试论烟草企业女职工素质的提高_试论女职工素质的提升
试论烟草企业女职工素质的提高由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“试论女职工素质的提升”。
试论烟草企业女职工素质的提高
摘 要 企业是我们赖以生存和实现自身价值的地方，企业的兴衰与我们每个职工戚戚相关，职工作为企业的重要成员，有权利和义务为企业的发展而努力工作。在现代的家庭生活中，女职工占据着重要的地位；在社会工作和生活中，女职工所占比例越来越高。因此，提高女职工素质对提升企业整体素质具有重要意义。同时，现代科学技术的发展对提高女职工的素质提出了新的更高的要求，女职工只有在改革的洪流中自立、自强、自尊、自爱，不断提高自身素质，才能肩负起全面建设小康社会的历史重任。
关键词 烟草企业 女职工 素质
全面建设小康社会是我党实现共同富裕目标的必由之路，作为社会的一分子，任何人都有责任和义务发挥应有的作用，为这一目标的实现作一份量的积累。女职工是社会活动的参与者，也是世界的创造者、实践者，在全面建设小康社会的进程中，女职工是一支重要的力量。在社会的各个领域，女职工所占比例越来越高，在一些特殊行业如医院已经接近５０％；在烟草行业，女职工所占比例大约在３７％至４３％之间，提高女职工素质对提升企业和行业整体素质具有重要的意义。而烟草女职工要在企业改革和发展中有所作为，只有不断提高自身素质，立足本职，热爱岗位，从小事做起，建功立业，才能真正实现对自身价值的追求。下面笔者就提高女职工素质的必要性、烟草女职工应具备的素质、提高女职工素质应注意和解决的问题、以及提高女职工素质务必实现的目标等方面作一些浅析。
一 企业女职工现状分析
建国５０多年来，在党的正确领导下，社会各界对妇女儿童的关注和重视使妇女的地位发生了翻天覆地的变化，打破了旧社会“女子无才便是德”、“女孩子用不着读书”等观念，女孩子通过受教育走上了各行各业的工作岗位，并在一些特殊的行业中发挥了重要的作用，取得了令人注目的成绩。就楚烟女职工而言，近年来，女职工素质有了明显提高。据统计，目前楚烟共有女职工８６０人指在职，其中，1本科以上学历的有３７人，占女职工总数的４．３％；大专以上学历的有１５０人，占女职工总数的１７．４％；中专高中以上的有１５３人，占女职工总数的１７．８％。女职工平均年龄为３３．５岁，正是在工作中有所建树为企业建设和发展作贡献的大好时机。但受封建残余和现实生活的影响，许多女职工在接受了一定的教育并获得一个稳定的工作之后便安于现状，不再积极主动地接受新的学习。其主要表现为：一是过于关注小家庭建设，而忘记对工作和学习的投入；二是喜好上一些业余性的娱乐，而放松了对工作和学习的投入；三是过分追求刺激和另类，而没有时间和精力投入工作和学习； 四是存在小富即安、小进则满的思想；五是认为烟草行业是一棵可靠的大树，对工作做一天 和尚撞一天钟。凡此种种表现，给女职工更好地接受再教育，自觉参与社会实践活动带来了无形的障碍。
二 提高女职工素质的的必要性
在全面建设小康社会中，提高全社会的综合素质是其中一项重要内容。在社会这个大机构中，每一个家庭都是组成社会的重要细胞，细胞自身的健康程度决定了社会的健康程度和精神风貌。而女职工是家庭的重要成员，是孩子的第一位老师，是孩子成长过程中模仿的第一对象，其自身的言行和知识水平、思想素质、人生观、价值观、世界观都可能成为影响家庭氛围和家庭稳定的潜在因素，也可能成为影响下一代健康成长的重要因素。因此，女职工自觉提高自身素质是促进全社会整体素质提高的基础和保证。随着社会的发展和知识经济时代的到来，知识成为了重要的生产要素和新的生产力。女职工自觉提高自身素质是适应社会发展的需要，也是实现自我价值的需要。
作为烟草行业，行业竞争的激烈和加入ＷＴ０后的严峻形势，以及近年来行业内新技术的广泛应用和新科技的迅猛发展，已经足够引起我们十分的重视和警觉。企业要发展，要适应竞争的需要，采取各种方式全面提高人员素质，这是必然中的必然。女职工只有不断加强自身学习，提高自身素质，才能适应企业的发展，才能在改革与竞争的滚滚洪流中有所作为，才能在社会的熔炉中锻造出自身价值，得到企业和社会的认同和首肯。
