大学生兼职的权益保障_大学生兼职的法律保护
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大学生兼职的权益保障
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摘要：随着大学生兼职的日益增多，大学生在兼职过程中权益受损问题也日益突出，本文针对大学生的兼职权益保障问题，在探讨大学生兼职常见问题与原因的基础上，积极寻求保障大学生兼职权益的途径。
关键词：大学生兼职权益保障
兼职已经成为不少学生补充个人收入、增加社会阅历的主要方式。不过值得注意的是，大学生获得兼职工作的渠道多来自于社会兼职机构，基本处于随叫随到的状态。大部分大学生认为，兼职并不意味着长时间的雇佣关系，报酬也比较低，合作协议的签订并不重要，只是进行简单的口头约定，一般没有签订劳务合同，一旦遭遇争议问题或自身合法利益受到损害，自身的权益无法得到保护。
一、大学生兼职常见问题
（一）、遭遇非法中介机构
目前，社会上非法中介机构依然还有很多，他们都是通过传单的方式来宣传自己所谓的兼职工作，而很多大学生就根据传单上的介绍而一步步走向非法中介机构的陷阱。他们没有营业执照或者营业执照过期，有的没有固定的办公地点，只是短期租用写字间，他们往往打着“高薪招聘兼职”的幌子，并称什么名额有限等引诱大学生报名后收取中介费。但是一旦收取中介费以后便杳无音讯，销声匿迹。
（二）、缴纳押金
一般用人单位在招聘的时候，都是以促销、代理、礼仪等专业性不强且工资待遇优厚的岗位来吸引正在求职的在校大学生，当面试的时候用人单位并申明只需缴纳一定的押金便能上岗工作。待有些求职者缴纳押金后便被后告知先回去等通知，然而，有些人几天过去以后又会被通知说职位已满，还有些人最后也没有等到一个回复，又是不了了之。
（三）、缺乏合同保障
找到兼职的同学大都是以口头的形式与用人单位进行达成协议，而没有签订正式的书面
合同，一旦出现什么问题或纠纷时没有合同的有力保障，而用人单位往往会推卸责任，造成求职者的合法权益受到严重侵害。
（四）、超时工作
有些兼职单位会以各种理由让求职者无偿为他们加班，而有些求职者也忍气吞声的默默
地为他们无报酬的超时工作。
二、出现上述问题的原因
大学生主要还在校园这个相对安全的环境下生活，并没有足够的经验与经历、知识与能
力去面对这个社会的现实与诱惑。而且社会各个机制对大学生兼职的保护尚未完善，所以大
学生在兼职的过程中会遇到这样那样的问题。我认为出现上述现象的主要原因有以下几点：
（一）、大学生自身的因素
大学生还处在学生阶段，思想还比较单纯，缺乏警惕性，社会经验不足，缺乏判断力
容易受到诱惑，总把事情想得很简单美好。此外，许多兼职大学生只看到眼前利益，抵挡不
住诱惑，缺乏法律意识，致使自己吃哑巴亏，合法权益没有得到切实的保障。
（二）、学校对大学生兼职管理的缺乏
学校对大学生兼职管理的不重视也是导致兼职大学生合法权益受到侵犯的一个重要原
因，学校很少开展有关大学生兼职知识的相关讲座与培训，很少有学校成立专门的学生兼职
服务机构来规范管理学生兼职的活动。例如，虚假广告在校园墙上无处不贴，促销、家教传
单到处发等等。也很少有学校成立专门为学生提供正规兼职信息的部门，致使很多兼职的同
学无法得到准确可靠的兼职信息。
（三）法律法规不完善
大学生兼职权益受侵害的关键因素还在于我国法律法规对这方面的规定不完善，缺乏法
律依据。相关法律，特别是《劳动法》中并没有名文规定劳动者的含义，即大学生兼职到底
属不属于劳动者并没有明确的规定。1995年8月4日我国颁发的《关于贯彻执行中华人民共和
国劳动法若干问题的意见》第十二条的规定将大学生兼职不能划入非全日制职工范畴，不受
非全日制最低工资标准制约。我国法律对于大学生兼职权益保障这一面处于空白状态，法律的不健全直接导致了当纠纷发生时，他们不知道自己该运用何种法律的武器来维护自己的合法权益，最终导致大学生的权益得不到切实的保障。
（四）、政府和相关部门的监管不力
