深化整治工作重点内容复习题_试题库研究的主要内容
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冶金企业安全生产深化整治工作重点内容复习题
1、深化整治班组8项制度是指（安全生产责任制度）、（安全生产确认制度）、（安全生产联保制度）、（安全生产检查制度）、（安全生产培训教育制度）、（班组会议制度）、（安全生产交接班制度）、（考核奖惩制度）8项制度。
2、安全生产责任制制度，即（工段）、（班组）、（岗位）三级安全生产责任制和工段领导片区负责制，形成（纵向到底）、（横向到边）、（以我为主）的安全管理模式。
3、安全生产确认制度：即生产施工指挥人员和作业人员，在（作业前）、（作业过程中），应对作业涉及到的（人）、（物）（环境）、（安全措施）进行（手指口述）的安全确认。
4、安全生产联保制度：指在相关岗位作业人员之间、同一岗位不同作业人员之间建立联保对子，使之在作业过程中（相互提醒）、（相互照顾）、（相互监督）、（互相检查），防止因工作疏漏引发安全生产事故。
5、安全生产检查制度：即建立（岗位自查）、（互保互查）、（班组长检查）、（工段巡查）的日常（检查制度），及时消除（人）、（设备）、（工具）、（物料）、（仪表仪器）、（作业环境）、（安全措施）、（应急措施）等方面存在的安全隐患。
6、班组会议制度：即（班前会议制度）、（班后会议制度）、（班组安全日活动）制度。（班前会议）主要结合当天的（生产）、（检修任务），详细布置（安全工作措施）。（班后会议）主要是结合总结当班的安全生产情况，对出现的问题进行分析，制定下一步的（工作措施）。（班组安全日活动）主要是（总结安全工作）、（解决安全问题）、（学习安全知识）、（布置安全工作任务）。
7、安全生产交接班制度：即对上一班次的（设备运行状况）、（安全隐患情况）、（作业记录）进行资料交接和现场确认。
8、考核奖惩制度：即对班组安全生产工作定期进行（考核），对（完成任务较好）、(岗位作业规范)的岗位操作人员进行奖励；对（排查隐患不利）、（岗位作业不规范）、（岗位工作记录不完善）的岗位操作人员进行必要的（经济处罚）。通过建立健全（班组基本作业制度），规范（岗位作业），提高岗位作业人员（业务素质），提升班组安全管理水平。
9、培养一支落实制度的业务骨干队伍，主要加强（班组长）、（岗位作业人员）、（班组安全员）三方面人员的业务培训。
10、加强班组长业务培训。即使班组长熟练掌握本班组的生产（工艺特点）和各相关生产（设备设施）、（仪表仪器）的安全特性；熟练掌握各项安全生产（规章制度）和（安全技术操作规程）；数量掌握对（人的精神和行为）、（对物的完好状态）、（对环境的安全状况）、（对安全措施有效性）进行安全确认的技能；数量掌握危险程度较高的检修作业的（安全审批程序）和（遵章作业指挥能力）；熟练掌握班组（安全工作）、（安全活动）的组织方法和工作方法。
11、加强岗位作业人员业务培训。使每一位岗位作业人员熟练掌握本岗位生产过程所涉及到的（设施设备）、（介质物料）、（工具器材）的完好状况和使用要求；熟练掌握本岗位生产工艺的（安全特点）和标准、规范、规程规定的（安全操作）基本要求；熟练掌握本岗位（对标排查）、（消除隐患）的技能，按要求填写(作业记录)；熟练掌握危险程度较高的检修(作业票证)；熟练掌握(防护)、(救护)器材佩带、使用方法和应急救援基本常识；熟练掌握(事故)报告程序。
12、加强班组安全员业务培训。班组安全员是基本作业制度的（宣传员）和执行制度的（监督员），因此必须使班组安全员熟练掌握本班组的(生产工艺特点)和各相关生产(设施设备)、(仪器仪表)的安全特性；熟练掌握各项安全生产(规章制度)和(安全技术操作规程)；熟练检查（安全隐患）、讲解（安全要求）；熟练记录班前会议（安全事项）；熟练分析(安全问题)；熟练掌握各种(台帐)、（日志）、（记录）、（票证）和各种（安全措施）的检查方法。
