关于全面开展治庸问责工作的实施方案_治庸问责工作实施方案
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关于全面开展治庸问责工作的实施方案
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的重要讲话和中纪委第十七届七次全会精神，大力开展治庸问责工作，着力解决“庸懒散软”等突出问题。通过治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治软鼓干劲，进一步强化广大干部职工岗位意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，促进全行精神面貌大改观、工作作风大转变、服务效能大提升。
二、主要任务
（一）治庸提能力。以整治精神懈怠、平庸无为为重点，着力整治精神不振、能力不强、创新不够等问题，切实提高全行抢抓发展机遇、正确执行政策、勇于创先争优、解决实际问题、推动科学发展、促进团结合作的能力。具体整治以下行为：一是疏于学习思考，业务技能不过关：二是履职能力不强，工作只求过得去、不求过得硬：三是心浮气躁，重权轻责，回避矛盾，推脱责任，不敢担当。
（二）治懒增效率。以整治不作为、慢作为、乱作为为重点，着力整治执行不力、效率不高、服务不优等突出问题，切实提高工作效率。具体整治以下行为：一是在其位不谋其政，事业心不强，安于现状、不思进取，不求有功、但求无过，挑肥拣瘦、拈轻怕重：二是工作责任感不强，得过且过，心不在焉，敷衍塞责：三是办事拖拉，任务不按期完成，工作落实打折扣，效率不高，质量不优。
（三）治散正风气。以整治纪律涣散、贪图享乐为重点，着力整治管理不善、自由散漫等突出问题，激发广大干部职工的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气和创先争优的勇气。具体整治以下行为：一是纪律松弛、作风涣散，制度形同虚设，上班迟到、早退，工作期间上网聊天、玩游戏、看电影、炒股、网购及其他私事：二是组织领导和管理不善，干部职工凝聚力、执行力、战斗力不强，有令不行、有禁不止。
（四）治软鼓干劲。以整治领导干部软弱涣散、不敢坚持原则为重点，着力整治监督软、管理软、手段软等突出问题。具体整治以下行为：一是对正在发生的不良行为不敢“言”，缺乏正义感和责任感：二是对复杂矛盾、棘手问题不敢“碰”，缺乏应有的魄力和勇气：三是对工作疲沓、不负责任的人不敢“批”，乐于当“老好人”。
三、方法步骤
（一）召开动员会议。支行召开治庸问责动员大会，进行全面动员部署，做到全行干部职工积极参与。
（二）制定工作方案。制定工作方案，建立工作专班，出台工作措施，明确责任分工。
（三）组织专题学习和讨论活动。组织开展专题学习，重点学习胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的重要讲话、中纪委十七届七次全会、《荆州市党政干部治庸问责暂行办法》、公安县委县政府关于在全县开展“治庸问责”行动进一步优化经济发展环境的实施意见，毛泽东、邓小平、江泽民同志关于作风建设的重要论述，对党员干部进行爱岗敬业教育、党性党风党纪教育、正面示范教育和反面警示教育。以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治软鼓干劲”为主要内容，开展作风建设大讨论，进一步统一思想，增强加强作风建设的自觉性和主动性。
（四）排查问题和抓典型。排查支行在“庸懒散软”方面的突出问题，重点查找在机关管理和纪律作风建设上的突出问题，在推进重点工作中的突出问题。定期组织巡查，将巡查情况、整改报告及时向县治庸问责工作领导小组办公室报送。
（五）严格责任追究。对巡查发现和调查核实的问题，视其情节轻重和影响程度，进行问责追责。对相关责任人给予责令书面检查、诫勉谈话、通报批评、取消年度评先评优资格、待岗教育、调离工作岗位、免职降职降级等组织处理，构成违法违纪的依法依纪予以追究。
四、工作措施
（一）加强领导，分工负责。为推进工作有效开展，支行决定成立由行长熊华为组长，副行长谢军、陈洁为副组长，各部室主管为成员的治庸问责工作领导小组，具体工作由办公室组织实施。各部室要按照支行的统一部署认真组织实施，坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，确保措施落实到位、工作责任到位。
（二）强化问责，注重实效。要把追责问责贯穿整个工作的始终。对检查、暗访和举报发现的问题，一律快查快处。要认真贯彻执行相关政策、法律、法规，准确把握问责原则，正确运用问责手段，坚持以事实为依据，以法纪为准绳，努力实现治庸问责的实效。要通过强化问责，集中整治“庸懒散软”行为，查处曝光反面典型，促使广大干部职工自觉转变作风。
（三）营造氛围，强力推进。要坚持面向社会，开门治庸问责，发动群众积极参与，主动接受群众监督。设置“治庸问责举报箱”向社会公示，接受群众监督。坚持把群众是否满意、是否赞成作为衡量全行治庸问责工作成效的重要标准，充分发挥群众的监督作用，强力推进治庸问责工作。
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