浅谈思想政治工作在构建和谐企业中的服务保障作用_企业思想政治工作研究
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文章标题：浅谈思想政治工作在构建和谐企业中的服务保障作用
和谐是一个民族发展壮大的灵魂，更是一个企业经营管理工作的关键所在。服从和服务于构建和谐企业是企业思想政治工作进入主渠道，掌握主动权，唱响主旋律，打好主动仗的关键。思想政治工作虽然不像抓经营、抓效益那样可在短期内收到显著成效和轰动效应，但是对每个人的行动都起着根本的指导作用，正因为思想政治工作的这一独特之处，很容易被有形的、见效快的价值指标所冲击或掩盖，使人们对思想政治工作的价值作用产生扭曲认识。本文拟就蕉岭县供电局党委积极探索新形势下开展思想政治工作的新途径、新做法，有效地保障了和谐企业构建，取得经济效益和社会的全面丰收这一典型实例，对思想政治工作在和谐企业构建中的积服务和保障作用做简要论述。
一、坚持向广大职工播种和谐理念，为构建和谐企业提供坚强的思想保证，从根本上保障构建和谐企业举措的有效实施。
辨证唯物主义认为，任何事物的发展过程中，外因是引起事物变化的条件，内因是事物变化的决定性因素，构建和谐企业的主体是人，是企业的每一位职工，进行构建和谐企业，首先要抓好构建和谐企业的决定性因素，注重发挥思想政治工作的导向作用，使每一位职工树立和谐意识，并针对广大职工思想中现实存在的种种同构建和谐企业面临的任务相矛盾的困惑和疑虑，通过阐明科学真理从而使他们“茅塞顿开”，进而激发广大职工的自觉性、创造性、能动性，积极投身到构建和谐企业各项实践中去，这是我们开展思想政治工作的一项重要任务。为使这个目标落到处，蕉岭县供电局主要从抓党员教育入手，在健全组织机构的同时，始终坚持了行之有效的“三会一课”制度。各支部书记坚持每季讲一次党课，每年“七一”由党委书记上一次党课，在进行上述活动的同时都结合构建和谐企业的要求，向广大职工传播和谐理念，从根本上帮助他们解放思想，树立和谐意识。其次，结合近年来的生产经营形势，及时提出了通过转变观念、转变机制、转变方式、转变行为，树立和谐意识，进而实现一流安全、一流管理、一流的服务、一流的队伍，一流的效益的战略目标。局党委坚持正面灌输，广泛宣传构建和谐企业在促进企业健康协调发展中的积极作用，通过局域网、宣传栏、简报等形式，使构建和谐企业目标家喻户晓，人人皆知。在具体实施中坚持先党员干部，后职工做法，大会讲，小会讲，经常讲，反复讲，深化职工对构建和谐企业的认同意识，让和谐观念根植全体职工思想深处，为构建和谐企业的有效实施打下坚实的思想基础。
二、坚持紧紧围绕构建和谐企业，结合工作中出现的现实问题，充分发挥思想政治工作的疏导作用，为构建和谐企业提供强大精神动力。和谐是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。一个国家是这样，一个企业何尝不是如此。近年来，企该局党委就有言在先，在安全管理上，我们必须不折不扣地执行国家有关安全生产的各项方针政策和南方电网公司第一号令，在企业改革、发展上，我们要以和谐统领全局工作。二○○一年以来，该局启动了目标化管理，通过实践完善，六个责任书（工作目标责任书、安全生产目标责任、综治与维稳责任书、党廉责任书、610包保责任书、计划生育目标责任书）已成为该局对各部门每年工作考核的依据，局党委书记、局长与各部门负责人签订“六书”也早已成为每年总结表彰大会的既定议程。“六个责任书”除规定了安全、经营、效益等任务指标外，对思想政治工作、企业文化建设凡能量化的指标也一一列入其中，做到“两个文明”同部署、同落实、同检查、同表彰。为体现职工当家作主和党的全心全意依靠职工办企业的指导方针，局党委从2000年起推出了“四民主、五公开”（民主决策、民主管理、民管监督、民主评议；考核公开、财务公开、审计公开、奖惩公开、人事公开）的重大举措，加大了监督管理力度。而以全员劳动合同制和竞争上岗为主要标志的新的用工制度，现已成为牵引构建和谐企业的系统工程。工资能升能降，干部能上能下，职工能进能出，对激活企业活力和增强职工个人价值与企业价值的认同发挥了重大的作用。勿庸讳言。在构建和谐企业中，任何一项改革都不可能是一帆风顺的，改革必然涉及到职工的切身利益，有的乃至触及到个人的“饭碗”。每当个人利益与企业利益发生冲突而出现矛盾时，思想政治工作的疏导作用便是其他经济手段所不能代替的。蕉岭县供电局的思想政治工作之所以有强大生命力，全在于他们既从根本上解决职工的世界观、人生观、价值观问题，更能针对在具体时间、地点条件下的具体人群的世界观、人生观、价值观方面存在的突出实际问题，有针对性地加以解决。该局每项管理制度的出台，相关部门都要编写宣传提纲，并随管理制度新文件一同发至各支部、各部门，广泛宣传，诚心诚意征求意见，经过几上几下反复修改，最后变成广大职工普遍认可的行为规范，就拿“综合考核”这些制度
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