新市区审计局五项措施打造学习型机关_打造学习型团队措施
新市区审计局五项措施打造学习型机关由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“打造学习型团队措施”。
高新区（新市区）审计局五项措施打造
审计局机关文化
高新区（新市区）审计局始终坚持把学习作为提升审计队伍素质的突破口、提高审计质量的落脚点，强化五项措施积极打造审计局机关文化。
一、营造浓厚氛围。一是发挥领导带头作用，率先示范，带动机关干部学习。二是灌输终身学习理念。通过周三下午学习、谈心等途径，强调学习的重要性，让学习是生存和发展需要、只有不断学习才能提高、只有不断学习才有出路的理念深入人心，引导干部把学习作为一种政治责任，一种内在动力，一种精神境界，自觉坚持学习，变“要我学”为“我要学”。三是制定奖励学习政策。鼓励在职干部接受继续教育，制定政策，对采取自学方式获得更高学历或专业技术职称的予以适当奖励，进一步营造审计机关思学、爱学、肯学、奖学的浓厚氛围。
二、规范学习制度。把学习作为日常审计工作的重要组成部分加以部署和安排，建立个人自学、集中学习制度，明确学习任务和要求；建立学习交流制度，定期组织对学习成果进行座谈、交流，不断提高学习效果；确保学习活动规范化、常态化
三、突出学习重点。首先突出业务知识的学习。加大对审计人员的专业化培养力度，重点学习新颁布的《审计法实施条例》、《国家审计准则》、《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》等法律法规，准确把握审计工作的新方法、新要求，不断提升审计工作能力。其次是突出廉政建设的学习。强化《廉政准则》和审计纪律的学习，让审计人员知法守法；开展先进典型教育和警示教育，通过正反两面的对比，教育审计人员敬畏法律、敬畏人民，正确履行自己的职责。
四、灵活学习方式。一是学习与交流相结合。在学习的同时，定期开展学习心得交流，给每个人一个展示自己的平台，营造了“比、学、赶、超”的氛围，达到相互促进、共同提高的目的。二是领导辅导与科室讲学相结合。一方面对一些特定的课题，由局领导有针对性地给全体审计人员上专题辅导报告；另一方面开展“审计大家谈”、“每月一课”活动，规定外出学习培训审计人员回来后都要给全体审计人员讲一课。
五、注重学以致用。坚持理论联系实际的学风，在学习的同时，鼓励审计人员深入思考审计工作重点、难点、热点，认真总结学习和实践的经验，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，不断提高学习的效率和质量，努力把学习成果转化为推进审计事业科学发展的新思路、新办法。
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