工会报告(6)_6公司工会工作报告
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埠口小学六届一次工会工作报告
各位代表、同志们：
在区总工会、市教育工会的关心支持和区教育体育局党组的领导下，埠口教育工会坚持以科学发展观统领工会工作，围绕我区教育体育发展的中心，积极参与教育教学改革，推动各项工作平稳较快发展。以维护教职工合法权益，促进校园和谐与社会稳定为重点，充分发挥工会的职能，以服务教育教学，服务教职工为目标，团结广大教职工，为推动教育事业发展积极做贡献。
现在，我受工会委员会委托，对这一年来的工会工作做一番回顾，请予以审议。
工作回顾
2015年，在市教育工会的指导和区教育体育局党组的正确领导下，我们根据工会工作要点，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧依靠基层工会组织和全体教职工，围绕教育系统中心任务，依法规范基层工会组织建设，切实履行工会维护教职工合法权益的基本职责，不断增强工会基层组织的凝聚力和吸引力，提高基层工会组织的整体工作水平，在围绕中心、服务大局中更好的发挥工会作用，努力增强工会活力，打造和谐幸福校园。一年来主要抓好以下工作：
一、加强培训，提高能力。
工会组织能否发挥作用，工会工作有无号召力、影响力关键取决于工会组织的自身建设和工会干部的工作能力，因此提高工会干部的自身素质是做好工会工作的基础和保证。
1、积极开展工会基本知识学习培训，确保工会工作正常开展。年末岁初一般是基层单位召开教职工（代表）大会的集中时段，为了确保教职工大会的顺利召开和工会组织的正常换届，除集中组织工会主席学习培训外，还印发《中小学教职工（代表）大会工作程序》、《工会与学校党政组织关系》等有关资料，帮助工会主席提高对工会工作的认识，掌握做好工会工作的基本要求。
2、坚持以会代训和选派干部参加培训，提高政策水平和工作能力。我们坚持工会主席例会的形式，既可集中组织学习培训，又可以开展工作交流。通过会议形式，学习了党的十八大会议精神，学习了基层工会贯彻落实教职工代表大会制度有关内容，3、学习领会十八届三中全会精神，用理论武装工会干部。区总工会组织的培训，使他们对工会工作认识有所提高，增强了做好工会工作的自觉性和主动性。
3、开展学习《学校教职工代表大会规定》和《工会章程》活动。从年初开始，要求各工会组织及工会干部要认真学习国家教育部关于《学校教职工代表大会规定》，充分认识教职工（代表）大会的作用，修订完善学校的教职工大会制度或实施细则，按规定、按要求落实有
关规定的精神，为推进学校民主管理发挥应有的作用。
二、精心指导基层工会开好教职工(代表)大会，维护教职工知情权、参与权、监督权。
学校教职工（代表）大会是受广大教职工关心关注的会议，是学校民主管理的具体体现，会议的质量如何，关系到学校重大决策的实施和学校的发展。近年来，我们一直重视对会议的指导和教代会制度的落实。
1、做好协调，争取领导支持。我系统基层工会较多，一年一度的教职工大会举行相对集中，区教育工会主动向局党组主要领导汇报，并及时作出日程安排，保证每个基层工会召开教职工（代表）大会时局班子成员到场，参加会议、指导会议。局领导的到场既体现了局党组对此项工作的重视，又促进了基层工会工作的开展，使工会主席增强了工作的信心，保证了会议程序的规范和内容的充实，效果比较好。
2、规范程序，严格会议内容和要求。我们要求各基层工会在召开大会之前，必须以书面形式向局党组和教育工会报告会议筹备情况和会议的议程。要求学校党政主要领导必须全程参加会议，会议内容必须有《校长工作报告》、《学校财务工作汇报》、《工会工作报告》、《工会财务工作报告》、《上次会议议案办理情况报告（说明）》、《本次会议议案征集和立案情况报告（说明）》，会议要安排一定的时间讨论上述报告或说明，让教职工充分发扬民主，参与讨论，发表意见，真正体现教职工（会员）的知情权、审议权、监督权。
3、重视源头参与，维护教职工的合法权益。随着人事制度改革、绩效工资的实施，利益分配方面新的矛盾不断凸现，处理好教职工关注的热点、难点问题是维护学校安定团结乃至社会稳定的大事，在诸如教师职称评定，教师的奖励性绩效工资考核办法制度、教学能手、新秀评选推荐都要有工会干部或会员代表参加，使有关办法、制度的制定更切合实际，确保教职工的合法权益不受影响。在实践中，我区有些学校在职评中吸收会员代表列席评审推荐会议，由会员代表向教职工介绍评审推荐过程，既体现了评审推荐工作的公开、公正，又利于消除误会，增强了干群团结。
4、做好工会换届及各办公室代表推选工作。积极指导基层工会开展换届工作，按照《工会章程》和《学校教职工代表大会规定》要求，在参加教职工代表大会的同时对基层工的换届工作进行进行指导，严格按照《中国工会章程》、《工会法》规定进行了选举，为埠口工会组织注入新的力量。同时，积极做好各级工会代表推选工作。
