理论大讲堂方案_社区大讲堂活动方案
理论大讲堂方案由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“社区大讲堂活动方案”。
“前旗大讲堂”实施方案
为更好地把党的政策理论同前旗农村牧区实际相结 合,培育有文化、懂技术、会经营的新型农牧民,发挥农牧 民建设新农村新牧区的主体作用,旗委决定开设“前旗大讲 堂”。实施方案如下:
一、指导思想和目标要求
指导思想:以党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神为统领,以解决农牧民生产生活中的实际问题为立 足点,培育新农民新牧民、倡导新风尚、建设新农村新牧区,统筹城乡发展,推进精神文明建设。
基本原则:坚持用党的政策理论武装农牧民的头脑,用 先进思想占领农村牧区文化阵地,用实用科技帮助农牧民增 收致富,坚持“结合实际、便民利用、注重实用、利于实践,讲求实效”,采取“农闲多讲、农忙少讲、急用先讲、特事 快讲”的方式,时间不论长短,地点不限场合,形式不拘一 格,内容浅显易懂。
总体目标:促进农牧民解放思想一专多能,提升素质、科技致富。
二、具体内容
更新观念,一技在身1.主讲人员。盟内外知名专家、理论骨干、专业技术人员、大学生村官、致富带头人、专业
合作社负责人、市场中介经纪人、民营经济负责人、外出务工模范人、移风易俗领头人、政策法规明白人等各类先进典型人物。
2.讲堂内容。从农牧民的生产生活实际出发,开展党的路线方针政策理论宣讲;举办涉农涉牧业务讲座:先进农牧民现身说法等。内容主要围绕十七届五中全会精神,惠农政策,种田经验,致富办法,文明新风,健康教育,法律知识,计生政策等方面。
3.举办场所。利用基层党校、人口学校、村活动室、文化大院、文化中心户、农家书屋,以及田问地头、农家炕 头、大棚厂房等不同场所作为讲堂基地。采取讲座、讲解、座谈、辩论、实习、参观等动态方式,让农牧民面对面接触 科学的思想理念、实用经验、致富技术、文明素养,使农牧 民身临其境,深入其中。
4.工作流程。苏木乡镇(场)办事处领导小组负责了解农牧民的需求,提出讲堂的内容、形式、主讲人员和时间安排,形成理论宣讲菜单。“前旗大讲堂”领导小组办公室按照理论主讲菜单组织主讲人员深入嘎查村宣讲。采取定期与不定期相结合,集中与分散相结合的办法,灵活安排时间 和场合,分类指导,各取所需,做到人员、内容、时间,地 点“四落实”。
.5.宣传推广。在旗电子政务网站开设专门网页,供农
牧民查阅。根据群众需求将重点宣讲内容制作成光盘,印制 宣传手册,广泛普及。《科尔沁》内刑要开设大讲堂宣传专 栏,报导先进做法。
三、组织管理〃
1.组织机构。旗委设立“前旗大讲堂”工作领导小组,负责组织开展大讲堂各项王作。领导小组下设办公室,办公 室主任由旗委宣传部分管理论工作的副部长担任。各苏木乡 镇场党委、办事处党工委要相应成立“前旗大讲堂”工作小 组,明确责任人,并选定主讲人员。
2.工作要求。“前旗大讲堂”工作领导小组根据发展 需要部署“前旗大讲堂”工作。领导小组办公室负责组织协 调大讲堂日常工作,包括安排主讲人员、确立课题、确定工 作方式、联系农牧民。12月10日前各单位要将理论宣讲菜 单、主讲人员名单报送旗委宣传部理论组(旗党政综合办公 大楼542房间),并准备好讲稿。各乡级工作小组负责征集 农牧民的听讲需求,确定讲堂题目,选定主讲人员,组织农 牧民参加“前旗大讲堂”活动。
3.管理制度。要建立如下制度。一是宣讲制度。监督 主讲人员明确主题,丰富内容,务求实效。二是调查研究制 度。督促主讲人员了解农牧民的需求,找准疑难问题症结,制定解决办法。三是档案管理制度。健全旗乡两级档案,制 作完善讲堂课件,供农牧民按需查找。四是督促检查制度。
领导小组和办公室要派出干部经常深入基层监督指导,解决 问题,促进工作。五是总结评比制度。实行半年总结、年终 评比,并将这项工作列入全年宣传思想工作考核目标,形成 激励机制。
4,经费保障。“前旗大讲堂”工作经费建议列入财政 预算,保证工作需要。
为了确定工作或事情顺利开展,常常需要预先制定方案,方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。那么方案应该怎么制定才合适呢?以下是我给大家收集整理的方......
共青团***区委关于深入开展好“法制大讲堂”活动的通知各直属团(工)委(总支、支部):为深入持久的开展好“法制大讲堂活动”,推进未成年人保护工作,按照区依法治区办《关于做好法制......
确定目标是置顶工作方案的重要环节。在公司计划开展某项工作的时候,我们需要为领导提供多种工作方案。方案能够帮助到我们很多,所以方案到底该怎么写才好呢?下面是小编帮大家整......
新城五小“红领巾大讲堂”活动方案一、指导思想“红领巾大讲堂”活动是陕西省少先队组织贯彻落实胡锦涛总书记贺信和第六次全国少代会精神,有效地将党的“大道理”转化为少年......
周末大讲堂培训方案——打造学习型组织,提高企业竞争力为进一步加强员工内部学习,提升员工工作素养及能力,增强企业的凝聚力和向心力。人资管理中心特开设《周末大讲堂》培训活......
