外埠项目经理部工会和共青团工作管理办法_工会工作管理办法
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外埠项目部工会和共青团工作管理办法
一、总则
为加强外埠项目部工会和共青团基础建设，落实企业全心全意依靠职工办企业方针，规范外埠项目部群众工作部有关工作，通过建立健全责任机制，对外埠项目部工会业务和青年知识分子实施有序管理，特制订本办法。
二、项目民主管理工作
1、实施项目厂务公开工作手册。
（1）成立项目厂务公开领导小组，项目经理任组长。
（2）建立健全项目厂务公开工作机制，制订年度工作计划，定期或不定期开展活动。
2、落实项目厂务公开工作。
（1）项目厂务公开的基本形式是项目民主管理委员会。项目民主管理委员会每季度召开一次会议，研究项目建设和发展的重大事项。
（2）项目厂务公开的其它形式是召开职工大会、干部大会、领导班子会议等，可不定期和随时进行。
（3）项目厂务公开的内容是公开项目施工过程中各个阶段目标、最终目标及各项应接受监督的管理目标等。
3、项目工会承担厂务公开的日常工作：①制定全年工作计划，定期总结；②建立工作和考核机制，不断完善；③开展多种形式
厂务公开活动，做好记录；④对项目厂务公开工作落实情况进行监督检查。
三、项目经济技术创新竞赛工作
1、成立项目部经济技术创新竞赛领导小组，参加公司经济技术创新竞赛和“安康杯”竞赛，总结和积累施工管理经验，促进项目管理上水平。
2、结合项目部工程阶段目标状况，在项目的单位工程之间和各个外施队伍之间开展各类小指标竞赛，调动职工参赛的积极性和创造性，促进施工生产顺利进行。
3、开展竞赛的程序：⑴制订竞赛方案—报批，⑵召开动员会—实施，⑶定期检查讲评—公布，⑷阶段目标实现—小结，⑸总体目标达到—表彰奖励。
4、建立竞赛的激励机制，根据阶段目标实现情况，对竞赛中成绩突出的集体和个人进行大张旗鼓的宣传和表彰奖励。
5、项目工会承担项目部经济技术创新竞赛的基础工作
四、项目劳动保护工作
1、项目部建立工会劳动保护监督检查委员会，建立健全项目三级（项目、外施队、外施队班组）劳动保护组织网络，实施专兼结合，有序防控的劳动保护管理模式。
2、按要求使用劳动保护工作台帐，开展多种形式的事故隐患揭查建档活动，推行岗位“三清楚”安全卡和有毒有害化学物质信息卡，做好基础资料的积累。
3、行使工会劳动保护监督检查委员会监督检查的职权。每季度组织一次各方面职工代表参加的项目劳动保护状况的综合巡视检查，检查的主要内容是：施工现场各项劳动保护措施和设施是否落实到位，职工生活区建设和管理是否按标准进行，新进厂职工进场和转场的“三级”安全教育是否及时有效 , 特殊工种的教育、培训和持证上岗率是否达到 100%，对广大职工群众进行的劳动保护基础知识的宣传教育活动是否灵活多样、有针对性等。
4、建立项目工会联合会，其主要工作是帮助和指导外施队伍建会，并关注其四方面工作是否落实：一是经济利益，劳动合同签订和工资发放情况。二是安全和健康，教育和措施落实情况。三是生活环境，基本生活保障情况。四是业余文化生活情况。保持企业职工队伍的稳定和发展。
五、项目综合管理工作
1、职工生活管理。
（1）职工的日常生活管理。项目要关心职工的思想动态，安排好他们的饮食和住宿，及时解决和反映他们关注的热点、重点问题，关心他们的身体健康和生命安全。
（2）职工的业余文化生活。项目工会要结合施工管理实际，发挥自身优势，建立活动室，适时组织职工开展小型多样的文体活动，丰富他们的业余文化生活。
2、工会会员管理。项目工会要及时接纳新职工填写申请表加入
工会，及时接转进出项目会员的组织关系，按时按标准收缴会费。同时，加强工会会员依法维权培训教育，不断提高他们的综合素质和业务水平。
六、项目共青团工作
1、建立项目团支部，选举（或指定）团支部书记，根据公司共青团工作要求，结合项目施工管理实际，开展共青团工作。
（1）贯彻落实公司团委工作任务，组织项目支部团的日常工作。建立健全项目团支部工作体系，形成合力，增强凝聚力。
（2）围绕项目部实际情况，组织实施团支部竞赛活动，积极开展“双青”竞赛，在实践中增长才干，在实干中收获成果。
（3）组织团员青年开展思想教育活动，并做好本支部团员青年的心理疏导工作。
（4）对团员进行党的基本知识教育，开展推优工作。
（5）策划和实施项目青年文体活动，推动项目文化建设。广泛开展青年职工们喜闻乐见的文体活动，让他们的工作和生活有活力，充满竞争力。
2、落实团费收缴工作。
3、项目要重视青年知识分子的使用和培养工作，关心他们的思想、工作和生活，为他们的成才提供平台。
群众工作部
2011年元月5日
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