目前，我国还没有专门的法律法规来规范兼职市场，同时，政府和相关职权部门也没有对这些单位和中介进行有力的监督和管理，给一些谋求利益而不惜一切手段的用人单位有漏洞可钻，最后造成一系列的悲剧。
三、大学生兼职的权益保障
（一）从法律的角度
1.明确将兼职大学生列入《劳动法》的保护范围
国家应该将兼职大学生明确列入《劳动法》的调整范畴，使大学生在做兼职的过程中遇到合法权益受到侵害时能够合理运用我国《劳动法》的相关条文规定来维护自己的合法权益。
2.对大学生兼职进行专门的立法规定
我国大学生作为社会主义市场经济的一个特殊主体群体，具有自身的特点，且大学生兼职本身就是一个流动性大、时间相对自由的一种工作，仅仅适用我国《劳动法》不能对在校大学生的兼职活动进行有效的保护，所以我国立法机关应充分考虑大学生的特殊情况和兼职本身的特点，对他们在兼职期间的一系列问题进行专门的立法规定，使这一特殊的群体在兼职过程的合法权益真正得到相关立法的支持与保护。
3．相关司法制度的完善
相关司法机关应该适当调整响应的司法制度，不能仅仅只是按照法条进行司法活动，还要切实考虑社会的整体利益，提高法官自身的职业素养和道德水准，赋予法官一定的自由裁量权，并将道德规范适当纳入法官裁决的考虑因素，遵循公序良俗的原则，对兼职大学生这一相对弱势的群体进行更有笑得保护。
（二）其他方面
1．完善相关行政制度
对于中介机构，我国相关行政部门应实行严格的市场准入制度，尤其是工商等行政职能部门在企业办理或其他相关程序时，可以通过进行培训考核或签订责任书、保证书等一系列形式，对其执行的营业活动进行监督，并将这些考核作为一项市场准入机制。此外，政府还应加强对兼职市场的管理与规范，完善相关的法律监督体制，例如，要严格查出中介机构出具的虚假资信证明、虚假评估等不法行为，对那些有侵犯兼职大学生利益前科、投诉频繁的不法中介应予以处罚并禁止进入市场。
2.明确监管主体，加强媒体监督
当大学生遇到问题想监管部门投诉时，有些部门却以不属于本部门监管范围而互相推卸责任，面对这样一种情况，我认为可以从各个职能部门调取一定人员，单独成立一个专门的管理机构，对兼职大学生在兼职的过程中遇到的问题进行解决与管理。另外，还要加强新闻媒体的监督力度，利用新闻媒体开展关注大学生兼职专栏。这样，当在兼职过程中遇到问题是能及时反映到相关部门与救济。
3.在学校设立兼职管理中心
现在很多高校对于在校大学生兼职的管理都不是很重视，不利于大学生兼职活动的顺利开展，所以，建议各大高校都设立兼职管理中心，引导、管理大学生进行兼职。学校可以开设兼职辅导系列讲座,有针对性地向学生介绍在兼职过程中的安全注意事项；建立兼职网络信息平台，为同学们提供安全可靠的兼职信息。
4.加强自身的法律意识与保护意识
首先大学生自身要懂法，在兼职过程中当自己的合法利益受到侵害时，要想到用法律的武器来捍卫自己的合法权益。这就要求大学生要加强自身法律的修养，在课余时间多接触一些法律维权的书籍以及相关的电视节目。一旦自己的合法权益受到侵害时，不要忍气吞声，要知道维权，懂得维权，善于维权。所以，对于兼职大学生来说，知法，懂法，用法是极其重要的。
高校大学生兼职已经成为一种校园时尚，大学生兼职也将会随着高校体制改革和社会对大学生的要求越来越普及，但是由于大学生本身的特殊性，在兼职的过程中因为在法律和其他相部门的一些监督管理缺陷致使他们当合法权益受到侵害时无法得到有效的保护盒救济，因此，探究并解决大学生兼职保障问题迫在眉睫，这不仅关系到维护大学生的合法权益，更是我国构建和谐法制社会的重要体现。通过政府、学校和大学生群体、大学生自身的努力，通过完善各种保障制度，才能使大学生的兼职活动步入正常、有序的轨道，才能更好的维护大学生兼职期间的合法权益。
参考文献：张素君《大学生兼职权益保障问题研究》
许华《我国大学生兼职权益保护的法律探究》
《中华人民共和国劳动法》
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