残联培训模拟考试试卷3(DOC)_模拟考试残联
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《2014年残联培训模拟考试试卷3》考试卷
判断题
（2.0分）
1.盲协为推广盲人阅读制定的具体目标是：推广盲人阅读，为视力障碍者谋福利。(错误)
正确
错误（2.0分）
2.领导者是负有指导、协调群体活动责任的人。因此，只有有正式的职称和职权的人才能成为成功的领导者。(B)
正确
错误（2.0分）
3.肢体语言在沟通中发挥着非常重要的作用。(A)
正确
错误（2.0分）
4.新残疾人观的核心是：平等.参与.共享。(A)
正确
错误（2.0分）
5.中残联的职能是：代表、服务、管理；中残联专门协会的职能是：代表、服务、维权。(A)
正确
错误（2.0分）
6.发展残疾人教育应大力发展特殊教育、康复学校，让残疾人孩子都在特殊学校接受专门的教育。(错误)
正确
错误（2.0分）
7.中残联会徽中心图形，是由“残疾人”三字的汉语拼音缩写CJR组成的；会徽外形是以五个相互连接的人字组成的梅花。(A)
正确
错误（2.0分）
8.《残疾人权利公约》对残疾和残疾人都进行了明确定义。(错误)
正确
错误（2.0分）
9.残联的职能是“代表、服务、维权”。(B)
正确
错误（2.0分）
10.一切有益于社会运动组织目标实现的均可成为资源。(A)
正确
错误（2.0分）
11.专门协会是残联的主体协会，是本类残疾人的代表组织。(A)
正确
错误（2.0分）
12.从当前的社会组织适应政府购买服务的工作发展来看，社会组织的专业服务能力已足够，但项目管理能力、组织管理能力急需提升。(错误)
正确
错误（2.0分）
13.非政府组织在联合国体系中，是不具备公共职能的。(B)
正确
错误（2.0分）
14.以“民生”为中心的社会建设有利于基础设施、公共环境的迅速改善。(A)
正确
错误（2.0分）
15.领导者拥有的强有力的信息沟通方式是：系统地关注某些特定事物，领导者关注的持续性和一致性，比强度更重要。(A)
正确
错误
单选题
（2.0分）
16.“士为知己者死”这一古训说明，有效的领导始于(D)
A)上下级之间的友情
B)为下属设定崇高的目标
C)为下属的利益不惜牺牲自己
D)培养核心价值观并了解下属需求（2.0分）
17.下列关于健全残疾人公共服务体系的说法，不正确的是(D)
A)加强无障碍环境建设
B)大力实施残疾预防
C)积极推动残疾人人人享有康复服务
D)对残疾人实施“从摇篮到坟墓”的福利保障（2.0分）
18.下列关于民办非企业单位的说法，不正确的是(B)
A)民办非企业单位是从事非营利性社会服务活动的社会组织
B)民办学校，比如在美国上市的新东方，不属于民办非企业单位
C)民办非企业单位须在民政登记
D)残疾人托养机构一般属于民办非企业单位（2.0分）
19.下列选项中，不属于社会组织面临的发展困境的是(D)
A)资金来源不足、不稳定
B)人员水平不高、数量匮乏
C)社会认可度不高、公信力不强
D)政府机构介入过多（2.0分）
20.盲人专门协会的构成，不包括(D)
A)盲人
B)与盲人工作有关的社会组织
C)与盲人工作有关的企事业单位及个人
D)与盲人工作有关的政府单位（2.0分）
21.根据《残疾人权利公约》规定，目前联合国残疾人权利委员会共有多少名专家组成。(C)
A)6
B)12
C)18
D)29（2.0分）
22.下列选项中，不符合学习型领导特征的是(B)
A)学习型领导能够感知到问题所在，并对文化和文化中的不良元素具有洞察力
B)有动机和能力去干预自己组织和有利益冲突组织的文化过程。
