第四章 人事部分（材料）_第四章人事行政
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第四章 人事部分
1.考勤上报（全员知晓）上报考勤以部门、科室和护理病区为单位，科室负责人和护士长为第一负责人设兼职考勤员负责考勤工作，每天对职工出勤情况要如实登记，并于每月30日前将上月的考勤表报人事科，考勤范围为上月26日至本月25日。
2.职工请假（全员知晓）
请假不论假别均由本人到人事科填写请假条，并按请假相关规定进行批准。请假必须实事先履行请假手续，一般应提前两天请假，以便安排工作，各科室负责人批假前必须排好科室值班事宜，方能请假，请假批准后方能离岗
3.婚假规定（全员知晓）
职工结婚婚假三天；凡男满二十五周岁及女满二十三周岁以上结婚者（初婚）增加晚婚假两周4.年休假规定（全员知晓）
凡医院在职职工（含医学编制、人事代理制）工作年限累计满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天；满1年、10年、20年后，从下月享受相应的休假天数
5.申请攻读硕士、博士学位规定（全员知晓）
申请攻读硕士、博士学位人员，一般每年10月份由本人提出申请，科室、主管部门签字后报送人事科，由人事科报医院审批
6.院内职工调整岗位办理程序（全员知晓）
个人申请——科室签署意见——主管部门签署意见——分管领导——医院审批——填写《院内职工调配通知》——办理手续报道。
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