思想政治工作在构建和谐企业中的作用_思想政治工作的作用
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思想政治工作在构建和谐企业中的作用
思想政治工作在构建和谐企业中的作用
本文从思想观念、制度建设、工作思路和工作方法等几个方面对加强企业思想政治工作的重要性进行了重要阐述，它对于全面构建和谐企业的科学发展发挥着至关重要的作用。
一、引言
企业思想政治工作是打造和谐企业的重要抓手和重要内容。企业必须在抓好内部管理经营的同时，坚持与时俱进、开拓创新，适应新变化、新要求，科学创新，寻求突破。
二、不断强化职工的思想观念
在新形势下，由于企业的经营模式发生了巨大变化，也给企业思想政治工作提出了新挑战。为此，企业思想政治工作的方针和方法也要与时俱进。在进一步做好企业职工群众思想政治工作中，企业要强化人本理念，坚持进一步强化服务的思想观念。同时也应积极采用“与职工群众平等”的换位思考的思想来进一步加强与职工群众的沟通、交流，赢得职工群众的信任与支持，在不断了解、理解的基础上尽心竭力地为职工群众办实事、办好事、解难事，为创造性地开展好企业思想政治工作奠定良好基础。为有效推进企业各项工作又好又快发展提供强有力的思想保证。
三、在企业职工的制度建设上实现创新来促进企业各项工作
进一步加强企业思想政治工作必须在企业职工的制度建设上实现创新，促进企业各项工作。
持续健康的和谐发展企业在进一步加强思想政治工作中，必须着力在制度建设上下功夫。做好企业的思想政治工作必须认真贯彻落实企业的规章制度体系，形成刚性制度、人性管理的制度模式。要构建思想政治工作的网络体系，坚持上下联动、齐抓共管、层层负责的工作原则，有效促进企业思想政治工作有效推进、抓出成效。要把制度建设贯穿与全员的思想建设、组织建设、作风建设，以改革创新精神，强化职工教育和引导，在建章立制、健全管理机制、强化监督指导等
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方面下足功夫，全力建设一支德才兼备、政治过硬、作风廉洁、敢于创新的干部职工队伍。在加强做好企业思想政治工作的基础上，企业必须建立健全和制定科学、规范、切实可行的各项规章制度、体制机制，用规章制度作为做好思想政治工作的准则，摒弃在思想政治工作中的空洞乏味的做法，在新形势下积极探索出一套结合企业工作实际和职工思想实际的思想政治工作的新途径、新方法。要用刚性制度规范、理顺和优化领导与职工的关系，达到上下和谐、同事和谐、部门间和谐的目的，促进企业各项工作持续、健康、和谐发展。
四、拓宽企业思想政治工作的思路
企业在进一步加强思想政治工作中，必须抓好企业职工在工作思路上的开拓创新。在新形势下，由于企业思想政治工作的思路决定着企业改革发展稳定的大局，企业思想政治工作必须坚持从构建和谐企业、全面建设小康社会的总体目标出发，善于分析研究企业各项工作发展的新情况、新问题，与时俱进，解决思想政治工作中存在的突出矛盾，减少思想政治工作中的盲目性，用科学发展观的意识，超越以往一成不变的习惯性思维。对此，企业在做好思想政治工作中还必须善于认真研究发现市场经济发展过程中给企业各项工作带来的有利条件和不利因素；不断研究新的经济组织和社会组织活动的新情况、新特点；进一步研究企业思想政治工作的新渠道、新的机制体制等。企业思想政治工作要实现创新发展，就必须深入研究新时期企业思想政治工作应具备的新特点、新方式、新内容、新途径，真正探索出一些带有规律性的新的思维工作方式。只有这样，企业在思想政治工作中才会有所创新、有所提高、有所发展。在做好思想政治工作的创新发展过程中，企业必须本着结合四个文明，不断丰富和拓宽日常的工作方式方法、模式手段，坚持和风细雨，细致入微，潜滋暗长的工作方式和原则，力求做到生动活泼，提高职工的接受度在此基础上，企业思想政治工作还必须充分尊重职工群众的首创精神，发挥职工群众的工企业各项工作中的积极性和主动性。
五、创新思想政治工作的方法
当前，世情、党情、国情、民情正在发生深刻变化，企业干部职工的思想和心理也发生了巨大变化。在这种情况下，企业要稳定政局，最新【精品】范文 参考文献
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做好职工的思想政治工作，就必须要企业采取切实可行的措施和办法。它要求企业在开展好各项工作中必须善于学习和吸收、借鉴企业新的管理经验，新的办法，新的思路，最大限度做到与时代合拍，与厂情合拍，与企业政治氛围同频共振。
首先，企业在开展好思想政治工作时，不能因循守旧、坐井观天，要走出办公室，以开放的胸怀，积极的心态，持续借鉴科学先进的经验，进一步丰富思想政治工作的手段，并针对不同层次的职工群众，努力在难点、热点问题上取得新的突破，实现新的创新。其次，企业思想政治工作要不断学习借鉴有关心理学知识，加强对职工群众在思想、心灵上的疏通和正确引导，让职工群众集思广益、畅所欲言，对思想政治工作中存在的问题积极建言献策，把各种意见和心声充分表达出来，广泛吸取职工群众中有利于促进企业发展的意见和建议，达到调动一切积极因素、改进思想政治工作的最终目的。第三，企业思想政治工作必须做到循循善诱，说服教育，帮助职工群众实事求是地认识问题和分析问题，进一步激励企业职工群众做好思想政治工作的信心和决心。在新形势下，激励机制对企业思想政治工作发挥着极为重要的作用，它对于充分调动人的主观能动性和潜在能力，全力实现企业各项工作的既定目标，不断提高企业各项工作的绩效，深入推进企业各项工作的发展具有十分重要的作用。第四，企业思想政治工作要气分投入人本关怀，突出地表现在尊重人、理解人、关心人和服务人等诸多方面。对企业各项工作中，职工在工作中产生了思想上某种不利于工作的行为举止，企业思想政治工作者就必须及时地给予关心、帮助、教育和精神鼓励等有效举措。通过这些工作的开展，职工就会振作精神，鼓舞士气，不断激发出做好企业各项工作的积极性、主动性和创造性；对在工作中犯了错误的职工，企业也应及时地给予帮助教育、关心爱护，这样就会促使职工在企业各项工作中不断增强改正错误的信心和勇气。进而对进一步做好企业思想政治工作和有效推进企业又好又快发展具有至关重要作用。
六、结束语
加强企业思想政治工作是构建和谐企业关键所在，必须在科学发展观的监督引导下，全面地体现企业思想政治工作在推进企业率先发
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展、科学发展、安全发展、和谐发展的总要求。它对于推进构建和谐企业目标，实现企业又好又快、科学发展具有重要意义。
（作者单位：山西焦煤霍州煤电集团乡宁昶元煤业有限公司）
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