重视“育”字,加强团员的培养征文_加强团员青年培养
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采取四字决 扎实推进团建工作
[摘要]
[关键字]团建工作 四字决
随着企业内外部环境的变化，企业团组织的现状不容乐观，特别是企业团组织的政治地位、作用有弱化趋势，有些企业团组织已处于可有可无的状态，如何在新形势下做好企业的团建工作，如何使广大的企业团员青年能够紧密地团结在共青团的周围，如何扩大团组织的服务面，已经成为所有团干、企业团组织亟待解决的问题。根据一年多的团建工作与观察，我认为企业共青团工作要做好“带、管、活、育”四字决。
一、立足“带”字，依托“党建带团建”
共青团作为党的青年组织，进一步增强吸引力、凝聚力、战斗力，是党交给共青团的政治任务。党建是团建的组织基础和政治保障，团建是党建的重要组成部分和有益补充。首先是要提高认识。共青团作为党的群团组织之一，是否有党的领导、党建的坚强带动，是团建工作能否取得实效的前提。这就需要明确党委书记是“党建带团建”工作的总责任人、各基层团委书记是团的基层组织建设第一责任人的领导
机制，建立完善联动机制，做到党建、团建同时规划、同时部署、同时落实，从而形成了“党建带团建”的领导体系，为各项工作任务的落实提供了组织保障。
其次是要有政策扶持。出台相关“党建带团建”的细则、制度等，把基层团组织建设纳入党建整体格局，以党建带动团建，努力扩大团组织的社会覆盖面和影响力；召开“党建带团建”的会议，为“党建带团建”创造良好氛围。
二、突出“管”字，抓好自身的建设
首先是不断健全发展团建的基础建设，设立各个团支部（总支），配备专兼职团干，加强团干培训，吸纳大批优秀青年加入团的组织，扩大团员的数量。
其次是科学合理地设置目标，量化工作任务，层层分解内容，对基层团工作提出具体要求。结合实际制定了实施细则，逐步建立起内容完备的目标管理体系。着力于推行目标化管理、项目化推进。
三、用好“活”字，统一内容与形式
团建工作中，内容是关键，形式是必要。因此，在团建工作中，我们要合理处理内容与形式有机统一的关系，采取不同的工作策略，既完成工作的内容，又以喜闻乐见的形式，让广大团员有兴趣接受和参与，从而达到内容与形式的有机统一，实现最大的工作效果。
在工作内容上，要以主营业务为中心，从企业最根本的抓起，从广大团员青年最关心的抓起，实实在在地丰富工作内容，加强青年的教育管理，密切联系青年，关心青年的成长成才，在满足青年的学习教育、增收致富、就业创业、文体娱乐等需求方面提供切实有效的服务，提高青年的整体素质，使团建工作在贯彻落实党的方针政策、促进企业发展目标实现中发挥应有的作用。企业团组织在开展活动中，形式上要采取适合广大团员青年活泼的特点，应紧密结合企业文化建设、企业形象塑造和企业精神的培养，在广泛实践中形成深受企业经营者和广大团员青年欢迎的特色文化活动载体。
四、重视“育”字，加强团员的培养
在团建工作中，团员队伍建设是基础环节，团干部队伍建设是关键环节。一是建立共青团“推优入党”、“推干荐才”工作与党员发展工作、后备人才培育工作相衔接的人才培育输送和吸纳使用机制。二是完善以政策为依据，实现团干部队伍建设与党的干部队伍建设相衔接，形成党组织对团干部的选配、培训、交流使用的管理机制。
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