C)拥有足够的情感力量去吸收组织变革带来的焦虑，以奉献精神和承诺带领企业渡过转型阶段
D)不仅能领导大家，还要懂得倾听，学会调动所有人来洞察组织的文化困境，同时参与到学习和变革中。（2.0分）
23.下列关于残疾人扶贫的说法，正确的是(C)
A)随着我国经济的发展，保障农村贫困残疾人基本民生，很容易实现
B)残疾人扶贫扶持难度不大，但极易返贫
C)残疾人扶贫工作是一项长期而艰巨的任务
D)只要物质极大丰富，残疾人扶贫将不再存在困难（2.0分）
24.“抢救性康复”是哪个阶段残疾人的基本需求(A)
A)幼儿期
B)学龄前期
C)学龄期
D)成年期（2.0分）
25.张副主席在接待残疾人时，接到黄理事长电话，“尽快到办公室来见我。”一个多小时后，张副主席送走残疾人，赶快走向黄理事长办公室。黄理事长问，“你怎么现在才来？”从有效沟通的角度分析，下列关于黄理事长的说法正确的是(A)
A)黄理事长犯了表达含混不清的错误
B)黄理事长已经表达的很清楚了
C)黄理事长和张副主席的沟通，主要责任在张副主席
D)黄理事长和张副主席的电话，是一个成功的沟通（2.0分）
26.美国有很多促进残疾人就业的做法，比如禁止残疾人就业歧视，禁止在非残疾人过错的情况下，解雇残疾人等，特别是残疾人法出台之后，美国残疾人就业率没有上升，反而出现了一种下降。下列对就业率不升反降的分析，不恰当的是(D)
A)虽然政府确定了“合理调整”与“过度负担”原则，但政府没有实质性的支持措施，雇用残疾人的企业都要付出一些成本
B)美国的竞争性强，市场化程度很高，企业在这样的环境生存压力本身就很大，会更多的考虑企业的利益得失
C)禁止在非残疾人过错的情况下解雇残疾人等等，但有时候并不明晰，比如雇主和残疾人对界定是否是残疾人过错有歧义，雇主解雇了残疾人，可能就会被残疾人投诉，给自己引来麻烦，这种顾虑也会在一定程度上影响残疾人就业率
D)美国残疾人就业模式比较单一，在很大程度上影响了残疾人的就业率，应该像我国一样办福利工厂，大力推广集中就业（2.0分）
27.下列描述中，不恰当的是(A)
A)铸就专门协会优秀团队的交流分为：域内交流、国际交流和地区交流。
B)域外交流通常把本专门协会工作难点、弱点、困惑定为交流的主体，力争每次交流能解决一至两个难题
C)域内交流的好处是，针对性强，学以致用，立竿见影，因为大家的中心工作相同，工作步骤一致，活动内容相近，遇到困惑相似，所以交流起来融入快，效果好，能实用
D)残疾人事业无国界，专门协会的发展也要逐步同国际对接（2.0分）
28.残疾人职业生涯规划能帮助残疾人有针对性、有选择的就业，促进残疾人职场之路健康良性发展。实施职业生涯规划之前，残疾人就业较为被动，在就业指导领域曾经风行过“先就业、后择业”，下列关于这一论调及其产生弊端的说法，不正确的是(D)
A)先就业、后择业是一种无奈的选择
B)先就业、后择业，让当事人带着盲目性和短期打算走上工作岗位，不利于其专长的发挥，不利于社会心理的成熟
C)初涉职场的经历对每一个人都是弥足珍贵的，对于残疾人尤其如此，这种经历甚至会影响其一生职业心理的稳定性与成熟度；但先就业、后择业，不利于当事人为自己找到良好的社会地位，在他需要学习和积累的阶段，不能打下良好的事业基础
D)先就业、后择业是就业相关部门工作懈怠、是渎职行为（2.0分）
29.下列关于“非政府组织”和“民间组织”的说法，不正确的是(D)
A)大致来说，“非政府组织”和“民间组织”是同一个概念的两种表述
B)“非政府组织”和“民间组织”强调的是与政府等组织的区别，即民有或民办
C)非政府组织和民间组织属于非营利性质的组织，活动范围在政治领域和社会领域
