信用社招聘面试试题与经验锦集_农村信用社面试试题
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（1）谈谈所用与所学的关系？联系自身谈谈所用与所学。
------学以致用，以所学的知识指导、约束我们的行动。在用的过程中，应该不断的实际去检验我们学的知识是否正确，合适。并不断地吸收经验，完善所学的知识体系。
（2）为什么报考农信社？
——农信社用社根植农村，服务于“三农”，是农村金融的主力军，将坚持为农村经济服务作为自己的工作宗旨！相信在国家大力建设社会主义农村，发展三农经济，这样的一种特定的时代背景下。农信社将有非常大的发展空间；而且信用社目前正处于深化改革阶段，充满机遇也充满挑战，所以我希望能融入这个大家庭，接受她的考验。第2就自己所学专业来说，它与农信社说需是相互吻合的，加入农信社这一平台，可以发挥自己的专业特长与自己的才华。
（3）、谈谈对农信社的印象
——出生于农村的我最初的印象是农信社与农民、农民联系最紧的金融组织，迁入县城后，知道农信社经营网点的布局是最广的。具体的认识是报考农信社后——农村信用社根植农村，服务于“三农”，是农村金融的主力军，与农民唇齿相依，与农村经济的发展息息相通的。农信社最近几年的改革，其管理方式，经营理念不断的向商业银行靠近，内部体制不断完善。
（4）、谈谈关于：爱一行干一行与 干一行爱一行
在我看来，爱一行干一行，就是长期持续的兴趣和对某一职业（岗位）目标的终身最求，这才是敬业精神的本原。过去在计划经济时期反复宣传的“干一行、爱一行”的楷模式语言，实际上反映出一种毫无保留的服从精神。但这其中的忠诚奉献和不计个人得失的年个敬业精神，仍然是值得学习的品行。如果你的兴趣能与工作相合，那么是最理想的工作环境也是最理想的人生目标。
（5）、关于：（什么叫做不简单？能够把简单的事情天天作好就是不简单，什么叫做不容易？大家公认的非常容易的事情，非常认真地作好它，就是不容易）的评价
其内涵是，我们日常烦琐的工作看起来是简单的不间断循环与重复，可是真正完美，优秀的工作其实就是建立在做好这些日常工作上。也是衡量我们能否从事更高层次，更高强度的工作标准。而把这些看以简单，容易的工作作好，就贵在我们对待工作的态度上是否坚持、认真、端正的态度。
（6）、谈谈如果到基层遇到困难怎么办？
困难不管是在基层还是在机关都是客观存在的，既然回避不了，就应该积极面对，多和老员工学习，多和同事沟通，相信依靠大家的力量没有解决不了的困难。
（7）、谈谈长期坐柜台会使人没有上进心？
像坐柜台这样的一线工作，每天需要和形形式式的人与不同类型的业务打交道，这样锻炼你的业务素质，又能锻炼你的人际关系处理能力，试问有怎么会没有上进心呢？并且柜台业务是银行最基础的义务，是我们应该掌握的最基本技能，我们每个人都应该提高注意力，认真工作，不断总结经验，提高自己。不能轻视柜台业务。
（8）、谈谈如果让你去路途遥远的基层工作你有什么想法？
心？ 像坐柜台这样的一线工作，每天需要和形形式式的人与不同类型的业务打交道，这样锻 炼你的业务素质，又能锻炼你的人际关系处理能力，试问有怎么会没有上进心呢？并且柜台 业务是银行最基础的义务，是我们应该掌握的最基本技能，我们每个人都应该提高注意力，认真工作，不断总结经验，提高自己。不能轻视柜台业务。（8）、谈谈如果让你去路途遥远的基层工作你有什么想法？我觉得单位安排我去什么地方工作，肯定是经过通盘的考虑才慎重作出的决定，必然会 把我的客观条件考虑进去，换句话说单位既然有这个决定必定有其用意及目的的，我会接受 并且克服困难做好本职工作。（9）农信社如何支持三农（新农村）建设 作为农村金融主力军的农村信用社，对新农村建设过程中的农村金融需求负有义不容辞 的责任和使命，同时新农村建设也是农信社加快发展的一个良好契机。那么，农信社在新农 村建设过程中如何发挥金融主力军作用，为新农村建设提供优质的金融服务和金融支持。
一、坚持“立足社区、服务三农”的宗旨，保持忧患意识，发挥金融服务的主观能动性。
二、提高支农服务水平，做强、做优“三农”贷款，为新农村建设提供更优质的金融服务。1、调整优化农户小额信用贷款，使农信社更加贴近农民，稳固农信社在农户心目中的 地位。2、改善支农服务，创新信贷品牌，多元化满足“三农”信贷需求。
三、加快电子信息化工程建设，顺畅“三农”资金的快速流通。
