大学生警惕三大就业陷阱_大学生常见的就业陷阱
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大学生警惕三大就业陷阱
求职之路不平坦，还可能暗藏陷阱。大学生涉世未深，加之求职心切，不法分子就钻空子赚取昧心钱。我们总结了几大陷阱类型，并支招如何防范，大学生一定要擦亮眼睛。“黑中介”陷阱
第一种是收取高额的中介费用，为你列出一大堆要么不要人，要么不招收大学生，甚至不存在的单位，使你几次头撞南墙，知难而返。但想要回中介费，难！第二种是外地非法中介机构或网络，收取一定费用，却以种种理由推脱责任。有些虽然介绍了单位，但用人单位的状况与求职说明相距甚远，即便如此，工作几个月，往往被炒鱿鱼，理由是试用不合格。第三种是非法中介机构之间相互串通，以大城市高薪就业落户等名义开展中介，收取不菲的中介费后，将大学生介绍到外地中介。外地中介找不法用人单位或私人小企业，就让大学生打零工，而户口、档案却长期违法滞留，甚至弄丢。
协议陷阱
第一种为口头承诺。口头承诺如果没有在协议书中白纸黑字予以体现，就没有法律约束力。一旦协议主体间发生矛盾，吃亏的往往都是学生。第二种是不平等协议。由于大学生缺乏维权意识，在求职中又处于弱势地位，对不平等条款要么没有意识到，要么就是意识到也不敢提出异议，使就业协议在某种程度上成为“霸王合同”。所以，大学生在签订就业协议时，一定要慎防无保障协议、死协议、卖身协议等不平等协议。第三种是就业协议代替了劳动合同。有些用人单位以就业协议替代劳动合同，究其原因，是用人单位在就业协议中的许多约定不符合劳动法规定，如果签订劳动合同，许多不合法约定将不存在，难以实现对大学生的约束。
招聘陷阱
有的招聘会本身就不合法。未经主管部门审批，参会单位良莠不齐，有些仅是出工不出力，只为凑数，以便主办单位收取高价门票。有些招聘单位甚至出卖学生的个人信息，给一些违法之徒可乘之机。第二类：变相收费。有些招聘单位不在当场签约，要求通过网络或电话继续洽谈，而这些网络或电话都是收费的；有些招聘单位收取应聘者报名费、资料费或培训费等。第三类：用招聘掩盖违法行为。有些企业打着招聘的幌子，逼迫毕业生做传销等违法事情。
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