开发区创新两新组织党的组织生活模式_党的组织生活创新
开发区创新两新组织党的组织生活模式由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“党的组织生活创新”。
开发区创新两新组织党的组织生活模式
开发区党委坚持“因地制宜、结合实际”、“促进和谐、服务发展”两个原则，将两新组织党组织生活与企业自身发展、党员的实际需求相结合，创新党组织生活模式，推动两新组织创先争优，促进企业快速健康发展。
一是明阳模式。作为开发区两新组织党建工作排头兵的明阳集团党委，其取得的成绩与组织生活创新密不可分。自成立以来，广东明阳风电产业集团党委紧紧围绕“能动无限，地蕴天成”的企业核心价值理念，找准党建工作切入点，增强党建工作内在动力，积极推进党群工作一体化，大力实施企业人才战略，积极改善员工的薪资福利待遇，解决员工的实际问题，有效构建和谐的企业关系和劳资关系；注重对员工的教育引导，加强对员工的培养、培训，扎实做好员工的思想工作，丰富员工文化生活，努力促进员工全面发展，增强企业的凝聚力、向心力、创造力。明阳模式因此成为人才驱动型组织生活的创新模式。
二是三才模式。三才集团的前身是国有企业，企业主非常重 1 视党建工作，投入大量资源，由企业高层管理人员担任党委书记，成立党委办和党群一体化工作领导小组，多次组织党员外出参观学习，到贫困地区访贫问苦，并与当地党组织结对帮扶。三才模式成为后传统型组织生活的创新模式。
三是环威模式。环威公司党支部将企业管理溶入党组织建设中，以团队建设为主线，在组织生活中注重团队学习、心智开发和共同愿景，使党组织和企业共同发展。因此环威模式为学习型组织生活的创新模式。
四是健康花城模式。健康花城党支部作为全市首个楼宇小区党支部，以小区文化建设为中心，整合了物业公司和社区服务中心资源，以文化建设为引领，组织开展社会公德、职业道德、家庭美德教育和党员“亮身份、做表率、我为小区添光彩”、“党员示范岗”、“党员志愿服务”、“小区联谊会”等主题实践活动，引导小区党员积极开展各项服务民生、促进和谐的支部活动，参与社区建设，增强居民对小区的认同感和归属感。其党建工作的模式得到了中共中央政治局委员、中央书记处书记、中宣部部长刘云山的赞赏和肯定。健康花城模式为促进和谐型组织生活的创新模式。五是舜宇模式。舜宇光学（中山）有限公司党支部针对支部年轻党员较多的实际，赋予党支部企业文化建设、维护劳资关系和谐等多项职责，组织带领全体党员多次参与区青年志愿者活动，“我与文明同行”单车环区行活动，积极宣传低碳环保的文明生活方式等多项活动。舜宇模式为节能环保型组织生活的创新模式。
开发区组办供稿
大明社区2011年度两新组织党组织组建工作总结大明社区党委在县委的正确领导下，社区“两新”组织党组织组建工作认真学习贯彻了县党建工作会议精神，并严格按照汪组发[2011]131......
“两新”组织党组织工作职责一、宣传贯彻党和国家的路线、方针、政策，引导和监督企业遵守国家的法律、法规，依法经营，照章纳税。二、关心企业生产经营的重大问题，提出意见和建议......
2012年“两新”组织党组织书记培训班主持词同志们：为进一步加强基层组织建设，不断提高村（社区）干部能力素质和服务群众的本领，推进我区基层组织建设各项工作不断迈上新的台阶。经......
两新组织后进党组织整改方案根据县委关于加强基层党组织建设，在扎实做好基层党组织分类定级的基础上，认真查找存在的问题和不足，研究探索整改提高的有效措施和途径。为扎实有序......
&&&&&镇关于“两新组织”党组织组建工作的报告县委组织部：我镇党委接到县委组织部《关于集中开展“两新组织”党组织组建月活动的通知》***通字[2012]%%号文件后，迅速行动，集中......
