致亚希亚的信_致全员一封信
致亚希亚的信由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“致全员一封信”。
《致加西亚的信》读后感
工程制造部 徐英华
书短到令人吃惊的程度,而它所发挥的作用却并不小。美国作家阿尔伯特·哈伯雷的《致加西亚的信》,就是这样一本书。
什么东西使这本书充满了魅力呢一看之下,情节简单到了极点：19世纪美西战争中,美方有一封具有战略意义的书信,急需送到古巴盟军将领加西亚的手中,可是没有人知道他的确切地点，只知道他在古巴的大山密林里。美国总统把这封信交给一个挺身而出叫罗文的军人。罗文接到信后没有问加西亚是什么人，也没有问加西亚在哪里，就带着信出发了。两个星期后，信送达到加西亚的手中。
这个《致加西亚的信》的传奇故事，已在全世界广为流传100多年，它之所以畅销不衰，主要是它倡导了对工作的勤勉敬业精神，正是这种精神推动了企业和社会的发展。
读完《致加西亚的信》，我被罗文中尉的精神感动。罗文正是通过他不畏艰险的敬业精神,完成了把信送给加西亚的任务,也正像许多公司的那些孜孜不倦,埋头苦干的员工一样,他们的敬业精神有力地推动了公司事业的进步。企业需要能“将信送给加西亚”的人,那些积极主动,坚忍不拔,积极和坚决完成任务的人,那些值得信赖,具有崇高使命感,可以被委以重任的人,并不一定要像罗文一样具备军事知识,但一定要具备罗文一样的道德品质,这些道德品质正是国家、企业和一个人事业成功的有力支柱。罗文般的敬业精神应该作为我们每个人自身的敬业标准,对于工作任务不计得失,不怕困难,忠于职守,爱岗敬业,积极采取行动,全心全意地工作,高效地完成任务。
我想这本书之所以能畅销不衰,风靡世界,正是它倡导了这种理念：对工作的忠诚与信念。立足本职，对员工来讲，就是要爱岗敬业、认真做好自己的本职工作，能够遵守单位的各种规章制度，能够为企业创造财富，为社会创造价值；作为企业的员工, 我们渴望企业发展与个人发展共赢。我们清楚企业的发展是个人发展的基础，而每一位职工的努力正是企业发展的源泉。
读了《致加西亚的信》后，我认识到，企业里的每一名员工都有一个位置，不管你在任何位置上从事着任何工作，只要你踏踏实实、本本分分、竭尽全力地做了，你就是一位了不起的人！所有的职业都没有贵贱、等级之分！在我们的企业，有各级领导，有普通职工，领导的职责是决策，职工的本分是执行，英明的决策加上坚定的执行才会带来企业良好的效益！企业效益好了，广大职工才能分享效益带来的成果，我们的各项福利待遇才会随之提高！做为普通职工的我们应该不折不扣地完成各自的本职工作来回报企业带给我们的实惠，这是我们的本分！
当然罗文的优秀是不言而喻的,而麦金莱的举重若轻,瓦格纳的知人善任,格瓦西奥,里奥等人的团结协作以及双方的共同价值目标,也同样给我们以深刻的启迪,这些优秀的品质和精神都是一个企业,一个领导,一个员工必不可少的。
刀豆文库小编为你整合推荐3篇塔希里亚经典语录，也许这些就是您需要的文章，但愿刀豆文库能带给您一些学习、工作上的帮助。......
塔希里亚经典语录1、没有人知道，自己错过了什么。2、不是每一个故事都要有“后来”。3、猎人和猎物的界限本来就很模糊。4、别以为靠着些美好的愿望就能改变世界……5、找到......
《致加利亚的信》读后感读完了《致加西亚的信》以后，我很感动，心里也有一丝震撼，作者阿尔伯特·哈伯德，向我们阐明了当今社会人们所需要的忠诚、敬业、服从、信用。本书向我们讲......
《致加亚的信》读后感《致加西亚的信》曾经在中国很流行，在很多人书柜中都可以找到。书很薄，故事很简单，书名也很平淡，但这样一本书却承载了关乎我们工作生活态度和方式的重要启......
亚洲相互协作与信任措施会议，简称亚信会议。是一个有关安全问题的多边论坛，其宗旨是在亚洲国家之间讨论加强合作、增加信任的措施。峰会和外长会议均为每四年举行一次，两会交错......
