水利管理方面那些需要改革（小编推荐）_水利改革与管理
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水利管理方面那些需要改革?
如何破解工程管理没有经费问题?有何意见和建议?
水利管理方面那些需要改革?
在水利工程管理方面需要对水利管理体制改革进一步深化。维修养护公司参与社会竞争实力不足，工程管理工作的规范化程度还有待进一步提高，现有制度还不能覆盖工程管理的方方面面，日常维修养护管理工作开展不平衡，规范性较差，效果不太理想。
如何破解工程管理没有经费问题?
在水管单位分类定性的基础上，要建立有政策保障的稳定的经费来源渠道。首先要对水管单位实行严格的定岗、定编。第一类，纯公益性水管单位编制内的人员工资（包括离退休人员工资）、机构费用应由各级财政负担，每年编制计划，纳入财政预算，依有关程序批准执行。工程日常维护经费原则上应由财政负担，同时也可在现有的水利建设维护管理费和水利建设基金中，划出一定的比例专门用于水利工程的日常维护。对于工程大修，应如同水库除险加固一样，纳入基本建设。第二类，准公益性水管单位自身创收能力弱，供水等收入不能满足水管单位人员工资（包括离退休人员工资）、机构费用、工程日常维护经费等支出，这类水管单位应定性为事业单位，财政给予定额补助。定额补助的经费数额由水管单位的上级财政主管部门会同同级水行政主管部门依据国家有关规定测算，列入财政预算。
意见和建议：
一、继续深化水管体制改革工作。围绕解决体制机制不活的问题，努力在工程管理这一关系全局发展的体制机制创新上实现突破，着力构建充满活力、富有效率、更加开放、促进科学发展的体制机制。要研究出台一些科学决策、责任落实、监督有力的工作运行机制，激发干部群众大干工作的积极性和创造性。建立较为完善的水管单位管理制度体系和人才发展战略，规范水管单位的管理行为，提高水管单位职工素质，提升水管单位的水管理能力，逐步建立适合水管体制改革要求的维修养护体系。具体着重从以下五个方面规范工程维修养护工作。一是积极探索研究日常维修养护工作在现状工程和按标准恢复后的工程管理模式；二是加强专项维修养护项目和管理工作，参照基建工程，规范维修养护工程建设程序；三是规范维修养护项目的记录、考核、评定等资料的格式、内容及整理归档工作；四是加大监督检查力度，确保维修养护工程质量；五是严把验收关，确保维修养护项目安全。
二、进一步加强工程观测，做好资料的整理与分析，研究工程存在的问题和处理措施。
三、严格按照维修养护规划，最大程度地实现投资效益和规划目标，实现我局堤防工程面貌的大幅度改观。
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