求真务实 创新思路 再续天保_房地产知识创新思路
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求真务实 创新思路 再续天保
——桥镇林场2011年双文明建设工作总结
2011年是中国共产党建党九十周年、是“十二五”规划开局之年，也是新一轮天保工程的起步之年。抓好2011年的各项林业工作，对于确保“十二五”开好头、起好步，意义重大、影响深远更有利于天保二期建设工程的顺利进行。认真贯彻落实科学发展观，以建设生态文明为核心、以保持林业发展为首题、以深化林业改革为推动、以实现劳山林业建设又快又好的发展为思想和奋斗目标。在场支部精心团结下，经过全体职工真抓实干、务实求效、艰辛努力、齐心协力的工作。取得显著成绩。现将一年的工作汇报如下；
一 真抓实干、齐心协力完成目标任务
按照局工作会议确定的发展思路和要求。我场支部召开会议，精心安排，落实任务和责任，全场同心协力，完成上级下达的各项任务。
1,加大林政执法力度，搞好森林资源管护工作。
在森林管护中按照局“管理办法”和工作任务，层层落实责任，签定责任合同。明确场全年防火目标火灾发生率不得超过总面积的0.09%以内；无大型盗伐案件；结案率达到90%以上；征占用林地审核准确率达到100%。以及要抓好的八项工作。①队伍管理，严格执行新制定的《管护人员考核办法》，坚持一月一例会，一季一考核，一季一兑现，半年一考评，年终一总评。结果和绩效工资挂钩，与来年聘用挂钩。②依法治林，通过时政，法律法规，业务知识的培训，提高工作能力；坚持“严管林”的高压态势。今年我们精心组织安排了两次保护森林资源专项治理行动，这两次行动打破了以往只落实不巡查和巡而不实，查而无获的应付习惯。场长亲自带队能骑摩托的骑摩
托，无路可骑的步走，携帐篷，带干粮吃住深山，历尽艰辛查处了一批破坏森林资源案件。扭转了部分职工不坚守工作岗位，工作作风漂浮的不良习惯。打击了偷盗乱占林木林地的势头，年累计处理临时占用林地案件
起，收回资源林地林木补偿费
元； 处理污染林地林木案件
起，收回补偿费
元；查处其它林地林木案件
起，收回损失补偿费
元。③加强林木和野生动植物管理工作；加大宣传，建立耳目，兑现奖励，增强林区群众对护林的热情和群护群防意识，激励群众爱林护林；采取加强巡、断路设点办法，规定护林员的巡山次数，由稽查队和领导随时抽查，检查辖区管护情况，谁的责任区出现问题追究谁的责任，绝不姑息手软；禁牧工作中，今年联系周边场和配合政府搞了两次大型禁牧活动，做到禁牧常抓不懈，对林地和退耕地起到了保护作用。④重点抓好防火工作，在行政领导负总责的前提下，召开乡大型会议两次；并拿出3400元奖励防火先进。把防火工作纳入重要议事日程，是我们林业工作者的基本要求。在春秋两季防火期到来之前就着手刷写护林防火标语，采用刷新、更换、新增等形式是我辖区的护林防火标语焕然一新覆盖全区。进入防火期后首先对边远山区村庄和林区盲流人口、临县边界人员、底智人员和学校小学生、石油开采单位进行宣传教育。护林员春秋两次登门宣传，逐户张贴护林防火公约，签定森林防火合同和监护书。经统计，刷写高质量标语37条、村级宣传标语160条、防火塔1个、入林须知栏11个、路边水泥牌7块，张贴护林防火公约1200余份、张贴防火戒严令25份、签定护林防火责任书1200份、上坟祭祖合同300多份，发放防火日历600份、和照井工签定防火责任书380份。底智人员监护合同8份。开展了与石油占地单位防火培训会两次、学校教育讲课两次、出动车辆摩托联合宣传12次。在资料宣传上做到了乡不漏村、村不漏户、户不漏人。在火源管理上一是完善火源管理制度依法管理野外用火，进一步督促完善野外
