浅议如何做好高速公路运营企业职工思想政治工作_企业思想政治工作浅谈
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浅议如何做好高速公路运营企业职工思想政治工作
摘要：推进思想政治工作创新发展，是新形势下高速公路运营企业思想政治建设的一项重要任务。当前，一些新情况新矛盾不断产生。推进思想政治工作创新发展，就要紧密结合新形势下高速公路运营企业和职工的特点，不断改进思想政治工作方法手段。本文从认识改进创新思想政治工作的重要性和必要性入手，对新形势下如何把握改进创新思想政治工作的重点内容做了归纳，初步探索了一些对策方法。
关键词：高速公路 运营企业 思想政治 政治工作
中图分类号：D412.62 文献标识码：A文章编号：
Abstract: promote the innovation and development of ideological and political work under the new situation to highway operation enterprise ideology political construction a important task.At present, some new, new contradiction created.Promote the innovation and development of ideological and political work, will be closely under the new situation highway operation enterprise and worker's characteristics, and constantly improve the ideological and political work methods.This article from understanding to improve the innovation of ideological and political work of the importance and neceity of the new situation, how to grasp to improve the innovation of the ideological and political work in key content summarized, preliminary exploration some countermeasures methods.Keywords: highway operation enterprise ideology political political work
随着编制体制改革的深入，高速公路运营企业职工成分结构发生了深刻变化，大学生干部逐渐成为主体。他们大多时代烙印明显、社会阅历相对单
一、“书生气”很浓、自由主义思想在一定程度上还存在，这给思想政治工作带来了新情况新问题。为此，我们必须着眼时代特征，着力从增强思想政治工作的主动性、针对性、及时性和科学性上入手，不断提高思想政治工作的质量效益，确保职工始终保持理想信念坚定和思想道德纯洁。
一、充分认识改进高速公路运营企业创新思想政治工作的重要性必要性
高度重视思想政治工作，注重从思想上政治上掌握企业，是我们党的光荣传统和宝贵经验。社会发展的新形势要求思想政治建设要坚持紧贴时代发展、紧贴使命任务、紧贴群众实际，不断进行改进创新。当今世界，国际形势复杂多变，信息技术迅猛发展，我国改革发展步入新的历史起点，高速公路运营企业使命任务进一步拓展，职工成分更加复杂多元。时代发展和内外环境的深刻变化，使思想政治工作面临多方面的挑战，诸如社会思潮多元背景下各种杂音噪音带来的干扰、社会主义市场经济深入发展引发的广泛冲击、深化体制改革带来的深刻影响、新形势下职工思想心理和行为方式呈现的新特点新变化、思想政治工作方式方法与职工需求不相适应的矛盾等等。近年来，各级坚持把思想政治建设摆在首位抓，以强有力的思想政治工作保证了高速公路运营企业建设的正确方向和各项任务的圆满完成。但也要清醒看到，思想政治工作的内容、方式方法和相关部门、相关干部的思想作风、能力素质与科学发展的要求还不相适应，与履行使命任务的要求还不相适应，与职工的现实需要还不相适应。必须准确把握改进创新切入点，适应新形势，着眼新任务，明确新要求，在继承中创新，在改进中发展，使思想政治工作更加富有时代感和影响力，更加具有针对性和实效性。
二、注重把握改进高速公路运营企业创新思想政治工作的重点内容
结合高速公路运营企业实际，着眼增强思想政治建设的科学性，应着力在以下几个方面下功夫、求突破。
持续抓好创新理论大众化。围绕武装头脑、指导实践、推动工作，积极探索抓宣传普及实现大众化、抓深刻领悟实现内在化、抓岗位实践实现具体化、抓落实制度实现经常化的路子，努力使党的创新理论在基层落地生根。围绕深入推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，在总结提高中深化认识，在加强学习中自觉实践，在服务中心中推动发展。围绕建立培育职工核心价值观长效机制，着眼保持职工政治坚定和思想道德纯洁，探索思想教育、舆论引导、文化熏陶、典型示范、实践养成、制度保障经常性培育的方法路子。按照“普遍学起来、长期能坚持、基本会运用”的要求，深入推进基层高速公路运营企业创新理论大众化。