四、把握新农村建设这一契机，积极主动与各级地方政府协调沟通，净化农村信用环境，优化金融生态环境。（10）如何搞好信用社 1 深化农村信用社改革----通过改革明晰产权关系，完善法人治理，强化约束机制，最 终促进农村信用社成为独立的市场主体。农村信用社必须加快发展，在发展中改善经营，提 高盈利水平。2 积极向商业银行学习起先进的管理方式，借鉴其经营理念，不断的完善自身的内部管 理机制。建立，健全内部控制制度。不断扩大业务规模，创新金融品种，提高服务水平。3 作为基层员工，爱一行，干一行，干一行爱一行。把农信作为自己的终身事业，积极 工作，全心全意，忠诚奉献。并且不断提高自身的思想水平与业务素质。为信合作出自己自 己最大的贡献。（11）你做的一项工作受到上级的表扬，而你的主管领导却说是他做的，你怎么办？ 我不会因此而埋怨主管领导，或者抱怨什么。同时向上级解释，该项工作之所以能顺利 完成，是主管领导决策有方的结果！因为我的时常工作是由主管领导分
分配安排的，如果他不 把工作任务分配到我，我根本不可能接触到该工作，更谈不上立功。那么在工作中遇到的问 题，也都是向领导请教、请求他指点，所写的计划、方案也是向领导汇报，在经他的批准后 才能实施，可以说，在全过程中，主管领导才是最终的决策者，而我只是执行者，没有他的 正确指导与果断决策，该工作不可能能完成得如此出色。所以，主要功劳归我的主管领导是 无可厚非的。并且在这个过程中，我已经学习到很多的工作知识，就此他应当是最值得表扬 的。农村信用社面试题及真题解析 来源：233 网校 2012 年 12 月 13 日 【233 网校——我选择，我喜欢】
1、领导安排你到一个部门去做一项工作，而同事认为你抢了他的业务，你如何对待这 个问题? 工作中难免发生误会，而理解与宽容是人与人之间友好的桥梁。一般而言，发生误会是 因为不了解，当了解了后，误会自然会消除。如果我在工作中碰到这样的事情，首先我会按 照领导的要求，认真的做好领导交办的工作;其次，我会与同事加强沟通和联系，比如和他 一起唱唱歌、喝喝茶，融洽与他的关系，拉近与他的距离。三是我会在适当的时候向他进行 解释，争取得到他的理解。毕竟，只有尊重别人的人，才能得到别人的尊重。
2、同事中有人喜欢表现自己，而有人喜欢克制自己，你属于哪种类型的人? 无论是表现自己的人还是克制自己的人，我觉得都应该有个度，过份的表现是“张扬”，过份的克制是“封闭”。我觉得自己更加偏向于属于一个“外向型”性格的人，一方面，我认为 人应该要适度的表现自己，因为只有表现才能向别人推介自己，让别人认识自己，从而让别 人发现自己;但是不可过度，所谓“得意不可忘形，失意不可失态”。将心比心，我们在一起 共事时可以接受一个有才能、善于交流的人，但绝不希望与一个时常显现出盛气凌人架势的 人在一起。另一方面，我也认为人应懂得适度克制，韬光养晦，不在自己实力不充足的时候 显示夸大自己的才能，也不在自己足够强大的时候肆意炫耀自己的才能。
3、有个顾客要你做一件事，但这件事明明是违反制度，你给他作了解释，但他不听你 解释，坚持要你办，你怎么处理? 对这个顾客提出的要求，从原则上讲，我肯定不能为他办理，因为“没有规矩，不成方 圆”。但是，也要注意灵活性。顾客就是上帝，我们不要激怒他，而要让他感受到我们诚恳 的服务态度，从而认可我们的服务质量，而并非有意为难。比如：我会请他到休息室休息，端杯热茶给他，让他的情绪稍微稳定，气氛有所缓和，然后我会
耐心的向他宣传相关制度，说明为什么不能办，争取得到他的理解与支持。如果顾客仍然听不进，继续大闹，我会向领 导汇报，请领导出面解决。
4、假如领导派你和一个有矛盾的同事一起出差，你该怎么办? 第一，我会觉得很为难，与有矛盾的同事一起去出差，对工作有没有影响，自己感到没 有把握。但我会接受领导的安排，也许领导就是想通过这次出差让我们俩改善关系。第二，我会认真检讨一下自己，仔细考虑一下自己与同事矛盾的原因，是自己的错还是 他的错。想一想该采取什么方式在出差的过程中与同事化解矛盾。第三，无论是不是我的错，在出差的过程中，在生活上，我会主动一些，如主动买好两 人的票、安排好住宿等，工作上我也多做一些，多与他沟通，与他交换意见。第四，如果是我的错，在出差过程中，我会找个恰当的时机向同事道歉，取得他的谅解;如果是同事的错，也会在恰当的时候向他讲一下自己当时的情况，委婉地提出是他的误解造 成的。相信我们俩会化解我们之间的矛盾。第五，如果做了上面的努力后，同事还不谅解，我也不会计较，大家围绕工作，把工作做好就行了。如果同事不配合，我就自己独立完成;如果他非但不配合还从中作梗，我会对 他提出批评，必要的时候通知领导换人。我相信我的同事不会这么没有素质的。
5、参加工作后，你将如何与周围的领导和同事搞好关心? 答：服从领导，认真完成领导交办的工作;团结同事，支持并协助同事工作;做好本职工 作
