医院礼仪培训医护人员服务礼仪培训沈清仪_医护人员服务礼仪培训

2020-02-28 其他范文 下载本文

医院礼仪培训医护人员服务礼仪培训沈清仪由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“医护人员服务礼仪培训”。

培训主题:医护人员服务礼仪

培训讲师:沈清仪www.daodoc.com)特邀讲师!培训时间:1--2天 培训对象:

医生、护士等一线岗位服务人员 培训人数:(待定)培训方式:

讲授、案例分析、互动、情景演练、小组讨论、参与型培训、多媒体教学、实践型培训、游戏带动 培训目标:

通过培训满足员工在学习与发展方面的需要,适应医院发展对人才素质的需求,营造良好的“学习型组织”氛围。

通过培训使员工达到本岗位工作所要求的专业知识、工作技能方面的规范标准;促进在知识、技能、能力和工作态度等方面得到提升,达到成就自我的职业发展目标。

通过培训使员工深入掌握医院独特的医院文化(宗旨、使命、目标、服务理念和标识象征含义),使员工个人目标与医院目标相统一。通过培训提高员工的服务水平,增加医院的社会美誉度。培训大纲:

一、树立医护管理人员形象

检验待患诊护工作规范

增强管理人员责任意识·端正管理人员服务态度

利用礼节待患树立行业形象

二、医护人员的精神面貌和行为要求

服务意识与服务态度

职业与企业的关系

简单的医患服务中需要的行为礼仪

患者接待中的沟通方式„„

微笑的原则和以及微笑的练习

表情的使用规范和禁忌

三、职能部门接待礼仪与办公礼仪常识

接待准备:环境准备、心里准备;

接待礼仪:亲切迎客、热忱待客、礼貌送客涉外接待:礼宾次序、迎送礼仪„„

礼仪常识:握手、名片的递交、引领、拉门、电梯使用、乘车礼仪、会议礼仪、公众发言、座次礼仪、手机和电话的使用禁忌„„

四、医护人员职业仪态训练

标准站姿、标准坐姿、标准行礼方法、标准手位指引、服饰、与人沟通的要领、谈吐与寒暄、医患称谓、树立医患关系的公众形象„„

(1)仪态——注意交谈形态,坐、立、行姿态和问诊坐姿,基本手势,面部表情,待患区域内修饰避人,女士优先,注意交际距离。

(2)医护服饰——穿衣原则,服饰三美,医护工作禁忌配饰。

1、服饰礼仪的重要性:服饰体现企业形象、服饰体现群体形象、服饰体现个人形象。

2、着装原则:着装的基本原则、造型和谐原则、色彩搭配原则。

(3)谈话——形态距离,中方称呼,西方称呼,谈话内容,礼貌用语,交谈艺术,言辞技巧。

1、适应语境:应合对象、适应场合、创造气氛。

2、待患交谈内容适当:不谈论个人家庭、私人问题;谈论病情有根有据;不谈论双方的国家内政和民族宗教的问题;不谈论领导或其它同事的事情;谈话要注意分寸留有余地。

3、词雅语美:语音柔美、用词文雅、艺术用语、医患称谓用语。

五、团队管理、团队沟通与协作

团队角色、团队的定义和特色、我与团队的协调性、学雁群飞舞、团队能力测试、沟通能力测试„„

1.团队概念

什么是团队

队员具有哪些品质

学雁群飞舞

团队协作的测试(游戏):团队领袖

2.团队角色诊断

角色测试:在团队中你的角色

角色分析:不同角色的特征

团队活动:共同的任务

共同分析:影响群体决策的因素

个人性格测评建议

3.合理看待医患的冲突

什么是冲突

医护人员如何看待和理解医患冲突

医护人员如何解决医患冲突——有效避免激化的情绪

有效冲突和有害冲突的分水岭位置

培育团队协作解决冲突:善待他人、合作共赢

4.高效绩团队与沟通

构成沟通的要素

合理有效的沟通态度

倾听的重要—50%的成年人不懂倾听

讲师介绍:沈清仪,高级礼仪培训师,中华礼仪培训网(www.daodoc.com)特邀讲师!联系电话:

沈清仪:

国家高级礼仪培训师 国学礼仪专家

多家大学特聘礼仪讲师 中国礼仪培训网资深礼仪顾问 多家知名企业礼仪顾问

实战派礼仪策划专家,品牌营销策划专家 国家高级美容师,企业形象塑造专家 韩国欧凯莱整型美容机构特约礼仪顾问 国际商务人员考评委员会礼仪专家委员

沈清仪老师是中国著名企业培训师,国家高级礼仪讲师,从事礼仪教学多年,以弘扬国家传统文化,礼仪天下为己任,博采众长,潜心钻研。曾为政务机关,工商企业,金融保险,医院学校,社会团体各个层面量身定做有针对性,实用性,突破性的培训课程。多年的教学实践,形成有的放矢的制定课程方式,为企业实施高效目标性培训。讲课风格:

沈老师的培训风格亲和、生动,形体示范优美、大方、富有感染力,特别注重理论与实际相结合,最擅长将纷繁复杂的理论知识简化为应用性强、趣味性高的实操内容,并针对不同单位的实际需求设计专署的课程,让学员参训后快速得以改变和提升,讲课风格委婉、风趣,广获赞誉。

医院礼仪培训沈清仪

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医院礼仪培训沈清仪

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培训主题:服务礼节规范培训讲师:沈清仪培训时间:1--2天 培训对象:服务行业员工、中高层管理人员等培训人数:(待定)培训方式:讲授、案例分析、互动、情景演练、小组讨论、参与型培训......

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