新田乡村级专职护林员管理办法_村级管理员管理办法
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新田乡村级专职护林员管理办法
一、总 则
第一条 为规范和加强新田乡专职护林员队伍建设和管理工作，有效保护森林资源，促进生态建设，根据有关规定，制定本管理办法。
第二条 本管理办法所称的专职护林员是指经公开招聘，由村委会和乡人民政府批准、公示，并与所属行政村签订护林合同，以护林为主要职责，并在林业部门登记备案的人员。
第三条 专职护林员对其管护责任区内的森林资源负责，并协助做好毗邻管理责任区的护林联防工作。
二、专职护林员的设立
第四条 专职护林员的任职条件
1、热爱林业，具有一定的林业基础知识，熟悉责任区范围及周边山区地形、林情，常年在农村从事农事活动；
2、身体健康，事业心、责任心强；
3、年龄在60周岁以下，小学以上文化程度；
4、有通讯、交通条件者优先；
5、村两委主要干部不得担任专职护林员。第五条 专职护林员的配备
行政村根据辖区林地面积，按照有关规定配备护林员人数。第六条 专职护林员的产生和录用 专职护林员采取自愿报名，民主推荐，由所属村织公开招聘，经乡人民政府批准，并公示后录用，与所属行政村签订护林合同，报县林业主管部门备案。
第七条 兼职护林员的配备
除专职护林员外，各村根据本村实际配备相应数量的兼职护林人员（村两委主要干部可兼任）。
兼职护林人员报乡镇政府批准。
三、专职护林员的管理
第八条 专职护林员接受所属乡镇政府和林业主管部门的培训、管理和考核。
第九条 成立护林大队，并根据本乡镇山林现状，组织若干个专业护林分队，实行联合护林、分散巡山、定时定点集中等多种形式的巡山护林方式。
第十条 各村应明确专职护林员的管护责任区和岗位职责，建立考核制度。
第十一条 专职护林员配备必需的装备，做到一遇火情能及时报警，及时扑救。
四、专职护林员的岗位职责
第十二条 专职护林员负责本管护责任区范围内巡山护林，履行以下职责：
１、向群众宣传林业法律法规政策，提高群众生态保护和护林防火意识；
2、每天巡视管护责任区内山林，做好巡山记录；
3、严格野外用火管理，建立进山人员登记制度，严格控制非生产性人员进山，杜绝明火上山，发现违规野外用火的行为应立即制止；
4、做好管护责任区内森林资源保护工作，预防、阻止乱砍滥伐、乱采滥挖、乱捕滥猎、毁林开垦等破坏森林资源行为的发生；
5、协助做好森林病虫害监测和防治工作，及时报告管护责任区内森林病虫害的发生和危害情况；协助做好枯死木清理及送检工作。
6、发现破坏森林资源、森林火情等情况，立即报告村两委、乡镇政府及林业主管部门，并主动协助处理；
7、协助做好毗邻管理责任区的护林联防工作和营林生产等其他林业工作。
五、专职护林员的报酬
第十三条 专职护林员的管护报酬从护林人员劳务费中支出。全县统筹。
第十四条 专职护林员管护报酬分两部分，其中日常管护工资80%，岗位考核工资20%。
日常管护工资按年发放。岗位考核工资根据专职护林员年终考核情况由县财政拨付乡镇，再拨付到村核发。
第十五条 各村应将专职护林员考核工资及时核发到位，并于次年1月底前将考核工资核发清册上报乡人民政府
六、专职护林员的考核及奖惩 第十六条 专职护林员考核：由乡镇监管组织会同村两委联合考核，县林业主管部门审核。
第十七条 专职护林员根据工作业绩，按照百分制计分法考核，具体考核内容如下：
1、全年出勤率100%，计10分。缺勤一次扣1分；在森林防火期督查未到岗的，每次扣5分。
2、台账记录完整、清楚，记载内容真实可靠，计20分。记录不完整、内容不实的酌情扣分。
3、严格野外用火管理，责任区内全年无火警（火灾），计40分。发生一次火警扣10分，一次火灾扣30分，发生重（特）大森林火灾取消其护林员资格。
4、管护责任区内全年未发生盗伐、滥伐；非法采矿、开垦；违法征占用林地；砍柴、烧炭；乱捕滥猎野生动物、乱采乱挖野生植物，计20分。发生一起扣5分；管护责任区内发生林业刑事案件取消其考核资格。
5、协助做好林业宣传、更新造林、林木采伐、林地征占用、森林病虫监测和防治、公益林森林生态效益监测，计10分。对不配合工作的，每项扣2分。
第十八条 对年度护林工作突出、有重大贡献的专职护林员给予表彰和奖励。
第十九条 对工作不负责任，玩忽职守，造成森林资源重大损失的专职护林员，根据情节轻重予以批评、扣发岗位考核工资、解聘等处分。
第二十条 考核得分与专职护林员岗位考核工资挂钩。
1、得分在96分（含）以上的，发放全年岗位考核工资；
2、得分在91—95的，扣发全年岗位考核工资的10%；
3、得分在81—90的，扣发全年岗位考核工资的20%；
4、得分在71—80的，扣发全年岗位考核工资的30%；
5、得分在61—70的，扣发全年岗位考核工资的50%；
6、得分在60分以下的，扣发全年岗位考核工资，并予解聘。
新田乡人民政府
2014年8月6日
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