申华集团永红矿工会8月份工作要点_集团安全工作要点
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第十九期
申华集团永红矿工会 2018年7月25日
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申华集团永红矿工会
7月份工作简结8月份工作要点
一、技能大赛提升职工。一是组织举办了我矿第十五届职工技能大赛。组织145名基层单位优秀选手参加了巷道喷浆工、锚杆支护工、挖掘士装载机、电机车司机、安全仪器监测工、瓦斯检查工、爆破工等工种的理论考试和实践操作比赛，进一步提高了职工理论知识和业务技能水平，培养出一支高技能职工队伍，为下一步参加集团公司技能大赛选拔出优秀选手。二是组织参加了集团公司二季度“五杯”劳动竞赛先进集体、个人表彰会。其中综掘区荣获“功勋区队”称号，二采区采煤一班等6个班组荣获集团公司优秀班组，一采区岳军良等6名职工荣获“明星员工”称号，通过表彰先进代表，在全矿掀起了比安全、赛生产、保质量的劳动竞赛热潮。三是督导基层单位做好了年初职工立项创新成果实物模型的制作和视频讲解工作，并按时上报实物模型照片和简要文字说明。四是收集了6月份金牌班组考核资料（产量、进尺、地区质量标准化、三违、非伤亡事故、材料费），并评选出了二季度金牌班组25个，金牌班组长25名，有效提高了班组职工安全生产、节约成本的主动性。
二、女职工服务赢满意。一是7月20日，组织召开了两级女职工委员会，学习贯彻了集团公司工会下半年工作会议精神，总结了上半年特色亮点工作，安排部署了一年一度的女职工健康体检工作，就如何开展好“好家风 好故事”演讲比赛活动听取大家意见和建议，对开展“寻找最美朗读者”活动和“夏送清凉”等活动进行详细安排部署，用实际行动服务企业、服务职工。二是7月24至8月1日，矿工会申请资金80640元，组织全矿288名女职工进行了健康体检，体检项目包含乳腺透视，彩超，（TCT、HPV）简称宫颈癌筛查三项检查等。三是依托井口“爱心驿站”，在高温节点开展了“夏送清凉”活动。7月24日中午，矿工会主席齐瑞江到选煤楼、皮带区工房和井口，为职工送去了防暑降温汤和西瓜，通过多种形式的“送清凉”滋润了职工心田，为安全生产奠定了基础。
三、学习贯彻落地生根。一是7月19日，组织35名工会干部、工会积极分子参加了集团公司下半年工作会暨三季度工会干部大讲堂。通过学习王晓东主席讲话和郭志武主席讲话，进一步加强了干好工会工作的决心和信心。二是7月19日，在参加会议后第一时间组织全体工会干部和部分工会积极分子，召开了“学习贯彻王晓东主席讲话暨贯彻落实集团公司工会下半年工作会议精神”专题会。要求全体工会工作人员结合自身工作，认真思考、积极探讨，进一步带着问题学，想着问题干，激发了广大工会干部把“问题”变为前进动力，努力在建设中国最美、全国一流的新时代企业工会征程中贡献出申华力量。三是7月25日，组织召开了“双月”工会干部大讲堂。会上，多名工会干部对新时期产业职工队伍建设、职工素质提升、创新工作的思路与方法进行了积极发言、各抒己见，矿工会主席齐瑞江领学了王晓东主席讲话精神，查找了工作中存在的不足和问题，为下一步更好开展工会工会奠定了基础。
四、文体宣教提升士气。一是7月20日，在五楼活动室组织举办了“我奋斗〃我担当”第三场彩色周末----七月份会员集体生日文艺联欢会，19个车间工会代表参加了集体生日，通过生日歌、送蛋糕、互动游戏等形式，提升了职工的工作热情，增强了职工主人翁意识。二是7月27日，在西地职工食堂组织举办了“我奋斗〃我担当”第四场彩色周末----职工羽毛球比赛，为广大羽毛球爱好者搭建了平台，激发了职工完成全年生产任务干劲。三是起草下发了关于开展“扬正气，燃激情”职工合唱活动通知，通过选定歌曲，组织职工开展了“扬正气，燃激情”职工合唱活动，在寓教于乐中活跃了职工文化活动，鼓舞了职工士气。四是发布了第二期微信公众号信息，有效宣传了工会文体活动和相关会议信息，拓宽了宣传渠道；录制、制作了第三期微课堂内容，并按时按要求发布。