D)大体来说，“非政府组织”和“民间组织”可以等同于“非营利组织”（2.0分）
30.资源配置是影响战略目标实施效果的重要因素之一，下列关于资源配置的说法，不恰当的是(C)
A)资金资源的稳定性、连续性和风险等因素都是需要重点考虑的B)在资金管理和使用过程中要对捐款机构和个人负责，否则机构的长期发展将面临危险
C)鉴于残疾人事业的特殊性，无须将人力资源管理纳入协会战略发展规划之中
D)专门协会应制定筹资工作条例和内部财务管理规定，这是增加收入和减少支出的基本条件（2.0分）
31.下列关于残疾人基层组织建设和社区残疾人工作的说法，正确的是(A)
A)推行政府购买服务的模式，实现城乡社区残疾人组织建设由“争取政府支持”向“政府购买服务”转变
B)残疾人专职委员是开展残疾人基层建设和社区残疾人工作的最重要力量，他们发挥的作用要远大于残联基层领导班子
C)社区残协的工作随意性很强，不需要制定工作规范
D)社区残协不需要工作场地和工作经费（2.0分）
32.中年期的人格变得较为成熟，具体表现为(A)
A)内省日趋明显，即越来越善于自我反思
B)男性更加男性化
C)女性更加女性化
D)心理防御机制运用的越来越少（2.0分）
33.下列关于新残疾人观的说法，不正确的是(B)
A)新残疾人观是以权利为本处理残疾与发展问题的方法
B)新残疾人观夸大了残疾人的地位和贡献
C)新残疾人观避免人为的将残疾人特殊化
D)新残疾人观强调，在“平等”的基础上“参与”，而后“共享”（2.0分）
34.下列说法,不正确的是(D)
A)基金会、社会团体、民办非企业单位都属于社会组织
B)各级行政机关和参照公务员法管理、具有行政管理职能的事业单位，即参公事业单位，属于政府购买服务的主体
C)纳入行政编制管理且经费由财政负担的社团组织，如传统的八大人民团体
D)政府购买服务费用支付方式是合同外包（2.0分）
35.下列关于残疾人支持系统中“支持”的理解，正确的是(B)
A)有效的支持就是为残疾人提供住好、吃好、玩好的物质基础
B)有效的支持是一个递减的过程，支持的力度逐步降低，成果逐步提升
C)构建残疾人支持系统主要是指专业支持
D)支持主要是针对成年智力障碍者
多选题
（2.5分）
36.下列说法，可作为残联组织文化建设措施的是(ABCD)
A)明确残联组织文化建设的原则，如：知行并进、开放交流等
B)创新残联组织文化建设的载体，如：文化设施、文化活动、文化传媒等
C)完善残联文化建设的长效机制，问责、创新、领导、培训等
D)创造残联文化建设的制度环境，内部管理的制度化、科学化、民主化（2.5分）
37.推广政府购买服务的国际经验是(ACD)
A)法律法规体系健全
B)严格控制购买范围
C)购买流程高度透明
D)监管框架有效（2.5分）
38.从原始社会到新中国成立的漫长岁月里，残疾人一直处于社会最底层，被视为“残废人”，下列关于这一阶段的说法，正确的是(BCD)
A)如果有条件就养起来，不需要或者说不许残疾人参与社会活动和生活。这一点是比现在好的地方
B)当社会剩余产品无法承担残疾人生存需求时，残疾人就长期处于自生自灭阶段，没有政治地位、没有社会话语权
C)那时候把残疾通常视为“异象”和“天意”，是上辈子欠的，是先人做了错事、坏事，应受天神的惩罚
D)不正确的潜意识和心理暗示加重了残疾人的自卑情绪，增加残疾人群体更加边缘化的合理性和社会的认同性（2.5分）
39.实践和研究显示，社会组织正在走向主流化，那么走向主流化的社会组织的作用，体现在(ABCD)
A)提供社会服务，参与公共服务
B)推动社会治理，积累社会资本
C)动员社会资源，实现社会公正
D)表达利益诉求，倡导公共政策（2.5分）