三 烟草行业女职工应具备的素质
从烟草行业的特点和竞争的激烈以及所面临的挑战，笔者认为烟草行业的女职工应具备以下四个方面的素质：
（一）应具有较强的事业心和责任感
云南烟草凭借其得天独厚的自然资源和抓住改革开放的大好时机，从８０年代开始走向快速发展。而今，随着市场经济体制的不断完善、其他省烟草的发展和ＷＴ０的加入，云南烟草的绝对优势已经不复存在。作为一名烟草女职工，面对云南烟草今后的发展的严峻形势，应有较高的事业心和责任感，为云南烟草的发展作出应有的贡献。
（二）应具有较高的职业道德
良好的职业道德对个人而言是个人品格的体现，对企业和行业而言是这个企业的企业形象和这个行业的行业形象的重要组成部分。当今市场的竞争是品牌和质量的竞争，说某个产品是名牌产品，实际上就隐含着对这个产品质量的信赖。因此，注重产品质量、注重职业道德、注重诚信服务是我们每个烟草女职工应具有的优秀品质。
（三）应具有不断学习的精神
当今世界科学技术的日新月异和迅猛发展让我们大家叹为观止，烟草行业同样是一个科技发展较快，品牌不断推陈出新的领域，从第一支过滤嘴香烟的问世到现在低焦油卷烟热潮的掀起，科学技术显示出了它强大的不可替代的生命力，企业要占领和巩固消费市场吸引顾客，需要不断应用新技术开发新产品。因此，只有通过不断学习新技术和新知识并迅速应用到生产实际中，才能适应现代市场的竞争，促进企业的发展。
（四）具有创新的精神
行业的特点决定了我们不能落后，竞争的残酷告诉我们落后就将意味着被淘汰。因此，烟草行业的女职工应从思想上意识上具有创新的意识，并在工作中积极开拓、勇于创新。
四 提高女职工素质要注意和解决的问题
提高女职工素质可以通过形式多样的再教育来实现。但在教育过程中务必做到方法得当、层次分明，晓之以理、动之以情。
笔者认为首先要从思想上触动她们，让她们从思想深处有这种改变现状、提高自身素质的欲望和对接受新知识新事物的渴望，这是十分重
要的。根据马斯洛的人的需求理论来看，人的需求分为生理需求、安全需求、社交需求、自尊需求和自我实现的需求，也就是说，在每个人身上都隐藏着潜在的自我实现的需求和意识，这种需求是人的积极性产生的根源和动力，是形成动机的基础，而动机是产生行为的直接原因，只有当某个人在思想上产生了这种改变自己现状、提高自身素质的愿望时，才能驱使她主动接受和主动寻求改变的方法和途径。但这种触动思想上转变的工作是十分艰难且辛苦的。因为，第一是这项工作的方式方法难以掌握，每一个人都是一个复杂的个体，更何况于一个群体，因此采取什么样的方式方法进行引导和怎样引导十分重要；第二是引导的程度难以把握，人的认识水平有高有低，其自身的素质也有高有低，因此，教育要根据不同层次、不同需求，因人而异，寓教于乐，培养学习兴趣，要实现“要我学习”到“我要学习”的转变；第三是工作的长期性和艰巨性，“冰冻三尺，非一日之寒”，对女职工的教育引导工作是一项长期性的工作。由于女职工肩负家庭和社会的双重责任，时间、精力和男同志相比存在差异性，从某种程度来讲，女职工接受教育比男同志付出的时间和精力要更多。因此，要把握好度的问题，要循序渐进，切不可急于求成，追求短期效应。
同时，还应注意抓住女职工的特点，大多数女职工较男职工而言更富于同情心，情感更为细腻、丰富，但随着年龄的变化和来自社会生活、家庭生活的压力，会给女职工思想上带来一定的困扰，使一些女职工在心理和精神上压力过大。因此，在开展宣传实施思想教育时一定要注意依据企业女职工的实际情况，如年龄结构、学历层次、行业特点、工作性质、岗位职责等进行分层次、多步骤、有目标地实施计划，逐层推进。切不可好大喜功，一概而论，以免适得其反。在循序渐进的过程中，依据计划实施的实际情况不断修改和完善计划，形成一个循环的闭合的不断完善的体系。
根据分层的结果，对学历层次较高、接受能力较强，十分清楚不断提高职工素质对现代企业发展和个人的重要性的，可采取诱导的方式，让她们自己走出来，投入到自觉的学习中；对于学历层次居中，对企业的发展前景有危机感和责任感，但对再教育有一定畏惧心理的，可采取说服式，让她们看到再教育的益处和清楚自己该怎么做；对于学
历层次较低且工作不积极主动、不求上进的可采取强化式教育方式，并配合必要的管理措施，促使她们进行学习。强化式教育方式较前两种方式而言投入量大，投入的时间和精力也较多。