用火的申报、审批和火险隐患整改制度；二是在重要路口、重点地段转人负责设卡检查，对进山车辆人员造册登记，收存火种，发放防火宣传单；三是沿川道，沟里每天有护林员来回巡查，阻止农民燃秸秆，烧地畔；四是加强对有隐患的油井加温点进行整改消除隐患，做到防范于未然。组织建设上在乡统一指挥下成立了乡、场由四十人组成的两支专业扑火队，有安排，有部署，做到一有火情立即扑灭，打早、打小、打了。成立了村级扑火队十二支，成员200余人，大明公司扑火队一支20人。做到了一有火情召之即来，战之能胜，同时与周边县个单位相互联监，一有火情通知即到，全力协作。实现了我场全年无火情火灾的奋斗目标。在陕甘两省子午岭第五十三届联防会上获得护林防火先进单位⑤加强森林病虫害的防治工作，针对近年来天然林自然枯死严重的问题及辖区发生的有害生物和病害，进行了全面的监测，特别是对公益林造林地进行了防治，取得了良好的效果，有效的防治了病虫害及生物危害。⑥完善各类文档管理工作，各类档案实行专人，专室，专柜管理，健全制度上墙，全场档案统一场部管理，实行办事人员经手，领导审阅，审批，最后完善归档制度，建立健全档案管理机制，为今后的林业工作建立资料依据。保质量，高标准的完成公益林任务及中幼林抚育工作，二次天保工程建设，一改过去公益林人工造林，由国家投资林场造林，为国家和职工共同投资造林，实行谁造谁管谁受益，是场及职工得到经济实惠，国家生态得到改善。有新改革就有新思路，今年我场在公益林方面，按照：“恐固成果、完善措施、提高质量”的发展思路，着力做了以下工作；①完成一一年度新造林任务
亩，设计栽植紫穗槐，经场验收，造林面积，树种，密度，规格完全达到设计标准要求，完善标志牌并安排专人管护。②完成年度补植
亩；对
度幼林进行全面的抚育，通过砍灌、除草、扩穴。补植工作，累计完成抚育面积
亩，其中
年度
亩；并对各年度造林地进行调查，调查结果平均保存率为04年度 90.8%，（侧柏87%，山杏89%，油松94.5%）；05年度为94%（柏树87%，山杏89%，油松94.5%紫穗槐95.4%）；07年度为93%（柏树92.5%，山杏91.5%，油松92%，紫穗槐94%）。③在幼林管护中实行定地点专人管护的办法，场安排四名专职管护人员，按照《公益林管护办法》，坚持经长性的巡山看管，与周边住户签定护林公约村级5份，户级120份，并在造林地做了宣传牌，宣传标语，要求管护人员适时进行鼠兔防治，共下兔套600余件，放鼠药10多公斤，严防野畜和家畜危害，确保幼林安全。④中幼林抚育补贴试点工作，今年我场侧柏小班天然林修枝抚育总任务762亩，经检查验收全部完成，侧柏小班天然林修枝抚育面积与设计面积相符，天然林修枝抚育达到设计要求，共完成修枝抚育面积762亩，完成成效监测5块，设立宣传牌5块。中幼林抚育是天然林资源保护的重要组成部分，我场高度重视于四月一日召开了全场职工动员培训大会，强调中幼林抚育的重要性，在总结经验的基础上明确了重点，要提高质量必须从技术上严把关，高标准，严要求并精心组织抽调了两名业务熟练，责任心强的职工进行施工。在整个工程中局，场领导多次到现场检查指导，为加快工程进度和保证工程质量，及时解决存在的问题，严格要求施工员跟班作业，填写施工日志，确保工效，认真收集中幼林的设计文件，实施方案，施工记录，建立健全中幼林抚育技术档案，有专人负责归档，专柜保存。扩大产业，促进职工场里增收
发展个体产业是近年我局指给职工奔向富裕的正确方向；走向社会，抓住机遇，承揽绿化是实施天保后强局富场的具体体现。①我场在抓好资源管护促进产业的同时早动手，寻路子，搞承揽，历尽曲折中标承揽了吴起县胜利山遵义会址公园的绿化工程。经过努力全面完成了一期工程，按照设计要
