驾驶员押运员工资初步方案_驾驶员工资方案
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驾驶员押运员工作规则
为加强公司经营管理，创建优质工作平台，实现个人与公司效益双丰收。强化驾驶员押运员管理，理顺工资结构，确保公司业务经营健康有序发展，根据行业岗位的特性结合公司实际，制定如下方案：
1、液化石油气车辆2部配2个押运员和3个驾驶员轮值，氮气氩气车辆1部配2个具备押运证的驾驶员；
2、原则上驾驶员上班2天，休息1天（氮氩车除外）。如遇见当班次所有任务没有全部完成的，工作自动顺延至隔天任务做好为止，不增设任何补贴；
3、当班驾驶员因事请假，液化石油气的扣减工资275元/天，氮氩的扣减183元/天，由公司支配补贴代班者，不准私下调班；
4、保底工资5500元/月﹙业务较少情况下﹚，超过运输任务时，按实际运输趟数计算工资；
5、每班次工作时间内应服从公司管理人员的统一调度，违反者记录扣减工资300元/次；
6、驾驶员押运员上班，每天7点前在指纹机签到，做好配合车辆技术人员出车前的车辆日趟检查，车辆维护，卫生清理，提前排队装车等工作，迟到30分钟之内者扣减工资50元，31—60分钟之内者扣减100元，以此类推。
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