南徐楼小学课程实施水平自评报告_小学课程实施自评报告

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课程实施水平自评报告

滨湖镇南徐楼小学

2014年11月

滨湖镇南徐楼小学2014年课程实施水平自评报告

为进一步深化基础教育课程改革,规范学校课程实施行为,推进学生素质教育的深入实施;确保学校全面落实国家课程方案,开全课程、开足课时,切实减轻学生过重的课业负担;遵循教育规律和学生成长规律,以人为本,全面发展,提高学校课程实施水平和教育教学质量,按照教体局下发关于《2014年滕州市小学课程实施水平评估方案》的通知要求,结合学校工作,进行全面自查,现将自查情况进行汇报。

一、自评过程:

为使活动开展的有成效,我校成立了以校长刘合永为组长的自查自评领导小组,以马洪浩副校长和郑孝雷主任具体负责自查自评工作的检查、整改工作,从而保证了自查自评工作健康有序的进行,并使这项工作进行的富有效果。

1、组织全体教职工认真学习《2014年滕州市小学课程实施水平评估方案〉的通知》明确自评的指标,掌握自评的方法及途径,以此来提高广大教职工的认识,充分调动教职工的积极性。

2、分工细致,责任到人,学校按照《2014年滕州市小学课程实施水平评估方案》细致的分工,逐条落实到各部门,落实到人,使每一位自评小组成员都能明确任务,做到项项有人抓、条条有人管,并随时逐条核实其落实情况,确保我校的办学行为能有较大幅度的提高。

3、对照评估方案,认真组织自查,查漏补缺,排查存在的问题,对于存在的问题要认真分析,找出原因;及时发现工作中的不足,并及时纠正、改进,确保自评工作沿着正确的轨道顺利进行。

4、自评领导小组的成员深入实际,调查研究,广泛听取意见,以较高的立足点总结工作中的成绩与经验,通过总结,进一步提高我校的办学水平。

5、对于自查自评工作中发现的问题及时汇报,边查边改,不断提高办学水平。自评小组深入学校工作的各个领域获得一手资料后,在自评领导小组的协调下,一起汇总情况,在此基础上,不断优化、改进,最后形成自评报告。同时,对于自评结果有办学实际差距较大的一些指标要进行整改,认真分析问题产生的原因,然后再检查、自评,使评估发挥其应有的功能。

二、总体评价及取得成绩 自评总分482分

(一)教学管理(自评得分23分)

1、制度管理 自评得分5分

学校加强薄弱学科教学实施方案和各种制度健全,各种要求比较细致,措施得力,学校及学科教学计划科学合理。

2、业务管理 自评得分18分

学校领导能够深入课堂及时了解薄弱学科教学情况;做到了教研机构健全、制度完善、计划具有针对性,便于操作;定期开展主题明确、形式多样的教研活动,发挥教研组长作用,抓好教研活动。建立教研组长负责制,扩大教研组长的管理权限,做到分工明确、职责分明,制定好教研活动计划,拟订好教研专题,有计划、有目的地组织本学科教师学习教育理论,传递教学信息及开展组内的备课、上课、听课、说课、评课活动。抓好集体备课及教研活动,做到内容具体、发言充分、记录详实、注重实效。科学实验器材管理规范,记录详实。

(二)教学设施 自评得分47分

各项器材齐全,并分类存放在各个功能室。

(三)师资配备与考核 自评得30分

加强教师的管理和配备。按照课程方案要求配齐、配足了各门课程兼职教师,语文、数学、英语、音乐、体育等各科均为专职教师,美术、科学、品生、品社、等各科均为兼职教师,教师学历达标率为100%,教师年龄职称结构基本合理,并建立了相应的激励机制,鼓励教师从事一线教学,积极开展教学改革和教学研究。

(四)课程设置

自评得分30分

能够按国家课程开设标准和要求开足开齐课程,为了确保教师能按课程表上齐上好课程,学校成立上课学巡查小组,对教师实施课程方案情况进行不间断巡查;如有特殊情况教导处进行统一协调上课,杜绝了挤占、挪用薄弱学科课时的情况。

(五)活动开展 自评得分119分

1、体育活动 自评得分50分

学校按规定安排体育课、大课间和体育活动,确保学生每天体育锻炼时间不少于1小时。学校成立了乒乓球、篮球等兴趣小组,有计划地开展活动,每年开展两次运动会、三次单项体育比赛活动取得了良好的效果。

2、音乐活动 自评得分39分 学校以节日为依托每年举行2-3次大型文艺演出,成立音乐兴趣小组活动开展经常,活动记录详实,多数学生能熟悉一种乐器。

3、美术活动 自评得分30分

学校成立了美术兴趣小组活动开展经常,记录详实;每学期开展1次大型书画比赛,开展2-3次单项美术比赛。

(六)教学效果(以市教研室测评为准,暂自评得分223分)

(七)学生获奖 自评得分10分

三、存在问题及整改措施

1、在教师结构方面,学校在学科教师安排上存在不当之处。

2、学校的特色方面还有待于进一步加强,学校要组织一个团队继续研究开发地方课程与校本课程,使之成为系列。

总之,在今后的教育教学工作中,分析课程实施中出现的各种问题,不断改进,不断发展.我们要加大教师培训力度,切实做好校本工作,全面提高教师的整体素质;进一步细化教师量化考核方案,完善教师评价机制,加大教科研力度,以教科研促教学及科学的管理,与时俱进,开拓创新,使我们的工作再上一个新台阶。

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