浅谈宿舍管理工作经验_后勤管理工作经验
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浅谈宿舍管理工作经验
落鹤坪小学
我校是一所低龄寄宿学校，面对外出打工的家长越来越多，寄宿生也不断增长。我校围绕让“学生舒心，家长放心，为社会培养卓越青少年”这一宗旨，在营造一个安静、和谐、卫生的寝室环境工作中取得了很大的效果，下面就谈几点具体心得与体会：
一、宗旨明确
我校围绕“学生舒心，家长放心，为社会培养卓越青少年”这一明确的目标，积极开展相关的工作。
二、机构健全，制度完善
在机构上，学校成立了以校长为组长，副校长、教导处主任、宿管员老师为成员的宿管领导小组，做到了岗位工作目标明确，责任到每一个人。在制度上，学校制定了《落鹤坪小学宿舍管理员工作职责》《落鹤坪小学宿舍管理领导工作细则》《落鹤坪小学宿舍管理小组工作细则》等。这些制度的制定供住宿学生学习、宣传，做到有章可循。
三、完整的实施体系
一个完整的实施体系，让我们的宿管工作更加有效率。在宿管方面我们坚持实施“制定目标—宣贯目标—实施目标—跟踪检查—评估—工作修正”这样一个实施系统。首先，在制定目标方面，也就是开学初我们把学校宿舍管理的要求制定出来。接着，宿管老师向住宿学生宣贯各种制度要求，在这个过程中学生可以自主提出一些有利宿管老师管理的意见，老师酌情采纳。然后实施各项要求，如：寝室里铺面干净，不允许摆放其他物品，被褥叠放整齐，统一折成豆腐块型，放在指定位置。毛巾、牙刷摆放整齐并成一条直线。宿舍坚持每天打扫，宿舍内不存放垃圾，保持室内外的整洁。跟踪检查方面，我校主要是以校长为组长的领导小组每周对宿舍管理工作进行定时检查和不定时的抽查；每月进行一起大检查；每学期还要对宿管工作进行一次学期总结。接下来就是评估，每次检查结束过后，我们的宿管工作小组以及宿管工作人员对自己的工作进行总结评估，发扬优秀的一面，改正不足之处。最后，就是对宿管工作的修正，根据一个轮回的工作检查反馈，我们定期对自己工作中的不足进行改正，使得下一个周期的工作开展更加顺利。
四、宿管员敬业精神
向老师担任落鹤坪小学宿管员工作以来，我们的宿管工作被领导、家长、学生高度认可。向老师曾被评为“怀化市宿管标兵”，被我们的学生亲切地称为“妈妈老师”。
首先，向老师在工作中尽心尽力。乡镇小学保育员老师面对的学生年龄较小，自理能力欠缺，这使得我们向老师每天早学生15分钟起床，高标准、高要求来协助学生整理好自己的床被和物品。在学生离开宿舍后，又认真仔细地打扫每一个角落的卫生，鞋、盆、桶、毛巾摆放有序。晚上，勤查看学生盖被子和睡觉情况，直到每一位学生都睡着才离开宿舍。其次，向老师“爱生如子”。学生远离父母来校读书学习的日子里，生活自理能力较低，个别学生还有尿床现象，这时我们的向老师按时按点不厌其烦地叫学生起床上厕所。碰到被子尿湿的时候，及时帮助学员清洗床单，更换被子。如果有学生身体异样，则马上汇报有关领导，并与班主任老师取得联系，带领他去医院看病，看护输液打点滴，晚上更是多加关注学生的身体状况，从而使学生感受学校有家的温暖，有“妈妈”的爱。
五、密切联系，“家”校互动，合力最大
在管理学生方面，热情对待每一位家长，注意和家长沟通，及时向家长反映学生在学校的生活情况，让家长了解孩子的生活。碰到特殊情况，学校会提供住宿，让家长和宿管老师一起照顾学生。另一方面，“家庭成员”（保育员家人和同事）在工作中风雨无阻地支持和协作大大提高了保育员老师的工作效率。密切联系，家校互动不仅让学生有家的归宿感，也让家长体会到学校这个“大家”的温暖。在宿管工作中我还要不断的努力，不断的兄弟学校和领导们多学习，总结经验，积极投入到工作中去，尽心、尽职、尽责地做好我份内之事，让孩子们在这里健康成长为卓越青少年。
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