三、健全制度，考核激励，增强工会凝聚力。
1、发挥制度的作用，确保工作的开展。工会坚持教职工大会制度、校务公开制度，针对基层工会工作进展不平衡的情况，为了争取学校党政领导对工会工作的支持，提高领导干部对工会工作的认识，学习《教职工（代表）大会制度》、《工会工作制度》，明确了教职工（代表）大会的有关要求、对工会工作有了新的认识，从制度上保证了工会工作的正常开展。
2、积极探索，发挥考核的激励作用。对任何一项工作的考核，都存在着操作上的难度，既要保证考核结果的真实性、客观性，又要使考核达到激励性，考核是手段，目的是促进工作。面对系统实际，不断完善和改进工会工作的考核办法也是我们日常工作的内容之一。
四、围绕中心，强化师德，开展教学比拼。
根据省、市教育行政部门和区教育工会的安排，我们结合思想纪律作风整顿活动，把师德教育作为教育整顿的重要内容，各基层工会围绕师德建设积极开展树立身边的典型、学习身边的典型活动，弘扬优秀教师热爱教育事业和无私奉献的高尚品德。我们一直把“师德一票否决”贯穿于各类先进、能手、新秀、骨干评选推荐之中，在今年推荐省市级名师骨干教师、教学能手时，学校首先对其师德作出鉴定，并予以公示。对师德不良者一律取消其评选推荐资格。教育教师遵循教育规律，增强依法执教、文明执教的意识，结合教师职业特点，在系统开展“创先争优”劳动竞赛活动，开展比教学、比管理、比服务、比业绩、比奉献、比创新的“六比”活动，时开展各类教学业务评比活动。
五、开展活动，活跃教职工文化生活。
1、利用传统节日，组织教职工活动。去年“三八妇女节”、“五一节”、“教师节”节日，开展了小型多样的活动，有的组织教职工开展球类比赛；有的组织爬山户外活动；有的开展教学竞赛；有的开展构建高效课堂研讨交流；有的为女教职工进行体检；有的进行教师才艺展示，增强了团队意识、凝聚了教职工力量。
2、开展各类教职工文体活动。为了深入贯彻《全民健身条例》，倡导“我运动，我健康，我快乐”的健身理念，活跃系统教职工的文化、体育生活。去年组织工作人员参加了比赛，展现出了极高的参与意识、锻炼热情。此类活动的开展，进一步创新了“让教师激情干事”的载体，关注教职工健康，积极开展广大教职工喜闻乐见的文体活动，在校园掀起锻炼健身的热潮。
3、积极参加职工书法绘画大赛活动。工会非常重视系统职工文化生活，组织教职工参与总工会组织的“庆五一”职工书法绘画大赛活动。
4、开展慈善捐助活动。
5、开展“中国梦*教育梦”教职工演讲活动。紧密围绕习总书记提出的“中国梦”构想，密切联系自己工作实际，用饱满的激情、声情并茂的语言，精彩阐述自己心中的“教育梦”，取得了较好的效果。
六、关心、关注困难教职工。
困难教职工是工会中的弱势群体，作为工会工作应该时刻关心关注这类人群的学习、生活等情况，我们要求学校工会要定期分析困难职工情况，凡因天灾人祸、重大疾病导致家庭生活困难的教职工，工会组织要及时看望，按要求建好困难教职工档案，尽最大努力予以帮扶救助，使困难教职工感到组织的关心和温暖。今年，利用春节、教师节、重阳节等重大节日慰问困难教职工30余人次。
今后主要工作任务
深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，紧紧围绕教体局全年规划中提出的新任务和新目标，一方面以维护教职工的合法权益、促进校园和谐和社会稳定为重点，创建和谐校园；另一方面立足实际，找准服务中心，在服务教育教学、服务教职工群众的实践中提升凝聚力，使广大教职工为推进我区深化教育教学改革，促进教育事业发展而做出更大的贡献。
一、强化业务学习，全面提升教职工综合素质。加强政策法规学习，深入开展师德师风教育，加强专业技能培训，促进专业水平提升。
二、强化制度建设，促进工会组织自身建设。一是健全工会相关制度，规范工会工作的档案资料管理。二是充分发挥工会的组织协调作用。三是加强教代会制度建设，认真贯彻落实《学校教职工代表大会规定》。四是继续深化“评优、建家”活动，努力把工会建设成组织健全、维护到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”。
三、围绕调查和理论研究，推进教育改革稳步发展。继续做好理论学习和研究, 加强工会干部业务培训。
四、强化服务意识，做好困难帮扶和“送温暖”工作。
各位同志们，立足明天再度辉煌。我们将面对新形势的挑战，更加努力进取，不断完善和强化工会的职能机构，规章制度、活动方式、工作方法。我们坚信，我们会在原有的基础上再向前迈进。我们一定会为教育工会工作的继续发展作出应有的贡献。
谢谢大家！
2015年10月
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