增强思想政治教育实效。坚持把培育职工核心价值观作为加强高速公路运营企业思想政治建设的基础工程。围绕强化职工精神支柱，扎实开展教育活动，组织“职工道德模范”评选表彰，教育引导职工普遍理解认同、自觉培养践行职工核心价值观。要探索把主题教育与时事政策教育、完成重大任务教育结合起来的路子，制定落实政治教育时间和制度的具体措施，推行不同建制单位片区教育协作模式。
推进学习型党组织建设。按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，坚持把思想理论建设作为根本任务，把增强素质能力作为核心要求，把推进高速公路运营企业建设科学发展作为根本目的，始终以大事大抓的强劲态势，扎实推进学习型党组织建设。围绕更新学习理论、创新学习方法、拓展学习途径、健全学习机制，积极探索有效措施办法，努力形成领导带头学、组织督导学、个人自觉学的生动局面。
提高人才培养使用质量。围绕优化领导班子结构，推行任期性、培养性、结构性和激励性“四种交流模式”，提高领导班子复合素质，加快人才培养步伐。围绕建强高速公路运营企业干部队伍，坚持把管思想与管工作结合起来，把上级管与本级管结合起来，把管班子与管主官结合起来，把组织管与群众管结合起来，探索加强干部教育管理的办法措施，进一步激发动力、提高能力、保持定力、增强合力。围绕强化事业心责任感，采取有力措施，不断增强各级干部对学习的热情、对工作的激情、对职工的感情。
防范政治工作重大安全问题。着力强化政治纪律的严肃性约束力、强化思想教育的有效性说服力、强化心理服务的及时性疏导力、强化排查考核的准确性鉴别力、强化风气建设的针对性遏制力、强化网上斗争的敏锐性防范力，确保高速公路运营企业安全稳定。
推动基层建设科学发展。突出抓好经常性基础性工作，政治干部再少也要把思想政治建设作为首位摆、业务工作再重也要全面抓、单位再小也要按制度建、职工再少也要按规律管的问题，不断推动基层建设全面发展、协调发展。
不断促进职工全面发展。围绕提高职工全面素质，以创建学习型高速公路运营企业为载体，积极为职工搭建学习成才平台，培养造就具有良好思想政治素质、专业素质、科学文化素质、身体心理素质的全面发展的新一代职工。围绕尊重职工主体地位，发挥职工主体作用，切实维护职工的正当利益和合法权益，坚持把严格的教育管理与加强人文关怀结合起来，把正确的思想引导同关心解决实际问题结合起来，激发为高速公路运营企业建设作贡献的积极性创造性。围绕满足职工精神文化需求，积极改善高速公路运营企业政治文化环境，坚持以先进思想文化占领高速公路运营企业文化阵地。
锻造高速公路运营企业高素质新型政工干部队伍。深入开展创先争优活动，广泛进行“重事业、强素质、树形象”教育，浓厚勤奋学习、尽职尽责、求实创新、团结协作好风气。围绕提高素质能力，广泛开展岗位竞赛活动，组织优秀党课评比，通过岗位竞能，培养造就高速公路运营企业高素质新型政工干部队伍。
三、切实增强改进高速公路运营企业创新思想政治工作的实效
改进创新思想政治工作，必须着眼全局、把握大局，服务中心、保证中心，联系实际、科学实施，切实增强实效，不断推进高速公路运营企业思想政治建设创新发展。
要更新思想观念。坚持以解放思想为先导，树立“大政工观”，进一步破除“挑剔抱怨”的思维方式，树立“欣赏包容”的观念；破除“消极封堵”的思维方式，树立“顺势有为”的观念；破除“居高临下”的思维方式，树立“民主平等”的观念；破除“过高过纯”的思维方式，树立“尊重规律”的观念；破除“重形式轻实效”的思维方式，树立“质量效益”的观念，切实以思想理念的更新推动思想政治工作的改进创新。
要紧密联系实际。高速公路运营企业人员构成多元，单位布局分散，工作方式开放，情况千差万别。要坚持从本单位本部门本系统实际出发，有针对性探索总结改进创新思想政治工作的方法路子，防止照抄照搬、简单套用，防止搞“一刀切”、“一锅煮”。要充分认清新情况新特点，把握职工的新愿望新期盼，着力加强对策性和应用性研究，集中回答和解决高速公路运营企业思想政治工作面临的重难点问题，把改进创新思想政治工作与完成各项保障任务结合起来，探寻新载体，拓宽新平台，取得新成效。
要建立健全机制。要把建立和完善制度机制作为政治工作改进创新的重要内容，健全完善政治工作的目标管理、过程督导、绩效评估和责任追究等机制。要注重把改进创新思想政治工作的成功经验和好的做法用制度的形式固定下来，长期坚持下去，不断发挥作用。要结合创先争优和岗位竞赛活动，制定改进创新思想政治工作奖励措施，鼓励职工大胆探索和实践，不断为高速公路运营企业思想政治工作注入新的生机和活力。
要加强组织领导。改进创新思想政治工作，各级有各级的责任，各级有各级的作为。要坚持党组织统管、政工领导带头抓、相关部门主抓、各部门合力抓、层层抓落实的工作局面。要坚持群策群力，充分调动广大职工参与思想政治工作改进创新的积极性主动性，在高速公路运营企业上下形成积极探索实践的良好氛围。
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