县妇联召开招工会议为企业招工牵线搭桥元月（小编推荐）_沂源县工厂最新招工
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**县妇联服务全县经济发展为企业 招工牵线搭桥
**县妇联切实转变干部作风，以构建和谐**为主题，服从服务于县委、县政府工作大局，切实发挥职能作用，以联系妇女、服务妇女为根本任务，以开展活动为载体，在开展一系列特色活动的同时，不忘牢牢抓住服务经济发展这条主线，发挥妇联职能优势，深入开展进企业、送服务、促发展活动，针对产业集聚区企业反映的招工难问题，为企业招工搭建平台，搞好宣传和服务，引导更多女性就业，我们的主要做法是：
一、抓活动宣传，为企业招工营造良好的环境
（一）定期召开乡镇妇联主席、县直妇委会主任会议。介绍产业集聚区的新发展，**县近几年的变化，让广大妇女干部从思想上提高认识，让妇女干部们自觉为企业服务，认为这是一种义务和责任。
（二）组织动员乡镇妇联主席、县直妇委会主任以及基层妇女群众代表到产业集聚区去实地参观考察。通过考察让妇女干部们与企业有零距离接触，让他们亲身体验企业的发展和变化，以及企业用工的工资待遇、工作环境等。
（三）制作妇联为企业招工专题片。制作企业发展为主题的专题片，在**县电视台民生播报栏目播放，专题片中录制企业全景，车间、宿舍、食堂等，采访工作中的女工，工资待遇情况，在家门口就业的优势等方面的问题，通过具体事例宣传**县企业用工的发展优惠政策，引领更多的女工在家门口就业，也动员亲属和在外的务工人员回到家乡就业。
（四）利用节日搞好宣传。利用“三八”妇女节下基层慰问演出、三夏帮扶、文化科技法律下乡等活动的机会，把企业的招工简章发放到基层群众手中，让更多的群众了解**产业集聚区的发展、知晓企业的用工环境，达到家喻户晓、人人皆知。
（五）“引凤还巢”为在外务工人员寄一封信。通过乡镇妇联主席联系在外务工的妇女的家人，为他们寄封“回家乡看发展做贡献”的信，让更多在外务工的妇女姐妹，回到**、回到家乡、回到家门口这片热土贡献自己的力量。
（六）开展评选表彰活动。在产业集聚区的企业中广泛开展技术大比武活动，评选业绩突出的女工为“三八红旗手”、“双学双比女能手”、“岗位女状元”等，为她们颁发荣誉证书，表现特别突出的向上级妇联推荐，营造学先进、赶先进、超先进的工作氛围。
（七）“送岗到农家”。各级妇联工作人员和招工企业一起到乡镇、村、街道中去，走村串户，田间地头，到留守妇女家中，面对面宣传在家门口就业的优势，留守妇女既可以下班回家照顾孩子、老人，又可以在家门口就业赚钱，又为企业解决了用工难题，又为家乡发展做出了贡献，一举四得。
二、抓组织建设，为女工建立温暖阵地
（一）在产业集聚区企业建立健全“妇女之家”。在非公企业中选拔优秀的女工为负责人，成立组织，健全规章制度，让企业的女工有属于自觉的活动阵地，使“妇女之家”成为企业联系广大女工之间的桥梁纽带，更好地为女工交流、沟通。
（二）在“妇女之家”开展活动。在“三八”妇女节、“五一”劳动节来临时在活动阵地开展丰富多彩庆祝活动，县妇联引导非公组织更好的发挥作用，在自己的阵地自主的组织、创新，筹划活动，让广大女工感受到节日的氛围，增强凝聚力和向心力，从而更好的干好工作。
三、抓教育管理，为妇女素质提高提供平台
（一）定期开展妇女培训。在非公企业“妇女之家”定期举办女工培训，开办女性知识大课堂，每月举办一次扮靓女性相关知识培训班，开展文化素质、法律维权、心理咨询、业务知识等培训，提高妇女综合素质，更好更快的帮助女工提高自身素质；提升企业女性综合素质。
（二）定期开展“心连心、手牵手”谈心制度。在企业中的“妇女之家”建立“姐妹谈心室”，与女工谈心得、谈体会、谈工作中遇到的问题，以及生活中的困惑，为女工排忧解难，让她们感受到在家的温暖，安心在企业工作。姐妹谈心室”工作的有效开展，能让妇女姐妹释放工作、生活压力，对提升妇女的身心健康提供了帮助。县妇联邀请专家和心理辅导老师定期到企业中了解妇女所求所需所思所想，对她们进行生活上的关心关爱，开展人文关怀。
四、抓维权保障，为女工维权提供法律保护
（一）利用节日搞好法律宣传。利用“三八”维权周、法制宣传月为契机，大力宣传新《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《劳动保障法》等，深入企业搞好法律知识宣传，提高妇女自我维权的法律意识。
（二）与工会、劳动、法律援助中心联系，提供妇女维权法律保障。用工企业中女工较多，牵涉到更多妇女维护自身权益的问题，县妇联要和工会、劳动、司法机关、妇女儿童法律援助中心积极联系，成立维权中心联系点，维护妇女正当权益。今后，县妇联将一如既往为企业招工尽心尽力，为更多女性就业牵线搭桥，真正把妇联建设成为党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，成为广大妇女的温暖之家。充分发辉“半边天”作用，为**的经济发展贡献最大力量。
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