宁陵县组织部突出三个重点狠抓党员干部作风转变_党员干部工作作风转变
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宁陵县组织部突出三个重点
狠抓党员干部作风转变
一是以解决存在问题为突破口，推进作风的转变。宁陵县委组织部把转变干部作风的重点放在解决群众最盼望解决的事情上，逐件抓好落实，先后从县直机关后备干部和富有农村工作经验的乡局级领导班子中，抽调110名干部深入到乡村、帮助群众解决问题，办实事、办好事。现已帮助全县21个“难点村”解决突出问题27个，帮助指导95个村进行了产业结构调整。二是以强化服务职能为着力点，促进作风的转变。为适应全面建设小康社会的需要，县委组织部围绕开拓市场、招商引资、减负增收、服务发展等方面，进一步加大干部培训力度。同时在全县广泛开展乡镇干部领办创办科技示范服务基地工作，把以服务为中心的职能细化到项目。截止目前，全县乡镇干部已领办创办科技示范服务基地65个，联系和服务农户1379户。三是按照“三治三提”专项活动的要求，深化作风的转变。县委组织部把转变作风作为贯彻落实十七大精神的重中之重，按照“三治三提”专项活动的要求狠抓落实。首先从领导干部做起，实行了包乡镇、包村、包企业、包贫困户的“四包”制度，每月至少到基层蹲点调研5天，详细了解群众的所想所怨所盼，及时帮助他们排忧解难。针对乡镇干部作风方面存在的问题，县委组织部制订下发了《关于进一步加
强乡镇干部作风建设的意见》，在全县14个乡镇机关建立推行了乡镇机关管理制度、乡镇干部住乡镇制度、记《民情日记》制度、双向选择驻村制度和首问责任制度五项制度。五项制度推行以来，全县14个乡镇干部积极驻村入户，主动帮助农户解决反映的问题，有效地密切了党群干群关系。
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