求栽植树木种类16种，植物配植20多个品种。共计栽植2614株，绿化草坪1万多平方米。累计造价约100多万；同时继续完善志丹绿化工程的后期工作。②引导职工发展个体育苗上，在恐固好原有苗圃的基础上又新发展育苗其中；油松（营养袋）96万株、移植油松（2年生）45.1万株、侧柏13.5万、新疆杨2.8万株、刺柏0.66万株、国槐3.03万株、樟子松35.9万株、垂柳1万株、金丝柳0.42万株、云杉3万株、累计201.41万株。在具体施工时尽心尽力给予信息提供，技术指导。③在商贸业上有多名职工参与了百货，粮油，饮食，服务运输等项目产业，效益可观，值得我们所有职工学习。推进基础建设，改变场站面貌，今年我们按照“经济发展、生活富裕、场风文明，站容整洁。管理民主”的现代林场新思路。投资
元，对场部的围墙，场站的部分窑洞进行了维修和设备的完善，新上户数字电视22个，给灶房配备空调一部，为职工创造了一个舒适，优雅，文明，整洁的工作生活环境。增收节支，保证经济平稳运行
增加经济收入，压缩各类开支是保证经济平稳运行的基础，经济能否平稳运行。直接决定着职工工资能否兑现、队伍能否稳定和事业能否发展的大事。首先从林政案件抓起增资金，承揽工程创收入，压缩支出保增收。全年天保资金投入
元，公益林
元，经营收入
元。其中支出天保
元，公益林
元，经营支出
元。工资兑现到11月底，以上数字11月底为准。今年经济运行中，严格按照《劳山林业局财务管理办法》，预算申请批准，节约控制支出措施，消除职工不安因素。保证职工工资按时发放和兑现绩效工资，实现全部按预算执行，工资一律兑现的好局面。保稳定，开展信访，安全工作
场支部在保证正常平稳开展的前提下，设立了群众信访接待室，对群众
中存在的问题和矛盾，及时掌握，该化解的化解，该解决的解决，该上报的上报，保证职工队伍的稳定。在安全问题上，经常性教育职工在摩托车，汽车，饮食，人员外出及财物管理方面保证安全。保平安，稳局面，构建和谐安全的工作环境。
二 加强党建和文明建设，改变作风，实践科学发展
1深入开展创建学习型党组织活动。我场支部2011年组织全体干部职工深入学习贯彻了党的十七大精神，学习了中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定，学习了“四心”教育和扬善州同志的先进事迹。开展知党、爱党、颂党、跟党走的教育活动。在学习期间要求党员干部职工要有学习笔记，有心得体会。通过学习，转变工作作风，找出差距和不足及时改进，从思想源头上抵制腐败，增强反腐倡廉意识。抓好“四项建设”，①领导班子建设；在场支部统一领导下，场务会实施具体工作，以科学发展观的思路和创新求效的作风，加强班子团结。延伸管理层次到到管护站班子人员，沟通拉近同仁间的关系使班子和成员间保持喜爱和信赖，在一种和谐愉悦的气氛中工作生活，提高工作效率；②管护队伍建设；进行队伍的培训和整顿，消除管护人员离岗不到岗，到岗不巡山的漂浮工作心态，提高队伍素质，进行党员队伍发展，新接收
名党员，发展
名积极分子，壮大党员队伍；③抓好制度建设；用制度管理人，用制度约束人。完善“管护制度”、“支部制度”“学习制度”“职工管理制度”廉政建设和三问管理制度。实行制度上墙，按制度执行，④党风廉政建设；要求党员职工在认真学习履行廉政责任制的前提下，重温“四大纪律，八项制度”，的要求，做到“党员二十忌”的规范行为，督促各项工作的完成。发挥“五个好”“五带头‘作用；引导广大干部职工在实际工作中，比
谁的思想好，比谁的作风硬，比谁的业绩强，比谁的境界高，以此激发广大职工的凝聚力和创造力。今年我场创建为市级文明标兵单位，今后要更加努力积极完善和恐固市级文明标兵单位成果，向省级文明单位冲刺。
总之经过一年努力，在进一步提高作风建设搞好各项工作中，全体职工付出了不懈的努力和艰辛，但也存在以下问题；有待下步工作的继续努力。一是随着社会公价的不断上涨，公益林投资严重不足，二是管护人员素质有待进一步提高。
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