践行“四心”理念 树好组工形象_树组工干部形像征文
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践行“四心”理念 树好组工形象
“责任心、公正心、关爱心、淡泊心”既是党员干部党性修养的重要内容，又是组工干部的立身之本、建功之基。在“四心”学习教育活动中，四川省南江县委组织部以“四个坚持”为指引，忠实履行选贤任能、建强组织、集聚人才的职责和使命，以坚强的党性和扎实的作风确保各项工作
落到实处，树立了良好的组工形象。
坚持以责任心选才，确保乡镇换届换出活力。一是加强民意征集。本着尊重群众呼声、尊重干部意愿、尊重乡镇意见的原则，广泛征求乡镇党委和基层群众对换届人事安排的意见。为扩大选才范围，面向村“两委”主要负责人、五类服务基层人员和企事业单位工作人员公考20名副乡镇长，赢得社会一致好评。二是加强民主测评。对现任乡镇班子进行民主测评，让干部提名先过群众关，从源头上防止带病提拔、带病上岗，端正让老实人不吃亏、让投机者不得利、让太平官不太平的用人导向。三是加强民主推荐。实行全额定向民主推荐，扩大群众在干部选任和班子搭配中的发言权，注重在走访座谈中深入了解干部的德能勤绩廉，督促乡镇干部真心实意为群众办好事、办实事、解难事。乡镇换届启动以来，部领导先后走访干部群众380余人次，开展座谈60多场次，与500多名
干部进行了谈心谈话。
坚持以公正心办事，确保服务基层热情周到。一是加强公开承诺。以王瑛、沈浩、王彦生等的先进事迹为榜样，引导组工干部争做组工先进、争创示范岗位，以公心办事，以热忱待人，让到组织部办事的同志充分感受到“家”的温暖。二是加强纪律约束。按照“标准高于其他干部、要求严于其他干部、行动先于其他干部”的要求，落实“首问责任制”，强化目标管理，确保履行程序不变通、执行政策不走样，喊响“文经我手无差错、事交我办请放心”，做到零失误、零差错。三是加强社会监督。聘请10名社会知名人士担任“部风评议特约监督员”，定期进行民主测评，强化社会监督，高悬法纪利剑，树立组工干部“忠诚、公道、自律、亲和”的良好形象。
坚持以关爱心待人，确保春风化雨温暖人心。一是注重与乡镇干部的沟通。利用多种形式、多种场合、多种途径，加强与乡镇干部的沟通交流，引导他们正确对待换届过程中的“进退留转”，帮助“下的人”调整心态、“上的人”摆正位置、“留的人”鼓足干劲。二是注重对贫困党员的帮扶。以党员爱心超市为平台，对困难党员进行日常帮扶；“七一”期间，对283名贫困党员进行集中慰问，为8名建国前入党的农村老党员和未享受离退休待遇的城镇老党员发放一次性生活补助金。三是注重为受灾群众解困。利用调研、挂联、走访等机会，积极为受灾群众协调资金、技术和项目，鼓励他们抗灾自救、重建家园。“7.6”特大洪灾发生后，南江县委组织部干部职工为灾民捐款5200
元，奔赴一线抗洪救灾20余人次。
坚持以淡泊心明志，确保党性修养不断磨砺。一是加强日常学习。举办业务讲座，引导组工干部勤学习、善思考，增强补位意识和补位能力。注重党性锤炼，引导组工干部谦虚谨慎，虚怀若谷，在选贤任能中体现价值、在成就他人中感受快乐。二是加强工作调研。以组织部长下基层、“领导挂点、部门包村、干部帮户”、“四联四帮四建成”等活动为载体，下农村、进社区、到企业，深入听取他们对基层党建工作的建议，不断改进工作方法，提高工作效率。今年以来，先后开展专题调研6次，形成有价值的调研文章10余篇。三是加强党建创新。根据人口向城镇集中、企业向园区集中、党员向优势行业集中的现状，在城镇社区积极探索区域党建一体化的新路径，在工业园区积极探索园区党建的新载体，在优势行业积极探索行业党建的新抓手，努力推动基层党建全面、均衡、快速发展。
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