侨联领导班子建设和干部_领导干部能力建设
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侨联领导班子建设和干部
选任工作报告
2012年2月24日
2011年以来，市侨联始终把班子建设和干部队伍建设紧紧抓在手上，以学习促提升，以履职显作为，以作风展形象，全面完成了各项工作任务，为全市的转型跨越发展和社会的和谐稳定作出了积极贡献。
一、不断提升班子成员和机关干部的综合素质 坚持领导班子学习制度，认真学习准确把握科学发展观，推动班子成员树立符合科学发展观的思想观念，提高领导科学发展的能力素质。定期召开民主生活会，加强班子成员的思想交流和沟通，促进团结。去年以来，召开了民主生活会。狠抓经常性理论学习不放松，围绕转变经济发展方式、贯彻《廉政准则》等内容进行专题学习。学习党的十七届六中全会，学xxx省、市出台的一系列政策法规，学习新时期统一战线理论、党的民族宗教政策，不断提高理论水平和维侨工作能力。学习“右玉’精神，进一步转变作风、牢固树立正确的政绩观。在机关干部中开展了“人人都是争先创优的模范”，通过开展集中培训、轮流讲课等方式，不断提升干部的业务能力、工作素养和团队精神，侨联的领导班子和机关干部进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，侨联工作能力和理论水平进一步提升，机关被市直工委授予文明单位称号，在机关形成了团结和谐、积极进取、奋勇跨越的浓厚氛围。
二、注重载体和手段的创新，不断提高服务跨越发展的能力
一是创新工作载体，激发新侨活力。在市县两级统战部门和县级侨联组织的配合支持下，市侨联在全市范围内广泛开展了新侨情普查，通过运城电视台、黄河晨报发出致海外学子的公开信，热情邀请海外专家学者为运城转型跨越发展提供技术和信息支持。在普查的基础上，经过筛选协商确定成立“运城市侨联海外专家博士服务团”。目前已吸纳21名运城籍海外优秀人才，专业涉及机械制造业、新型能源、现代农业、物流交通、医药卫生、文化传媒等全市“十二五”规划重点发展领域。其中，入选国家“千人计划”特聘专家1名，申报上海“千人计划”特聘专家2名。市委常委、统战部长于波指出，侨联以技术支持服务全市发展作为切入点选得好，选的准，值得坚持。市委常委、常务副市长王殿民特意批示财政部门从经费上予以倾斜支持。我们还成立了市侨联咨询服务中心，依托运城雅思英语学校和外资企业凯利斯公司以及市侨联新成立的法律顾问委员会，探索法律咨询援助、留学咨询、英语培训等，激发了侨联工作活力。二是创新群众联系方式，不断夯实侨联工作的群众基础。我们实行每名班子成员和机关干部与三名市侨联委员结对交友，及时听取各方面意见的基础上，推广建立了市侨联委员联系制度。市侨联领导班子成员、市侨联委员和机关干部通过亲友介绍、工作交流、日常服务等方式，每人至少固定联系三名海外人士（包括其在市内亲友），扩大侨联工作的覆盖面。通过联系制度，向海外朋友宣传国家经济政策，传达市委市政府的重大决策部署，介绍全市经济社会建设的成就，听取对全市发展和侨联工作的意见建议，了解他们的工作和生活情况，帮助他们解决实际困难，广泛联系海外华人华侨以及侨眷，深入做好新形势侨联群众工作，不断拓宽工作领域，实现侨联工作国内和国外并重的转变。截至目前，新增加联系海外人士45名。
三是创新宣传沟通手段，赋予侨联工作以时代特色。我们把加强侨界人士交流，增强侨联组织的凝聚力作为新时期侨联工作的重要内容，设计并开通了市侨联网站，网站设有侨联概况、新闻中心、政策咨询、侨界风采、文化交流、服务平台、魅力运城等栏目。这种运用网络手段，主动面向社会宣传我市发展规划、发展动态、发展成绩，大力介绍我市侨界代表人士，及时反映侨联工作进展，提高了侨联组织的知名度和影响力。同时，配备了三台电脑，初步实现了与海外华侨、华人和侨眷主要以电子邮件为主的联系方式。中秋节圣诞和元旦前后，我们通过电子邮件和侨联网站向海外华侨、华人和归侨、侨眷发出公开慰问信，得到广泛好评和积极回应。
三、良性互动局面初步形成，侨联工作不断展现新成就 侨联组织凝聚力明显增强。侨联网站从开通仅用五个月时间，网站点击率突破5万余次，热点新闻单条最高点击率达100多次，代表人士的介绍文章单篇点击率达到700多次。海外华人社团、华侨华人和国际友人来运参访次数明显增多。今年以来，我们先后接待了欧洲书法家协会、美国华人团体、美国农业部高级科学家Joe ford、旅美学者朱琦博士以及华侨张博等。欧洲书法家协会在运城与运城书法家协会、关公书画院交流后，在欧洲社区网上刊发了大篇幅文章，热情介绍运城文化、旅游资源。同时，市内归侨侨眷更加感受到侨联组织的温暖，表示尽最大努力支持家乡发展。
