员会成员）组成。
评优委员会将有权决定、修改、解释评优制度。评优委员会受全体会员会监督管理。四． 附则
评选结果由评优委员会根据评优内容综合参考决定，并由全体会员共同监督。
第五部分 章程修改
根据需要，章程修改可由会员会成员的2 /3通过修正案。
南京体育学院大学生心理健康教育社团
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