选举方案（推荐）_选举工作方案
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汉寿县乡镇党委换届选举工作方案
（讨论稿）
根据中央组织部《关于认真做好市、县、乡党委换届工作的通知》（中组发„2010‟20号）、《中共湖南省委关于市、县、乡三级党委换届自下而上、适当集中安排的通知》（湘委„2010‟43号）和省委组织部《关于认真做好乡镇党委换届工作的意见》（湘组电„2010‟50号）文件精神，为切实做好我县乡镇党委换届选举工作，制定本方案。
一、指导思想
以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，按照中央、省委关于乡镇党委换届选举和乡镇综合改革有关要求，精心组织、稳步推进，为我县建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。
二、基本原则
1.坚持党管干部和民主集中制原则。加强党的领导，严格执行民主集中制，严格遵守党内各项规章制度，扩大民主，尊重民意，保障党员的民主权利。
2.坚持精简效能的原则。转变乡镇工作职能，精简班子职数，配优配强乡镇党委领导班子，在法律和政策允许的范围内实行交叉任职，理顺工作机制，提高工作效率。
3.坚持德才兼备、任人唯贤的原则。坚持把政治标准放在首位，坚持“三个不吃亏”和重实绩、重德才、重基层的用人导向，公开、平等、择优选人，提高班子素质，改善班
子结构，增强班子的战斗力和凝聚力。
4.坚持稳步推进和探索创新相结合的原则。稳步推进换届选举工作，确保乡镇干部思想稳定，确保各项工作顺利进行。同时在职位设定、干部安置等方面积极探索，总结出一套值得推广的乡镇党委换届选举工作经验。
三、班子配备
1.职数、职位设置。全县共29个乡镇，其中一类乡镇1个（龙阳镇）、二类乡镇4个（罐头嘴镇、洲口镇、酉港镇、蒋家嘴镇）、三类乡镇24个。职数、职位设置为：
一、二类乡镇党委班子成员配7名，即：党委书记1名，副书记根据需要可配2名（1名由乡镇长兼任），党委委员4名。三类乡镇党委班子成员配5名，即：党委书记1名，副书记1名（由乡镇长兼任），党委委员3名。乡镇纪委班子成员一律配5名，即：书记1名，委员4名，除书记外，其他成员均为兼职。
2.结构要求。党委班子换届时，要系统考虑整个班子结构。乡镇党委书记以35至45岁的干部为主体，适当保留一部分富有经验、工作得力的50左右的干部，注意选拔35岁以下的优秀年轻干部；全县至少配备3名以上30左右的乡镇党政正职，至少选配3名女性党政正职。乡镇领导班子成员以35岁左右干部为主体，每个乡镇党政领导班子至少配备1名30岁以下的年轻干部、1名女干部。同时，积极培养选拔少数民族优秀干部和非中共党员干部。
3.人事考虑与安排。将这次党委换届与2012年人大、政府换届的职数、职位统筹考虑，并与乡镇机构改革等工作相衔接，把乡镇党委领导班子成员精简到规定职数。对退出党委领导班子的人员要多途径妥善安置。
四、工作步骤
1.宣传发动（1月31日前）。召开县委常委会，专题研究部署乡镇党委换届选举工作。各相关部门、各乡镇要迅速传达中央、省、市委、县委关于乡镇党委换届的指示精神，使乡镇党委换届选举精神深入人心，为换届选举工作的顺利进行奠定坚实的思想、组织和群众基础。
2.调整配强党政班子（2月25日左右）。对乡镇党政领导班子运行情况和班子成员个人表现情况进行全面考察，广泛听取基层党员群众的意见建议，形成考察意见和调整方案，提交县委常委会研究决定，对党委书记人选提交县委全委会票决。注重统筹考虑，把握结构要求，进一步优化乡镇领导班子结构，增强班子整体功能和合力。
3.组织开展业务培训（2月28日左右）。县委组织部组织相关部门工作人员、乡镇党委书记、乡镇分管组织负责人等同志，进行乡镇党委换届业务培训。各乡镇党委要组织下属基层党组织负责人等同志进行业务培训，确保换届选举工作依法依规有序进行。
4.选举党代表（本新闻共3页,当前在第1页 1 2 3
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