服务全市中心工作更加贴近。通过海外博士服务团的工作，利用技术人才优势服务全市转型跨越发展，选准了侨联工作的切入点。根据博士服务团成员、汽车专家闫全忠博士的牵线联系，市委常委、副市长常建忠亲赴上海参加了由美密歇根州举行的汽车配件产业招待会，与国内外汽车行业企业家进行了广泛接触交流，对我市运输机械产业发展起到很好的促进作用。
参政议政队伍明显加强。侨联的作为，赢得了社会地位。在市级人大、政协换届中，侨界人士安排人大常委1名，政协常委1名，政协委员5名，安排人数之多、层次之高，均属突破。新成立了市侨联法律顾问委员会，吸收六名在市里有影响的法律专家参加，成为侨联参政议政的另一支队伍，为侨界人士参政议政、服务全市中心工作提供了便利条件。
工作领域更加广阔了。通过工作重点向新侨老侨并重的转变，通过网络宣传和电子邮件联系，使的侨联工作由过去的国内做工作，拓展到国外做工作；由过去的市内做工作拓展到外地做工作，影响和辐射的范围和效果明显扩大和增强。
服务社会能力明显提高了。通过咨询服务中心依托单位的大力协作，今年以来，运城雅思英语学校培训出国留学人士和少儿英语培训达60余人。凯利斯公司安排社会富余劳动力30余人，使侨联社会服务能力明显提升，有效地提高了侨联的社会影响力。
四、转变作风树立侨联干部干净做事踏实做人的良好形象
以学习贯彻省委袁纯清书记在全省党代会上讲话精神和全市第三次党代会精神和集中整顿月活动为契机，在班子成员和机关干部中认真开展自查自纠，并从制度建设、思想建设、学风建设等方面入手，不断强化作风建设。一是加强组织领导，明确责任分工。成立了领导组，领导组长由党组书记李新潮担任，按照“主要领导干部要履行第一责任人的政治职责”的要求，班子一把手切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子成员结合各自的分工对反腐败工作的任务进行了详细的分工。在实际工作中，班子成员带头执行廉洁自律的各项规定，认真落实了目标责任制，自觉接受工作对象的监督，实行一把手总负责，分管领导各负其责的工作机制。
二是及时组织学习，强化思想认识。领导组和党总支适时组织班子成员和机关党员干部认真学习党风廉政建设方面的政策、法律、法规和规定，深入学习了胡锦涛总书记反腐倡廉重要思想、《廉政准则》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等。全面落实《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》和《责任分解意见》。组织干部学习和弘扬右玉精神，组织召开作风建设专题民主生活会。听取收看警示教育片，到警示教育基地接受教育，撰写学习心得体会，举办笔记展评等，筑牢思想防线，提高反腐能力。三是加强制度建设，用制度管人管事。我们先后制定和完善了机关财务制度、议事制度、调研制度、学习制度、电脑使用制度、车辆管理制度、民主生活制度、群众信访接待制度、请销假和上下班制度等20项制度。特别是在环境整治活动中，专门召开了民主生活会，并制度了详细的整改落实方案。同时实行首问责任制，制定了十好行为规范和机关文明用语。将反腐倡廉融入到考核工作之中，把干部作风的好坏、廉洁自律情况作为干部考核的重要依据。用完善的制度约束干部、监管干部、使干部在阳光下生活和工作，有效地防止了腐败现象的滋生。
四是遵守各项制度规定，保持勤政廉洁。班子成员都能以“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，按照胡总书记提出的“为民、务实、清廉”的要求，模范遵守《若干准则》和“四大纪律”“八项要求”，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，加强党性锻炼，加强自我改造，胸怀全局，真抓实干，严格对照纪委“五个不准”和党政干部廉洁自律“十条禁令”的具体要求，领导干部做到带头执行、自觉遵守，切实起到了表率作用，不计个人得失，不追求“政绩工程”，不以权谋私，不搞权钱交易，不“吃、拿、卡、要”，不超标住房，不超标坐车，不用公款吃喝和外出旅游观光，不超计划生育，个人、家属和子女没有违规经商办企业。狠抓作风建设，机关和班子成员风清气正，没有发生一起违纪违法的人和事。
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