省级文明单位申报材料_申报省级文明单位材料
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做党的忠诚卫士当群众的贴心人
——xxx县纪委创建省级文明单位申报材料
中共xxx县纪律检查委员会创建于xxx年，属县委工作部门，xxx年县纪委、县监察局实行合署办公。现有x个内设科室，x个派出纪工委监察分局，共有干部职工x人，其中党员x人。多年来，xxx县纪委始终坚持“两手抓、两手都要硬”，将精神文明建设同纪检监察工作紧密结合，以优质的服务，切实纠正损害群众利益的不正之风，当好人民群众的贴心人；以严谨的工作作风，严格履行纪检监察各项工作职责，做好党的忠诚卫士，为全县经济社会又好又快发展保驾护航。
一、把握 “制高点”，着力加强组织领导
成立了由纪委书记任组长，副书记、监察局局长任副组长，相关科室主任为成员的创建工作领导小组，并设立办公室，负责创建工作的日常工作的开展。同时将精神文明创建工作列入机关各室、各派出纪工委、干部职工年度岗位目标责任制考核范畴，细化目标，分解落实到室到人，形成了一级抓一级、层层抓落实、人人参与、齐抓共管的工作机制。结合工作实际，制定了精神文明创建的长期规划，每年按照规划的要求逐项分解任务，做到年初有计划，年中有督查、年末有总结，确保创建规划任务的落实。充分利用县纪委常委会、理论中心组学习、干部职工大会等形式进行广泛宣传发动，不断提高干部职工对创建省级文明单位重要 1
意义的认识，进一步激发全员创建热情，增强集体荣誉感和责任感，培育了为创建工作积极“建言献策、共建共管”的优良环境。
二、抓好“关键点”，着力强化班子建设
牢牢抓住加强学习、推进创新、增强团结三个环节，努力建设一支思路新、讲团结、能战斗的领导班子，为创建省级文明单位提供坚强有力的组织保证。每年坚持领导班子中心组学习不少于四次，不断增强领导班子理论创新能力；狠抓班子作风建设，大力培养领导班子求真务实、团结奋进的工作作风；坚持民主集中制，凡重大事项都按照“集体领导、讨论酝酿、民主集中、会议决定”的程序进行决策，增强领导班子的凝聚力；坚持从教育、制度、监督等环节入手，不断规范领导班子行政行为。
三、找准“切入点”，着力夯实队伍建设
紧密结合实力、活力、魅力“三力”机关建设，不断深化“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动，努力打造一支党性好、作风正、能力强、威信高的纪检监察干部队伍。坚持思想为先，强化思想政治建设；坚持能力为重，对全体纪检监察干部进行信息工作、信访举报、案件查办等方面的专题培训；坚持实践为要，通过“岗位大练兵”、选派干部到基层加强实践锻炼、适时推荐干部挂职锻炼、选派纪检干部参与“整乡推进”新农村建设等形式着力提高纪检监察干部的学习实践能力、把握全局能力和适应发展能力。
四、抓住“根本点”，着力推动各项工作
始终坚持把推动纪检监察工作不断向前发展作为加强精神文明建设的“根本点”，在深化精神文明建设的同时，狠抓各项纪检监察工作，做到精神文明建设和纪检监察工作相互促进，同步发展。一是注重监督检查，推动各级各部门认真贯彻落实各项重大决策部署；二是注重廉政教育，增强广大党员干部特别是领导干部廉洁从政意识，努力形成“以廉为荣、以贪为耻、风清气正、和谐向上”的良好风气；三是注重监督制约，探索监督新方式，拓展监督新领域，增强监督实效；四是注重制度建设，用制度增强教育实效、规范监督行为；五是注重作风建设，认真开展纠风治乱工作，密切党群干群血肉联系；六是注重办案效果，加大惩治腐败工作力度。近年来，xxx县纪检监察工作成效得到了各级领导的首肯和人民群众的好评，在xxxx之际，被xxxxx表彰为“xxxxxx”。
五、筑牢“立足点”，着力强化德育建设
以《公民道德建设实施纲要》为教材，进行纪检监察干部职业道德原则、内容及行为规范的培训；以执法执纪战线上的先进典型事例为榜样，进行树立纪检监察干部良好形象的教育；以立足本职、实践宗旨为出发点，深入开展“如何做合格的纪检监察干部”大讨论等活动。通过德育教育进一步增强了纪检监察干部的职业道德意识，提高了职工的思想道德水平。
六、突出“着力点”，着力丰富机关文化内涵
以建设和谐奋进的机关文化为目标，以各种活动为载体，大力推进机关文化建设。积极组织开展体育比赛、演讲比赛、文艺演出等活动，不断增强集体认同感、提高整体战斗力和团队凝聚力。积极美化办公环境，用宣传栏展示纪检监察工作动态，推广使用廉政宣传纸杯，制作廉政新年贺卡，对机关办公区宣传版面、办公环境等进行重新规划，使机关环境文化更加浓厚鲜明。积极开展文明科室创建活动，引导广大纪检监察干部切实改变工作作风，提高办事效率和办事质量；积极开展“四群教育”结对挂钩对象的走访慰问、捐款送物和协调解决实际困难等工作，充分展示了纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。
xxxx年xx月xx日
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