塔城地区在换届考察中全面推行考察结果反馈制_社区换届考察对象评价
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塔城地区在换届考察中全面推行考察结果反馈制
为进一步强化考察成果运用，塔城地区在这次县市换届考察中，全面推行考察结果反馈制度，督促县市领导班子及成员根据考察结果，认真总结成绩，分析和查找思想、工作、作风等方面存在的不足和问题，并及时进行整改，使换届考察成为进一步加强领导班子建设的重要契机。
综合分析，科学确定反馈内容。换届考察结束后，对政绩公示公议、民主测评、民主推荐、民意调查、实绩分析等方面情况进行梳理分析和比较印证，并与日常考察、年底考核等结果相互补充，通过集体研究，客观公正地对领导班子和领导干部作出评价，形成综合反馈意见。内容主要包括班子及成员的特点、存在的问题和不足以及加强班子和干部队伍建设的意见建议。特别是把政绩公示公议、民意调查中群众反映的主要问题和测评推荐的详细数据如实反馈。撰写反馈材料时，坚持全面、客观、辩证地分析，既充分肯定优点和成绩，又一针见血地指出问题，还提出切实可行的整改要求，明确今后的努力方向和工作目标。
区别对待，分类实施考察反馈。为了做好反馈工作，地委组织部专门下发《关于结合换届考察认真开展领导班子及成员分析查找问题工作 进一步提高工作水平的通知》，通过书面形式，将考察结果反馈给县市党委主要领导，由县市党-1-
委主要领导以个别谈话或其他方式向班子成员反馈。根据不同情况采取不同反馈形式，对24个表现优秀的班子和200名能力较强、业绩突出的干部，在充分肯定成绩的同时，鼓励其发扬成绩，戒骄戒躁，取得新的更大的成绩；对4个表现良好的班子和70名称职的干部，肯定工作成绩，指出存在的问题，督促其尽快改正；对个别群众有反映，确实存在问题的班子和干部，严肃认真地指出问题和不足，使其心平气和地接受组织的评价和建议，主动自觉地进行整改。
跟踪问效，采取措施抓好整改。一是专项查找分析问题。由各县市四套班子组织召开专题会议，结合换届考察反馈和群众反映的问题，认真细致地查找症结，全面客观地分析原因，把问题找准找实。二是认真制定整改措施。针对换届考察反映的问题，逐一制定整改措施。重点对考察中全额定向推荐率、民主测评优秀率、政绩突出得票率、民意调查群众满意率低于80%或未过半的四套班子成员逐一研究分析，制定改进措施，限时予以落实。三是强化责任抓好落实。实行县市党委书记负责制，切实抓好各套班子及其成员整改措施的落实，认真对照检查，并将整改落实情况作为加强领导班子自身建设、提高执政效能的重要手段，作为推进创先争优活动的重要任务，作为县市领导班子和成员年度考核的硬性指标。
及时向县市党委书面反馈考察情况，指出存在的问题和不足，明确整改的措施和完成时限，既有利于县市党委查找不足，扬长避短，使其干有方向、行有目标，不断提高领导
科学发展的水平，又能以实际行动取信于民，进一步调动广大干部群众干事创业的积极性和主动性。
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