关于客房部领班降职的请示_客房部领班申请书
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关于客房部领班降职的请示
公司领导：
***在客房担任领班期间，经相关管理人员的观察和考核，发现其在管理工作中存在较多的问题。
一、胆子小，不能独立开展工作。对员工工作中出现的问题未能及时与犯错员工进行沟通处理并汇报部门主管，造成犯错员工对如何改进工作欠缺主动性和上进心。
二、工作没有妥善安排、不分主次，造成部分工作没有得到更好的落实。
三、对客房部团队合作精神、员工工作效率等提升没有做出应有的成绩，从而影响员工工作积极性。
为此，综合评定***不能胜任客房部领班的职位。现拟申请***职位下调一级（即普通员工）。
客房部：*** 二00七年四月十六日
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