从以往的工作经验和现代企业的实际情况来看，可以从以下几方面来引导和加强女职工思想工作作风的转变。
（一）是采取正面宣传的方法，多渠道多方面多层次地进行宣传，要彻底摒弃“一个女的学这么多干什么”的思想，全面树立起“企业兴旺是全体职工的共同责任”的思想意识，帮助每个女职工树立“自强、自立、自尊、自爱”的思想观念。
（二）是结合行业特点和企业实际，开展形势分析教育，内容包括国际形势和国内竞争态势，以及企业自身的优劣势等等。让每个女职工切身感受到竞争的激烈和刻不容缓的前进步伐，增强危机感和责任感。
（三）是采取各种方式多渠道多方面地让女职工感受新知识新技术的快速发展和先进性，让她们意识到如不及时掌握和学习新知识将意味着落后和被淘汰，从而调动女职工学习新事物掌握新技术的欲望。
（四）是结合工作实际，可采取适当的考核管理方式，促进女职工自觉接受学习，并由被动接受学习逐渐向主动积极要求学习转变。
（五）重视和培养一批女干部和女性科技人才，广泛参与生产经营管理和科技创新，使一批具有时代风貌和高素质的女职工脱颖而出。
五 提高女职工素质务必做到实现“三提高”
在全面提高女职工素质教育中，务必要做到实现“三提高”：
（一）是文化知识修养的显著提高
文化知识是学习一切学科和知识的基础，只有加强了文化基础知识的学习，提高了对学习知识的认识才能学好学精学深专业知识，用理论指导实践，在实践中不断总结经验，获得理论和实践的双丰收，在工作中更上一层楼。
（二）是思想修养的显著提高
思想修养涵盖的内容很多，是一个人综合素质的体现。女职工要加强对马克思主义哲学的学习，学会用辨证的观点看问题，在学习中使用扬弃的观 点学习，对自身有很大的好处。同时要加强对毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”重要思想的学习，从思想上深刻认识和
了解中国目前所处的阶段和发展经济对中国的重要性。从而增强凝聚力和增强对企业的责任感，有利于企业各项工作的开展。
（三）是职业道德修养的显著提高
职业道德是一个国家综合素质和整体水平的体现，一直以来都为国家所倡导。对于一个企业来说，职工的职业道德同样反映了一个企业的企业形象和企业文化倡导的方向，因此，加强女职工职业道德修养是提高企业女职工素质的重要部分。培养一批技术过硬、职业道德较高的女职工对全面提升企业整体素质将起到重要的作用。
纵观历史长河，巾帼骄子芸芸众生，从花木兰、黄道婆、李清照到居里夫人、和现代社会中的李素丽等等等等，她们用自己的实际行动证明了女子和男儿一样都可以在各种行业中建功立业，得到社会的认同和肯定。在现实生活中，在这样一个广阔的发展环境和自由空间中，女职工们更应该把握住时代的潮流，顺势而上，通过不断加强自身学习、提高自身素质，树立起自强不息的思想，通过学以致用，不断进取，来达到在工作中有所建树、有所作为的目的，适应企业和社会的发展。只有这样，其自身的价值才能在有限的生命里程中得到实现；也只有这样，才能无愧于自己的人生和所处的时代。
浅谈如何提高企业女职工素质女职工作为企业生产主体的重要组成部分，能否在企业中真正发挥好“半边天”作用，对企业的改革发展具有重要意义。从目前黄埔港务分公司的情况来看，女......
女职工作为企业生产主体的重要组成部分，能否在企业中真正发挥好“半边天”作用，对企业的改革发展具有重要意义。但从目前情况看，企业中女职工的整体素质不高，难以适应形势发展的......
女 工题目：选送单位：姓名：日期：工 作 论 文提高工会女工主任素质 加强基层女工组织建设第 二 安 装 分 公 司提高工会女工主任素质加强基层女工组织建设新时期工会组织的作用，在......
浅谈如何提高女职工自身素质阿盟农发行 张倩面对激烈的市场竞争、企业的飞速发展，建立高素质、高技能人才队伍是企业的当务之急。阿盟农发行现在岗职工31人，其中女职工17人，女......
浅议企业提高女职工素质的途径和方法王春花引言：随着科学技术的突飞猛进，企业市场化、灵活化程度越来越高，改革日益深化，管理日渐精细化，企业间的市场竞争越来越激烈，高素质的人才......