40.下列说法有利于做好残疾人工作的是(ABCD)
A)各级党委和政府要高度重视残疾人事业
B)助残先进坚持模范带头作用
C)各级残联切实履行职责
D)广大残疾人自尊、自信、自强、自立（2.5分）
41.下列关于机构战略评估的说法，正确的是(ACD)
A)评估和测试实际业绩应在预先确定的时间范围内
B)评估过程中，评估双方可以相互赠送小礼品，但不能有贵重礼品
C)评估和监控的具体活动应与机构的宗旨和目标相一致
D)评估和监控的标准要具体（2.5分）
42.专门协会规范化建设的可靠保证是(ACD)
A)坚持会议制度雷打不动
B)坚持帮扶制度持之以恒
C)坚持调研制度常抓不懈
D)坚持创新制度完善规范（2.5分）
43.协会主席要为部属的发展负责,下列说法有助于下属发展的是(ABCD)
A)为部属提供组织及其个人清楚的发展方向及努力的目标
B)鼓励下属追求更高的绩效，指引、辅导下属不断超越自我 C)真诚关心下属的生存发展，支持下属成长、成功
D)协会主席本人应友善、平易近人，不断发现下属的长处，避开他们的不足和缺点，帮助下属充分发挥其优势
案例分析题
（10.0分）
某区残疾人专门协会主席带领残疾人参加全市文体大赛，获得诸多奖项，总分全市第一。回区后，主席兴高采烈地向残联理事长汇报。理事长听了一半，脸就沉了下来，打断对方讲话，嚷道：我跟你们强调了多少次，不要组织很多残疾人到外面活动，他们不方便，多危险呀！出了事谁负责啊？不要动不动就去争个第一、第二的，上级组织的活动我们参与了，平安回来就得了！以后组织残疾人十几人以下的可以，几十人以上的活动就不要搞了，一旦特殊需要大场面时，可以找两个靠得住的人坐在轮椅上，利用发达的媒体，在前排给足了镜头，取得了社会效果就达到目的了，广场上的百八十人用社区的老头老太太替代一下就成了。主席们一脸茫然。
44.对本案的说法，正确的是(D)
A)残疾人参加社会活动重在参与，理事长说得对
B)残疾人行动有困难，大都市交通状况又不好，残疾人就应该在家里呆着，不增加交通负担
C)残疾人的大型活动主要是追求社会效应，有个百八十人当背景群体谁也看不出来
D)残疾人走出家门参与社会生活和活动是与生俱来的权力，在大赛中获得许多奖项是自强精神的表现，是社会文明的体现
45.对专门协会的说法，不正确的是(A)
A)专门协会应服从理事会的领导，尽可能减少残疾人参与社会活动
B)专门协会要据理力争，维护残疾人的合法权益
C)专门协会要耐心说服理事长，使之理解并支持专门协会工作
D)专门协会要用新残疾人观与理事会多沟通，建立健全残疾人走向社会，走向文明的保障机制，让更多的残疾人走出家门 46.对理事长的说法，正确的是(C)
A)理事长是为残疾人好，万一有个闪失，没法向残疾人亲属交待
B)理事长是领导干部，守土一方有责，残疾人走向社会虽然是好事，可一旦出了问题，理事长要丢乌纱帽
C)理事长应认真学习新残疾人观，深刻检讨自己，向专门协会道歉，收回错误论点，支持、关心、培育专门协会发展
D)我们抓工作看效果，在信息时代不需要残疾人都走出家门，残疾人参与社会活动可以采取多种渠道，组织个上百人做背景群体是可以的 47.对社会的说法，不正确的是(B)
A)残疾人和正常人一样拥有与生俱有的权利，谁也不能阻挡他们走向社会，获得应有的权利
B)党和政府特别关怀残疾人，他们的生活状况大为改观，残疾人应该知足，应该感恩，不要涌上街头，给社会添乱
C)残联要积极培育和支持专门协会工作，鼓励残疾人为社会创造更大的财富
D)理事长应克服形式主义和怠惰之风，带领广大残疾人走中国特色的残疾人事业发展道路
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