浅谈几点关于协会文化的思考_举办文化节的几点思考
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浅谈几点关于协会文化的思考
———管协人：鲁汉军
“物以类聚，人以群分”，大学的协会是集共同兴趣爱好而集聚在一起，有着共同梦想和目标所组成的青年群体。而一个协会深层次的影响力和竞争力，在于其文化和一群热血青年。就以“新民学会”为例，新民学会是由毛泽东，蔡和森，萧子升等根据《礼记》所云：“大学之道，在明德，在新民，在止于至善”，于1918年4月，组织的进步团体，宗旨在于“革新学术，砥砺品行，改变人心风俗”会员要求，一不虚伪，二不懒惰，三不浪费，四不赌博，这是我国在俄国十月革命后，最具影响力的革命团体，一群热血青年，在一起交流，讨论社会革新，相互碰撞，相互影响，故产生了一大批国之栋梁，成就了辉煌的一代。
去年我和会员参观武汉信诺教育文化发展有限公司，采访姜昆总经理时，曾问他公司的核心竞争力在哪。姜总如是回答，“我们的核心竞争力在于我们的文化——三元文化：学校文化、军队文化、家庭文化”。当时我还不以为然，当我参观完他们公司时，看到他们团队的战斗力与凝聚力时，我震撼了，他们的三元文化在每一个信诺人的身上体现的是那么鲜明，学校文化体现在以教育为振兴国家为宗旨，军队文化之于执行，以及纪律的严整，家庭文化再现于他们“信诺家人”，令人折服的团队向心力。从而展现出，一个有活力，战斗力、凝聚力的团队。就凭这股企业文化所熏陶出的团队精气神，他们的企业必将能有大发展。
松下幸之助曾说过一句诳语：“你可以将松下所有东西全部拿走，只要留下两万松下人，十年后，我将再造下一个松下。”为什么他能下此诳语，因为留下的这两万松下人，是松下文化武装起来的，他们有着共同的信念，从而有着核心的竞争力。华为的“土狼文化”、中兴的“礼物文化”、海尔的“彻底拜用户主义文化”，现在关于中国民营企业有这么一个总结：“三年发展靠运气，十年发展靠亲情，三十年发展靠制度，百年发展靠文化”，这就道出了文化的核心竞争力，一个百年企业支撑着他不倒的核心在于它的文化，正如中华五千多年悠久的历史，分分合合，世界文明古国中的不倒翁。中国文化“儒释道”，博大精深，它植根于每个中国人的骨子里，正如共产主义理想植根于每个国民的心中，继而成为一种信仰。文化就像一面旗帜，他是每个炎黄子孙，企业人，团队的魂。
作为协会的会长，必须具备这种登高而望，一揽全局的素质和胸怀。反观协会漏洞百出，我认为其根源在于文化。不少协会以办活动和办活动，最终迷失在活动中，本末倒置。
对于管理协会的文化问题，渗透的不够，至少大部分的会员不曾知道协会的文化是“积极主动，勤奋梦想”，这种典型的成功者文化，没能植根于每个会员的心中，就不能很好的影响到会员。那么协会就体现不出他的核心竞争力，因为这面旗帜没有起到凝聚的作用。问题原因根结在哪？
一、文化本生没有影响力，二、单纯以搞活动而搞活动，没有以活动为载体而传承文化，继而内化形成信念。
三、急功近利，淹没了文化本身的价值。
对于文化建设，我认为应该从如下两方面入手：
一、文化设计。
二、文化渗透。
首先谈谈文化设计，对于当今大学生，方向不明确，迷茫，想要改变，而不知从何处下手，信仰危机，浮躁之风。古人不知其何为，今人不知为何，古人为自己而学，今人为他人而学。故一种文化应从这个方面着手，以改变这种现状出发。正如，我们学校的校训：厚德博学，崇实去浮，所以武科大培养出来的学生都是比较务实的。
对于协会文化“积极主动，勤奋梦想”，朴实无华，深度不够。故对于会员而言，他们更加倾向于记住：“立足管理，追求卓越”，因为它更有一种深远，和境地。立意于“修身养德，修学储能，欲为大思想，大眼界，大胸襟之大学生”，则其立意更为深远，道明了大学生的学业方向和成功途径。其说明了大学生何以为大？大思想，大眼界，大胸襟之大人。修身，古人之为“修身、齐家、治国、平天下”，修身为第一要务，平天下虽不大可能，但是留下的修身，则受益于我们每一个人，修身，在这里将它赋予“文明其精神，野蛮其体魄”之说，大学生应该历练强壮的体魄，砥砺品格，修其涵养。养德，德不厚者，不足以使民，刘备一生所凭借的信条“仁义无双，厚德施予天下”故其能在三国中，占据一足。德行，作为一个管理者，其甚为必要。修学储能，立意于指明大学生学习的目的和方向，正如毛泽东的恩师杨昌济，给他上的第一课就是“修学储能”，作为大学生的我们，学习在于提升自己，使自己变得强大，增胆识，长见识，致良知。能力在于沉下心来不断地积累，知耻而学，祛除愚昧！
“大思想，大眼界，大胸襟”是我们大学生的要求。人与人之间最本质的区别在哪？这个问题一直困扰我，起初我认为是能力，所以我一个劲的参加活动，为的是从实践中得到我想要的能力，最终我发现，对于我们所学到的操作技能，只要一个人认真的学，他就可以学到。但是，我发觉思想和文化涵养支配着一个人做同样一件事所悟到的多寡与深浅，换句话说，就是一个人的思想境界越高，文化涵养越深厚，那么他将更会看到事物的本质，做事的出发点、着眼点就会深远，那么他所悟到的收获到的也将无可比拟。
人最本质的区别，在于思想，思想力就是能力。孔子曾这样说过“质甚文则野，文甚质则史”道出了文化涵养与实践能力的有机协调。所以，我们大学生应该注意培养自己的思维方式和思想积累。那么何以成其大思想？怎样增加思想的厚度？那就是阅读，积跬步，至千里！我们会发现，那些伟人抑或成功人士的共同点——阅读。大家或许听过新东方总裁俞敏洪，王明，大学时分别读到四百本书和一千二百本书，这是一个什么概念？若是我们这样计算，一周两本书，则一年一百本，四年则有四百本。一千二百本什么概念，则是，一天一本。而对于大学生的我们最起码得看到两百本书，那就是一周一本，开始定下你的书单吧，无论是专业抑或历史，经济，政治，伦理，美学，哲学等，先博后渊。
“修身养德，修学储能，欲为大思想，大眼界，大胸襟之大学生”，这种文化，就像一
面鲜艳的旗帜，若是，将其植根于每一个大学生的心中，那将会产生多大的力量。这种文化隐含的内涵是如此的深厚，作为协会的文化是如此的要得！
其次，谈谈文化渗透
一、文化学习，了解文化深意，挖掘内涵。
二、协会文化以活动为载体，从文化本身出发，在活动中体现文化的本质。
三、横幅，标语 于细微处暗示，逐渐深入人心。
四、抓先进，学习榜样，以激励更多的人习得。
当一种文化，渗透到每一个会员的心中，并植根驻扎的时候，那么它就将不仅仅是一个团队企业的核心竞争力，而他应该更有助于人的发展或幸福感的提升，并受益于他的终身。这应该就是“以人为本”的人本思想吧的浅显理解。
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