五、民主管理维权职工。一是筹备了半年一届职十次代会基础资料，对议题、议案以及联系矿办准备《行政工作报告》，并撰写了《1+X集体合同兑现情况的说明》，根据年初职代会提出的落实目标撰写、存档了职代会相关资料。同时，组织基层单位召开车间级一届十次车间级职代会，并督导基层车间做好相关报告、材料的存档工作。二是组织基层车间工会于25日前，深入5名职工家中进行了走访慰问，了解了困难情况，讲解了相关政策，缓解了思想压力。三是对基层单位公开工作内容、形式以及及时性进行了督导，组织基层单位开展了区务巡视互评活动，从源头维护了职工的知情权，畅通了各类公示、反馈渠道，促进了矿（区）务公开工作的规范运行。
8月份工作安排
一、认真做好以下5项重点工作
1、统计我矿第十五届职工技能大赛理论和实践操作比赛成绩，选拔出各工种优秀选手参加集团公司技能大赛，工会生产部要做好选手的报名工作。基层各单位要针对参加集团公司技能大赛选手搭建好平台，适时督导职工学习理论知识和实践能力，确保我矿职工在集团公司技能大赛中取得好成绩，进一步鼓舞职工士气，提高职工干好工作的决心和信心。
2、开展“好家风 好故事”演讲比赛。收集基层单位关于教育子女、孝顺父母等方面的感人的事迹、故事，用演讲的形式传播到广大职工，通过演讲感染身边更多的人。基层各单位要及时撰写、上报先进事迹材料，于8月10日前将电子档上报至工会女工部。通过议家风、晒家训、尊传统、传美德的优良传统，在全矿营造出团结共赢的良好氛围。
3、开展大型互保联保活动。为更好的建立三级网络，增进联保单位之间的情谊，矿工会女工部于8月中旬举办大型联保互报联谊活动，各联保单位要商讨1至2个联谊活动项目，于8月10日前上报至工会女工部。通过开展大型联保互保联谊活动的开展，增进了女工单位对联保单位的了解，更加促进了联保互保单位的紧密结合，赢得职工满意。
4、开展城市困难职工解困脱困活动。矿工会维权部要建立健全永红矿城市困难职工解困脱困相关资料，为迎接专项工作督导做好相关准备工作。基层各单位要对困难职工进行深入走访，了解、完善困难职工相关资料，为下一步扶贫帮困等工作奠定基础。
5、开展“我奋斗•我担当”彩色周末系列文体活动。矿工会宣教部要督导基层单位开展好第二场—篮球精英对抗赛、第五场—第三届“我读书、我快乐、我成长”职工读书节暨职工创作文学作品朗读、第六场—戏曲专场、歌舞文艺演出、好家风、好故事”演讲比赛暨8月份会员集体生日等活动，进一步丰富职工业余文化活动，在全矿营造出团结、积极向上浓厚氛围。
二、推动6项日常工作顺利开展
1、组织开展“扬正气，燃激情”职工合唱活动。基层各单位要充分利用班前会、职工会等契机，组织职工积极参与，通过此次活动，让职工尽情舒畅，在快乐、嘹亮的歌声中保安全。
2、组织开展“寻找最美朗读者”活动，让职工在读书学习中提升素质，在阅读中寻找到乐趣，从而人人争当爱学习、爱阅读的引领者和倡导者。通过搭建学习的平台，提高职工自身素质，为建设新时期产业工人队伍努力奋斗。
3、各基层单位要于8月10日前，按《2017年矿务公开规范通知》要求，及时完成公开内容更换和公开栏卫生清理工作。矿工会将于14日前对基层单位公开情况进行巡视督导。
2、基层单位要于8月25日前组织服务队深入到特困、困难、残疾等职工家中了解情况，为有特殊困难情况的家庭排忧解难，做好慰问走访对象的思想稳定工作，并留有记录或图片。
4、二采区、运输区要做好8月份会员集体生日联欢会的承办工作，并于8月8日之前完成活动策划和方案，并及时于矿工会协商，确定活动的方式、内容，确保活动的特色和新意。
5、做好井口“爱心驿站”服务工作。矿工会女工部要至少每周对井口服务情况进行一次督导，并结合安监部对“三违”人员进行安全帮教。同时，女工部根据高温天气为职工送去解暑的绿豆汤和酸梅汤，基层各单位值班时要及时配合完成，切实做到，天热，让职工“身凉”、心暖。
6、13个井下生产及生产辅助单位要结合考核内容项，于8月8日前将7月份《永红矿“五型”班组、“五好”星级金牌班组长评比考核呈报表》，报工会生产部。
永红矿工会2018年7月份大事记1、7月6日，组织召开了二季度建家考核讲评暨七月份重点工作推进会。
2、7月19日，组织35人参加了集团公司下半年工作会议暨三季度工会干部大讲堂。
3、7月19日，组织召开了学习贯彻集团公司工会下半年工作会议精神专题会。
4、7月20日，组织召开了第三场彩色周末暨七月份会员集体生日。
5、7月20日，下发了企业提高职工个人公积金缴费基数征求意见表。
6、7月25日，组织召开了7月份“双月”工会干部大讲堂。
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