综合办公室工作职责2.2_综合办公室各岗位职责
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综合办公室工作职责（草）
1、在总经理室的领导下，全面负责公司行政办公事务及人力资源管理工作。
2、制定规范公司各项行政人事管理制度并监控执行；推行绩效考核管理制度。
3、负责传达集团公司和总经理室工作指令，并严格按照工作时限督办和落实；
4、负责督促、检查、纠正公司各部门员工对规章制度、日常操守的执行和落实
情况；
5、组织统筹并管理、监督公司行政管理运作。
6、协调并支持、配合公司各部对人力资源计划、行政开支和固定资产管理工作。
7、组织统筹策划企业文化活动，增强公司凝聚力，员工归宿感。组织、统筹配合公司各部对员工进行培训及考核工作。
8、依时计划统计向公司呈报各项工程管理、行政管理月、季、年报表给集团。
9、制订公司办公费用开支的计划，并加以调控。
10、配合支持公司对外行政事务工作的沟通，负责日常的接待工作。
11、做好员工到任、离职的交接工作，保证各个岗位的工作衔接正常。
12、整理建立公司的档案，统一公司的公文格式。
13、对外协调好政府劳动管理部门的关系。
14、负责办理公司所需的各种政府批文。
15、承办总经理临时交办的各项工作任务。
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