工伤事故管理办法.docx1_工伤事故管理办法
工伤事故管理办法.docx1由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工伤事故管理办法”。
工伤事故管理办法
一、目的预防和控制工伤事故的发生，规范工伤事故处理程序，提高员工安全生产意识，最大限度的降低公司和员工的工伤事故风险。
1、工伤保险应该贯彻“安全第一、预防为主”的方针。
二、适用对象
适用于为公司下属煤矿工作的已签订劳动用工合同的员工。
三、工伤保险
已签订劳动用工合同的员工，可享受工伤保险待遇。
1、煤矿根据员工入职时所提供的个人资料，为员工购买工伤保险和商业保险。员工必须提供真实、可靠的个人资料，以便购买保险。
2、若员工本人所提供的个人资料是虚假的，后果由员工本人承担。煤矿办公室应对职工的个人资料进行核实。
3、工伤投保费用由煤矿统一支付：员工不需支付费用。
四、工伤认定
1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）从事本煤矿日常生产、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人主要责任的道路交通机动车事故的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；
2、有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（2）醉酒导致伤亡的；（3）自残或者自杀的；
（4）因不服从领导指派安排而发生的伤亡事故；（5）未经任何授权，许可便擅自行事而发生的伤亡事故；（6）违反工作或操作流程而发生的伤亡事故；（7）从事不利于煤矿生产经营发展的工作而在工作场所发生的伤亡事故；（8）国家法律法规规定的其他情形。
3、发生工伤事故时，现场负责人必须第一时间向矿长、总工及公司分管领导通报情况，并及时采取措施。措施有：
（1）涉及公安，交警部门的事件必须第一时间报警。（2）发生伤患情况，应立即护送受伤人员到附近医院就诊治疗。
4、各煤矿负责人为出现工伤事故时的第一指挥人；煤矿负责人因客观情况无法到达现场的，由现场最高职务人员负责指挥。
五、工伤申报程序
1、申报责任：
煤矿承担工伤事故的申报责任，因迟报，瞒报所致的事故责任增加部分由煤矿承担。
2、申报范围：
在本煤矿所辖范围内的员工发生的一切工伤事故。
3、申报内容：
（1）发生伤患情况并在24小时内必须向投保机构报告。（2）工伤认定。（3）伤残等级鉴定。
（4）按投保机构规定所需资料申报。
六、工伤事故的分析与处理
1、煤矿成立“事故调查小组”由安全矿长、生产矿长、各队、班负责人参与，负责每起工伤事故的原因分析，提交工伤事故分析报告，并在事故出现后一个工作日内将分析报告交给矿长及总工予以执行。
2、分析报告必须由以下内容组成：
（1）事故当事人的姓名，年龄，工种，具体岗位和到岗时间。
（2）事故的具体经过。（3）事故的分析原因。
（4）事故责任的初步认定及理由。（5）小组的处理意见。（6）事后的整改与预防措施。
3、工伤事故的处理：
（1）在工作场所和工作时间内，因工致伤的先予以处理。（2）处理原则是尽快安抚和救治伤者，预防类似事件再
生。
（3）煤矿在送至伤者时需按投保机构规定送到指定医院治疗。
4、工伤事故后对事故当事人的处理；（1）按个人的责任其承担一定处罚。
（2）凡过失所致造煤矿成经济损失的员工，煤矿予以辞退或进行处罚。
5、对事故单位的处理；
（1）对每起工伤事故负有领导责任，所属员工凡出现一次工伤事故，经济损失在元以下的，公司对其煤矿予以
元的处罚。
（2）如果所属员工出现一次工伤事故，经济损失在元已上的，公司对其煤矿予以
元的罚款。
七、工伤种类
按事故的严重程度，工伤事故为轻伤，重伤，死亡等种类。
八、医疗期间预支标准
1、住院治疗期间生活费预支标准为轻伤每人720元/每月，重伤每人1000元/每月。
2、煤矿预支工伤住院治疗期间生活费时要求伤者填写领款单。
九、工伤医疗费支付
发生工伤事故时，住院医疗等所发生的费用，第一时间由所属煤矿经办人在财务统一借支。
十、理赔申报
1、煤矿负责所发生的工伤事故理赔申报。
2、煤矿每次向投保机构申请理赔时必须填报（理赔明细表）报送公司办公室。
十一、工伤事故赔偿
1、对工伤事故的赔偿必须要求提供“遵义市劳动鉴定委员会伤残等级鉴定书”。
2、煤矿所有工伤事的赔偿必须按照鉴定的伤残等级来进行调解、协商处理。
3、煤矿对工伤事的赔偿参照“工伤保险条例”的规定核算。
4、煤矿在每次解决完工伤事赔偿后必须填写（赔付明细表）报送公司办公室。
十二、工伤争议
当因判断是否为工伤事故而出现争议，并在煤矿内部进行协调后无效时，当事人可向劳动部门申请仲裁，仍不服从劳动争议仲裁判定的，可向当地法院提请诉讼。
十三、附则
1、本办法由煤矿负责执行；
2、对本办法由公司制定，并负责解释；
3、本办法所规定在执行过程中有未尽事宜者，由公司指定专人修改。
4、本办法自签发之日起执行；
二〇一二年一月一日
工伤事故处罚管理办法一、目的：为了强化辅助运输安全行车管理，充分发挥经济杠杆作用，提高管理人员及员工的紧迫感和危急感，把安全行车管理工作规范化、制度化，特作此规定：二、适用......
工伤事故管理办法一、目的预防和控制工伤事故的发生，规范工伤事故处理程序，提高员工安全生产意识，最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险。二、适用对象适用于为公司工作的已......
制作工厂工伤事故管理办法2013-08-06发布 2013-09-01实施武汉瑞美展览安全管理委员会办公室 发布制作工厂工伤事故管理办法1 目的为了规范工伤事故报告、调查和处理程序，积极......
工伤事故管理办法本办法解决工伤事故由谁负责、向谁负责、怎么负责等一系列问题，分层级管理，把责任安排到每位员工身上，真正实现安生生产，保证员工的生命安全。 1.适用范围北京......
工伤事故管理办法为了保障公司员工在工作中遭受事故伤害后能获得及时的医疗救治，分散工伤风险，促进工伤预防，根据《劳动法》有关规定，制定本办法。一、公司全体员工必须严格贯彻......
