陈馨贤内训师培训_一年十三个月的感悟_企业内训师培训心得
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陈馨贤内训师培训_一年十三个月的感悟
一位眉头深锁的企业家走进一座庙宇，在住持面前跪下来说：“大师傅，我觉得每天的时间太少，生命太短促了，而我尚未完成的事情又那么多，请问您有什么方法可以延长生命吗？”
住持答道：“只要你每天提早三个小时起床，比别人提前三小时工作，无形中你的生命就延长了三分之一。”
企业家当场开悟，欢天喜地回去。
一年到底有多少天？多少个星期？多少月份呢？这个问题小学生就会了，一天有三六五天，五十二个星期，十二个月啊！
答对了！不过对国泰人寿外勤人员而言，他们一年固然有三六五天或五十二个星期，却有十三个月。
国泰人寿保险公司从民国六十八年二月起？开始实施国内首创的“四周制工作月”。它的意思是说，以四周二十八天为一个工作月，一年五十二周除以四周正好得出十三个工作月。
一般企业一年只有十二个月，国泰人寿巧妙地将月份打散，再以四周为一循环，这么一来，一年就比别的企业多一个月出来了。
每年多一个月有什么用处呢？主要在提高生产力，把公司的人力资源多运用一次，就业务部而言，每年无形中多出一个月的业绩，就外勤员工而言，每年多领一个月的薪水，可说是皆大欢喜。
起初有人担心外勤员工不适应，可是正式实施一段时间后，自然就习惯了。
上面两个实例，前者运用早起延长自己的生命，后者运用巧妙的制度延长一年的月份，都是了不起的想法。
俗云：“早起三天当一天。”
感悟：巧妙的时间管理制度让我们认为时间不够用的人恍然大悟，不是我们的时间不够用不是工作量太大而是我们对时间的安排不够合理。国泰人寿的时间观念值得我们所有的企业管理者来学习，同时也是在职场中刚刚奋斗的人一种启示。
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