13、5种作业记录是指（班组会议记录）、（安全检查记录）、（交接班记录）、（安全教育记录）、（班组安全资料）。
14、班组会议记录。要详细记录（班前会）上结合当班生产、检修工作任务安排的（安全工作事项）、拟定的（安全措施）及其（负责人），记录学习（安全知识）、(文件)、(会议精神)等相关内容；要详细记录(班后会)对当班安全生产情况(总结)、对有关问题进行的分析、对下一步工作制定的措施及相关的经验、教训，要准确记录因(“三违”)引发的事故或事故险兆的(过程)和(责任人)；要详细记录班组安全日活动的(时间)、(地点)、(活动内容)、(参加人员)及(主持人)，要记录班组对各岗位进行的(安全评价)内容、存在的主要(隐患)、职工提出的(合理化建议)等。
15、安全检查记录。安全检查包括作业前的（安全确认检查），作业过程中的(自查)、(联保互查)、有关领导和部门的（巡查），本班作业结束后的（交接班检查）。检查的内容包括（对岗位作业人员）的检查，其中对（人生理）和（精神状态）的检查，查是否饮酒、是否患有不适合目前工作的疾病；对（人的行为）的检查，查操作业行为是否符合作业文件要求，劳动保护用品穿戴是否正确齐全，所进行的操作是否符合影响自身和他人安全健康，特种作业人员是否持证上岗；对（联系信号）的检查，查两个单位、工序、作业人员共同作业时，联系信号是否准确无误。包括对（物）的检查，查所使用的(设备设施)、（工具）、（原料）、（燃料）等是否在危害因素，各种（安全防护装置）、（监测仪器仪表）等是否完备有效，(特种设备)是否按时校验。包括对(作业环境)的检查，查作业场所和工作岗位及周围环境是否存在危害因素，现场所有物品是否按要求摆放，(安全标志)是否明显齐全，(作业区域)是否有无关人员。包括对(安全措施)的检查，查(岗位作业人员)和(协作单位工作人员)是否了解与岗位作业有关的安全知识，是否制定了健全有效的安全防护措施，是否履行了有关的票证审批程序，是否严格执行了现场安全作业工作方案和防护措施。包括对(应急措施)的检查，查是否制定了(应急方案)，是否启动了应急预案，是否准备了足够的应急救护设备，相应程序是否(人人皆知)、(联系畅通)，(事故报告要求)是否人人熟知。以上检查均需适时记录在案，并写明（记录人）、（需整改的问题）及（报告人）、（接收报告的人员姓名）、（问题整改结果）等。
16、交接班记录。值班班组要详细记录本班（任务完成）及（设备运行）情况，本班发生的（主要事情），本班发生的（异常现象），上班或上级交待的（事情及完成情况），记录要有签名。接班班组要结合（设施设备）、（工具物料）、作业场所（周围环境）、（运行状况）及（存在问题）等各有关方面对照记录进行（现场确认）、记录存在不全面、不真实、不完整的要（修改完善）等。
17、安全教育记录。要详细记录（新进厂人员）、（换岗人员）、（复工人员）履行班组级安全教育情况，包括教育的（内容）、使用的（教材）、教育的（时间）、授课教师的（姓名）、考试的（试卷）、考试（成绩登记表）等。
18、班组安全资料。包括（安全责任制）、（岗位安全操作规程）、（职工安全奖惩记录）、(设备运行记录)、(生产日志)、(动火证)、(操作票)等。
19、公司《安全生产深化整治工作方案》实施步骤包括（整治动员阶段，时间：4月15日—30日）、（完善班组作业制度，时间：5月1日—31日）、（制度培训阶段，时间：6月1日—20日）、（制度考试阶段，时间：6月21日—30日）、（制度落实阶段，时间：7月1日—10月31日）、（检查验收阶段，时间：11月1日—12月31日）20、岗位安全职责？（熟练背记）
21、本单位8项制度的主要内容？（基本内容了解）
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