浅论工会在“三个文明”建设中的作用_三个文明建设情况
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浅论工会在企业“三个文明”建设中的作用
刘雄
党的十六大把政治文明建设与物质文明和精神文明建设一起，作为全面建设小康社会的奋斗目标。企业工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，在实现党的十六大提出的全面建设小康社会、促进“三个文明”建设中，肩负着重要的历史使命和崇高的时代责任，应该而且能够发挥其应有的作用。
一、加强职工民主管理，发挥工会在政治文明建设中的作用
党的十六大报告指出：“完成改革和发展的繁重任务，必须保持长期稳定的社会环境”，必须“坚持稳定压倒一切的方针”。围绕发展社会主义民主，建设社会主义政治文明的要求，不断推进企业基层民主政治建设，深化企业民主管理，是企业工会组织发展社会主义民主的一项基础性工作。
企业职工民主管理的实质是职工当家作主。在市场经济条件下，利益的多元化和多元的利益冲突，必将促使劳动关系的协调走向法制化。强化企业工会在协调劳动关系过程中代表和维护职工群众具体利益的职能，参与协调劳动关系，稳定职工队伍，这既是工会性质决定的，又是工会服从和服务于社会政治稳定、推进社会主义政治文明建设的重要途径和手段。通过职工民主管理，由工会代表职工民主参与，有助于企业经营者了解职工愿望和要求，有助于职工政治权利、经济利益的落实和保障，从而为职工群众获得平等的民主权利创造条件。
加强职工民主管理，充分发挥工会在社会主义政治文明建设中的作用，应注重加强三个机制的建设，一是协商机制。强化制度建设，推动建立“三方协商”机制、建立工会与行政联席会议制度、职代会制度和集体合同制度，代表职工通过各种渠道，参与企业事务的管理。促进职工民主选举、决策、管理和监督等各项权力的落实。二是监督机制。大力推行厂务公开和民主评议干部活动，发挥好监督作用，把行政权力的运行置于群众的监督之下。三是参与机制。发挥工会代表在企业管理工作中的作用，强化源头参与，从宏观上维护职工群众的合法权益，保障职工的各项民主权利。
二、树立以提高经济效益为中心的思想，发挥工会在物质文明建设中的作用 要实现党的十六大提出的宏伟目标，企业工会组织就要牢固树立发展是硬道理的思想，坚持以提高经济效益为中心，动员组织广大职工以主人翁姿态投身企
业改革开放和现代化建设，在实现十六大提出的各项任务中建功立业，以实际行动促进物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，”因此，在物质文明建设中，企业工会组织必须牢固树立以提高经济效益为中心的思想，工会的各项工作、各项活动都应自觉地与发展企业生产、促进企业发展这个大局相联系，做到同步、同向。着眼于全体职工，激励广大职工在平等竞争中学技术、学本领，不断提高职工的科技文化素质，增强职工队伍的知识储备，技能储备和创新能力，使各个层次的职工都具备胜任本职工作的文化知识和技术水平。广泛开展以促进社会生产力发展、提高企业经济效益为目的的群众性技术革新、技术协作和技术攻关等群众性经济技术创新活动，积极推广和应用创新成果，并使其尽快转化为社会生产力，在社会主义物质文明建设中，充分发挥工人阶级的主力军作用。
三、弘扬工人阶级的主人翁精神，发挥工会在精神文明建设中的作用
在社会主义精神文明建设中，企业工会有一支作风过硬、经验丰富、专门从事职工思想政治工作的工会干部队伍十分重要，在社会主义精神文明建设中，要能够充分利用已有的优势，发挥其应有的作用。大力弘扬工人阶级的主人翁精神和主力军作用，推进社会主义精神文明建设，是工会义不容辞的责任。在新的形势下，工会干部不仅要不断增强政治意识、大局意识和责任意识，时刻把职工群众的冷暖挂在心上，深入基层、深入群众，倾听职工呼声，体察职工情绪，关心职工疾苦，帮助职工解决各种困难和问题，准确把握职工群众的思想动态，做好深入细致的思想政治工作，而且要坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大职工，加大对工人阶级的宣传力度，引导和教育职工树立建设中国特色社会主义的共同理想，树立正确的世界观、人生观和价值观，广泛开展群众性精神文明创建活动，帮助职工学政治、学法律、学技术，不断提高整体素质，努力造就“四有”职工队伍，为全面建设小康社会提供强大的精神动力和智力支持，在推进社会主义精神文明建设中，充分发挥工会应有的作用。
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