雷锋镇党风廉政建设目标管理_党风廉政建设目标管理
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雷锋镇党风廉政建设目标管理
各党支部：
根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》精神，按照党中央提出的党风廉政建设和反腐败斗争实行“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导机制和工作格局的要求，为进一步加大党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处，镇党委决定对各村（居）委会、镇属企事业单位实行党风廉政建设目标管理。现将目标责任明确如下：
一、目标责任内容
对职责范围内的党风廉政建设负总责，并在党风廉政建设中承担以下领导责任：
（一）及时贯彻落实中共中央、国务院和省市县委、省市县政府关于党风廉政建设的部署和要求，至少每半年对职责范围内的党风廉政状况进行分析研究，联系实际，制定党风廉政建设工作计划，按照集体领导与个人分工相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，层层抓好党风廉政建设责任制，一直抓到支部，抓到党员，明确责任人和具体责任要求，并组织实施和指导。
（二）按照“三个代表”及上级的要求，紧紧结合自身实际，建立、完善和推行党风廉政建设监督机制，加大从源头上预防和治理腐败的斗争。改革行政审批制度，强化对行政审批行为的监督；改革财政管理制度，强化资金监管，进一步落实“收支两条线”的规定，严禁私设“小金库”、“小钱柜”，发现一起，查处一起；进一步推行政府采购制和企业大宗物资招标采购制，会计委派制、经费包干制、内部接待等制度；进一步改革干部人事制度，强化对授权行为的监督；实行村帐镇代管制度，全面推行政务公开、厂务公开、村务公开和校务公开的推行面要达到100%，并要进一步规范，加强督促检查，防止弄虚作假，政务要公开要认真落实省政府《关于实行政务公开的决定》和市政府制定的《长沙市实行政务公开的实施意见》的要求予以公开，保证效果，不走过场。
（三）组织党员、干部学习党风廉政建设的理论和党中央、国务院有关决定、批示，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪教育，对新提拔的领导干部，进行党纪政纪条规培训，开展党风廉政宣传教育，增强党员、干部拒腐防变能力。
（四）贯彻落实中央及省市制定的党纪政纪法规，结合实际情况，制定本地区、本部门、本系统、本行业党风廉政建设制度，并认真落实。
（五）认真完成上级党委、政府、纪委部署和交办的党风廉政建设和反腐败的工作任务，达到规定的目标和要求。进一步规范领导干部从政行为，加强领导干部廉洁自律工作。坚决处理红包礼金问题；进一步落实不准利用职权和职务上影响为配偶和子女谋取非法利益的规定；加大查处违纪违法案件的力度，严厉惩处腐败分子。抓好各项纠风和专项治理项目的落实，进一步解决群众反映突出的不正之风的问题。深入开展行政交通监察工作，切实抓好减轻企业负担、农民负担。治理公路、学校乱收费现象，加强对专项资金管理使用情况的监督检查。
（六）全面贯彻执行《廉政准则》，狠抓治奢倡检，坚决制止奢侈浪费行为，严格执行公务接待制度，狠刹公款吃喝玩乐风，招待费用、通讯费用在财务上单独列项，并严格按规定标准实行审批核算制度。
（七）严格执行民主集中制，认真开好两次领导干部廉洁自律专题民主生活会，认真整改存在的问题。对重大决策、干部任免、重大项目安排、大额度资金使用等，实行集体讨论决定。
（八）履行监督职责，对所辖地区、行业的党风廉政建设情况，领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核。对本级领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任
制情况进行监督，组织对下一级党政领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制情况进行监督，组织对下一级党政领导班子和领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核工作，考核工作与领导班子和干部考核、工作目标考核、年度考核相结合，对考核中发现的问题及时研究解决，督促整改。考核情况列入对领导班子和领导干部的政绩考核范围，并作为领导干部选拔任用的重要依据。对于严重违反党风廉政建设责任制的行为，要严肃追究有关领导班子和领导干部的责任。
（九）严格按照规定选拔任用干部，防止用人上的的不正之风。任用干部严格按照程序办事，坚持提拔使用干部征求同级纪委意见的制度，推行领导干部任前公示、廉政谈话制度、逐步改革推荐办法，改革考察方式，改革任用制度。逐步实行推荐责任制、考察责任制、决策责任制和用人失察、失误责任追究制。
（十）支持执纪执法机关查处违法违纪案件。集中力量办大案要案，加强领导组织协调，确保办案质量，对有案不查、瞒案不报、拖案不结、干扰办案以及徇私枉法、袒护包庇违纪违法人员的，要严肃追究责任。
（十一）加大对结经济环境的治理力度，严肃查处索拿卡要、敲诈勒索、强揽工程、阻工闹事等有碍经济发展的违
纪违规行为，切实优化经济发展环境。
（十二）加强对纪检监察组织的领导，改善纪检考察组织工作条件，重视对纪检监察干部的培养、教育、管理和监督。
（十三）积极完成镇党委、镇政府和镇纪委交办的党风廉政建设和反腐败工作的任务。
二、考核奖惩与责任追究
上述责任和目标纳入全镇的综合目标管理考核，按照平时考查与年末检查考查相结合的办法进行考核。目标任务完成较好的，由镇党委、镇政府通报表扬。凡出现下列情况之一的，要向镇党委、镇政府写出书面说明或书面检讨：
（一）党风廉政建设方面的工作，受到市以上有关部门严肃批评或被国家级新闻媒体曝光的；
（二）在党风廉政建设和反腐败工作方面出现恶劣社会政治影响的群体性事件、恶性事件，重大经济损失或重大责任事故的；
（三）对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的；
（四）直接管理范围内发生重大案件，致使国家、集体
资财和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成了恶劣影响的；
（五）违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定选拔任用干部，提拔任用明显有违法违纪行为的人或用人失察的；
（六）授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的；
（七）授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人员、检查控告人、证明人打击报复的。
镇党委书记：
村（居）委会书记：
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