工会报告_工会成立报告
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激活工会动能，助力公司变革
——****有限公司第一届工会委员会、职代会工作报告
（2011年3月日）
各位代表、各位会员：
我受****公司第五届工会委员会的委托，向****公司第一届工会委员会、职代会作工作报告，请全体职工和各位委员予以审议。
一、上届工会工作回顾
****公司第五届工会委员会于2009年成立。
2011年1月19日，为了适应城市发展需要，根据市委常委工作会议精神，****公司在国资委及集团公司的具体指导下，原建制由自收自支正科级事业单位改制挂牌成立了国有中I型企业——****公司。公司改制后，为了让工会工作更好地适应公司的变化，确立职工的权利和义务。根据《工会法》，并经请示上级工会组织和公司党总支同意，经过前一段时间的酝酿准备，确定成立****公司第一届工会委员会。第一届工会委员会、职代会预备会于昨天召开，正式会议在今天召开。新一届工会委员会、经审委员会、女工委员会等工会组织的人选将在今天通过民主选举予以产生。
原中房公司第五届工会委员会及相关委员会虽然不满一个届期，但工作很有成效，在公司党支部和上级工会的正确领导下，为公司改革、发展、稳定做了大量工作，主要体现在以下三个方面：
（一）围绕公司变革，加强工会组织建设
2009年、2010年是公司不断调整发展思路，努力创新发展模式的两年，公司工会组织不断加强自身建设，积极激发广大干部职工主人翁的作用，步调一致形成合力，有效促进公司健康快速发展。
一是公司工会始终把坚持民主集中制作为促进公司各项工作科学发展的重要内容来抓。在工作实践中，公司以工会为平台，很好的做到了司务公开和民主决策。公司制定了较为规范和完善的会议制度，通过职工代表大会、经理办公会、生产调度会、党员民主生活会等数种日常会议制度的召开，为增强公司经营的执行、监督实效提供保证；公司推行重要事项联签制度，设立纪检专干和招投标管
理小组，坚决执行物资采购和劳务队伍管理的各项规定，设立廉正建设举报箱，把班子成员的生活和工作行为置于广大群众的有效监督之中，努力做到党风廉政建设与公司生产经营任务同部署、同落实、同检查、同考核；公司管理人员的选拔与任用严格执行民主评议程序，并且将民主评议作为干部选拔的最核心内容。这几项民主集中制度的实施，不仅加强了公司整体作战的凝聚力与能动性，在发挥集体献智献策的同时，更好的实现了工会组织对公司经营管理工作良好发展的有效促进。
二是公司以党支部、工会、团支部为载体，广泛开展各类健民向上有利于身心的活动，如登山、羽毛球比赛、青年志愿者等各类健康向上的文体活动。通过公司经营管理工作与党支部建设、工会组织建设的有机结合，互相促进，不仅巩固了党支部、团支部的战斗堡垒作用，而且加强了工会组织的凝聚力和向心力，形成了自上而下自觉珍惜团队荣誉行为。
（二）维护职工权益，为职工的工作生活提供制度保障
人的需求是多方面的，不仅仅是工资待遇的需求，更有自身价值的体现和受尊重的需求，而后者只有通过塑造独特“企业文化”才能实现。高薪能得到高质量的劳动技能，而忠诚、创造力和奉献的人力资源，惟有有通过独特的“企业文化”才能获得。近年来，公司一切工作都以代表广大员工的根本利益为出发点来开展，把员工的利益和公司发展目标统一起来，在政策、制度设计上积极维护职工的合法权益。
一是在公司制定规章制度的过程中，凡涉及到员工切身利益的制度，都交给员工充分讨论，提出意见，并提交职代会表决通过后执行。经过多年的形成和不断完善，公司现在的福利制度已经涵盖至法定及特定适用人群节假日补贴、高温费、防寒费、有线电视、职工子女就学及医疗、退休职工的各类基本生活补贴等三十多个类别。
二是员工的既得利益通过制度予以维护，今年公司从事业改制为企业，公司在改制前后，没有让一名员工下岗失业，在薪酬的总体水平上，没有降低员工的福利待遇，并努力要在原有基础上有所增长，除此，员工在身份、社会保障、公积金等方面都按事业单位性质办理，确保了员工的合法权益。
三是公司工会协助行政相关部门对公司员工进行每两年进行一次体检，每年
为公司女职工购买两癌保险，使员工对自身的健康状况有一个动态的了解，提供了较好的劳动保护。
二、上届工会工作存在的不足
（一）工会虽有组织，但活动开展不经常，工会委员都是兼职，主要忙于本职工作，工会顾及得太少，与公司员工的要求还有一些差距。
（二）工会的自身建设还有待不断提高。
三、工会今后三年的主要工作思路
工会是广大职工自愿结合的群众组织，作为基层工会每届任期三年。公司第一届工会委员会成立后，我们主要做好以下工作。
（一）认真贯彻落实全心全意依靠职工的指导方针，充分保护、调动和发挥广大职工的积极性、主动性和创造性，紧紧围绕公司的经营生产和改革创新为主线，广泛开展劳动竞赛、岗位练兵、技术攻关、技能培训、合理化建议等活动，全面提升职工队伍的政治思想素质、职业道德素质、科学文化素质和业务技能素质，努力建设一支适应公司发展要求的爱岗、敬业的高素质职工队伍，使其充分发挥在经济建设和公司改革发展中的主力军作用。
（二）以民主管理为基础，充分发挥工会组织职工代表大会的职能作用，进一步提高职工代表的参政议政能力，作好民主管理工作和维权工作，推进公司民主管理工作上台阶，创造持久、稳定、和谐的民主管理氛围。不断完善自我，提高职工对工会组织的满意度和信任度，为公司各项工作的开展创造良好的条件。
（三）进一步深化司务公开工作，努力发挥司务公开在民主管理中的监督作用，通过采取加强领导、规范和完善司务公开的内容和形式等方法，使司务公开在规范中实现深化，并以职工群众满意不满意作为衡量司务公开的重要标准，定期和不定期的组织职工代表对司务公开进行动态和专项巡视检查，置我们的工作于广大人民群众的监督之下。
（四）进一步完善职工之家活动室建设，并以活动室为阵地，开展各项学习，创造浓烈的教育学习氛围。
（五）不断完善自我，提高职工对工会组织的满意度和信任度，为公司各项工作的开展创造良好的条件。
（六）努力做到两个最大限度，一是最大限度地维护职工的合法权益；二是最大限度地提高和调动广大职工地积极性和创造性，再接再厉，再创佳绩。
（七）积极开展送温暖活动，关心职工疾苦，及时了解职工思想动向，重点做好困难职工，离、退休职工及职工家属的家访和慰问工作，帮助他们力所能及的解决一些问题，真心实意的为职工办好事、办实事，把组织关怀及时送到职工身边，充分调动广大职工的生产积极性，为党政更好的开展工作营造氛围、创造条件。
（八）以开展丰富多彩的群众文化活动为前提，加大精神文明建设投入活跃职工文化生活，提高企业的文化品位，营造企业积极向上、活泼、多样的文化氛围。
各位代表、同志们：
2011年是充满机遇与挑战的一年，我们的使命崇高，责任重大，任务艰巨，****公司发展前景喜人！让我们在公司领导班子的带领下，团结和动员广大职工，鼓足信心，同心同德，抓住机遇，乘势而上，奋力拼搏，锐意创新，为实现公司既定的发展目标而努力奋斗！
谢谢大家！
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