6、信用社要和一个相关企业进行联欢，领导叫你去组织，你怎么做? 答： 联欢的目的在于增进信用社和客户之间的友谊，我将以次作为活动的宗旨来组织联 欢。如举行联欢舞会，野外运动等活动，这样既能增强两个单位员工之间友谊，也能让大家 拥有一种愉悦的心情。同时也应该注意提醒员工在活动中要放开业务关系，这样才能真正达 到联欢和谐的效果。
7、在单位进行人事选拔时，只有你和小张两人有资格入选，虽然你无论是工作业绩，还是能力都略胜他一筹，但是结果却出乎你的意料，你怎么看待这个问题? 答：我觉得单位安排我什么工作，肯定是经过通盘的考虑才慎重作出的决定，也必然会 把我的客观条件考虑进去。工作业绩和能力并不是竞选成功的全部标准，我会自我反省，从 自己身上找问题，是否我在生活作风方面存在问题，是否在人际关系上处理不恰当。换句话 说单位既然有这个决定必定有其用意及目的，我会接受并且克服缺陷做好本职工作，争取在 下次人事选拔中得到领导的信任。
8、和你共事的一个老
职工，对你忽冷忽热，你有成绩了，他就去表功，他做错事情了，就让你背黑锅，你有什么看法!答：工作之所以做得好都是大家团结合作的结果!在工作中遇到的问题，我要向他请教、请求他指点，所写的计划、方案也是向他学习的结果，可以说，老职工是我的前辈，是我学 习的榜样，没有他的正确指导和全力配合，我根本不可能把工作完成得如此出色。所以，主 要功劳归老职工是无可厚非的。如果在工作中犯了错，那是我没有协调好老职工的工作，没 有正确配合和执行好他的计划。我愿意承担相应的责任。同时我相信上级领导也会用正确的 处理方式，来解决我们工作中的矛盾。
9、全国正在进行信用社改革，你知道在进行什么改革吗? 答：深化农村信用社改革，重点解决两个问题：一是以法人为单位，改革信用社产权制 度，明晰产权关系，完善法人治理结构;二是改革信用社管理体制，将信用社的管理交由地 方政府负责。
10、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算? 答：有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫 折，我会坦然接受、绝不气馁。对于这次面时认真总结，思考剖析，从自身的角度找差距。实事求是的评价自己，加强学习，提高自身的素质。成为信用社员工一直是我的理想，我会 再接再厉，为下次报考做准备。
11、如果把你分到边远山区，你会怎么做? 我觉得单位安排我到什么地方工作，肯定是经过通盘的考虑才慎重作出的决定，换句话说单位既然有这个决定必定有其用意及目的。不管什么地方的工作都需要人去做，到边远山 区去对自己也是一种锻炼，我会接受并且克服困难做好本职工作一,做好充分的准备 准备可以从以下几个方面 1,心理暗示.告诉自己能行.努力去做,就无怨无悔.2,自己想十几个可能会被问的问题,把回答提纲写在纸上 3,对着镜子,练习回答,自己感觉很自然 4,准备一套合乎所报岗位的职业化服装 5,休息好,面试前几天少饮酒,加夜班，， 6,和自己的家人,好朋友,交流思想,得到他们的鼓励 7,修修你的胡子,头发之类的东东，， 二,临场沉着稳重地发挥 1,记得微笑,这是自信的表现,别笑得特别僵硬,可以事先对着镜子试试 2,用适当的语速,不要太快,评委听不清;不要过慢,感觉你思维不行 3,声音宏亮一点,别象只蚊子一样,这也是自信的表现 4,别不经意就来些抓头,挖鼻孔,掩嘴笑,咬指头,一堆小动作.5,如果有手势,请不要夸张,幅度过大 6,听好问题,一般只一遍,可以边听边在面试准备的纸上写下问题的关键词 7,眼睛别看天花板,或是想在地上找评委掉的钱！!眼光可以适当
与每一个评委眼光交流.表现出你的自信与对他人的尊重,但不要盯一个人眼睛太久,那就是挑衅了.8,注意言语的礼节,入场问好,最后的谢谢,但不要过于,来个大鞠躬什么的.9,女生说话别太嗲,这不是选美。三,回答问题的一些参考 1,既要让人感觉你自信,但也不要总是;我认为,我认为,我想我想, 可不可以以这样的方式: 根据马克思哲学的基本原理，，现代管理学理论认为，，,从金融实践者的角度看，， ，,这就是我的观点.2,自己知道的,用很肯定的语气,自己知道不太多的,回答时用一些“可能”,“我记得”.一点都不知道的,不要胡说，,那很出丑,就真诚地说不知道.3,如果一个重要问题,给你五分钟回答时间,你不要说了三言两语,不用半分钟就回答完.当然,从面试有经验看,出问题时是很讲科学的 每一个题,主要考察被 面试人的哪些方面,难度系数,评价方式都已经确定了.如自我评价的能力,综合分析的能力,语言表达能力,应该掌握某一专业知识,还有价值观, 本人参加过面试,也为面试题库出过题,了解一点点 但说来麻烦,参加面试的,大约知道一些就够了。
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